Lowongan Kerja PT Petrosea Tbk

Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Petrosea Tbk - PT Petrosea Tbk didirikan pada tahun 1972 dan semula dikenal sebagai PT Petrosea International Indonesia, berdasarkan akta notaris Djojo Mulyadi LLM, di Jakarta tertanggal 21 Februari 1972. PT Petrosea Tbk merupakan salah satu perusahaan PMA yang pertama untuk mendukung industri minyak dan gas yang berkembang di Indonesia. Jasa-jasa alat berat, konstruksi kelautan, pertambangan, rekayasa sipil dan pengerjaan tanah merupakan fokus kegiatan selama 10 tahun pertama. Dan selama periode tersebut PT Petrosea Tbk merintis fasilitas kelautan dan pangkalan supply di Tanjung Batu, dekat Balikpapan, Kalimantan Timur untuk Pertamina. Fasilitas ini tetap merupakan aset vital untuk menjalankan usaha. Kemudian pada tahun 1984 kemampuan teknis Petrosea diperluas secara signifikan ketika organisasi ini diakuisisi oleh perusahaan internasional yang berbasis di Australia yaitu Clough Group.

Pada tanggal 15 Maret 1990 Petrosea menjadi perusahaan konstruksi pertama yang tercatat di bursa efek, kemudian perusahaan mengubah namanya menjadi PT. Petrosea Tbk. Kini Petrosea diakui sebagai salah satu kontraktor pertambangan, konstruksi dan rekayasa yang terkemuka di Indonesia dengan sejarah kuat pada proyek-proyek besar pengembangan sumber daya diseluruh Indonesia. Dan sejak tanggal 1 April 2000 mendapatkan sertifikat ISO 9001 : 2000 dengan nomor sertifikat: IDO 310160 dari SGS UK. Pada saat ini Petrosea memperkerjakan beragam angkatan kerja yang berjumlah kira-kira 2.200 karyawan (termasuk karyawan kontrak) dan 36 orang karyawan tenaga kerja asing.

Kemampuan PT Petrosea Tbk untuk bidang konstruksi meliputi konstruksi minyak dan gas, konstruksi infrastruktur dan konstruksi pabrikasi.

Pada Bulan Januari 2014  PT Petrosea Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (GDP)
  1. GDP - Asset Management
  2. GDP - Engineering and Project Management
  3. GDP - Mining
  4. GDP - Corporate
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan:
    • Teknik Mesin (Posisi 1, 2 dan 4)
    • Teknik Sipil (Posisi 2, 3 dan 4)
    • Teknik Listrik (Posisi 2 dan 4)
    • Teknik Pertambangan (Posisi 3)
    • Geologi (Posisi 3)
    • Geodesi (Posisi 3)
    • Teknik Industri (Posisi 4)
    • Akuntansi (Posisi 4)
    • Manajemen (Posisi 4)
    • Psikologi (Posisi 4)
    • Hukum (Posisi 4)
  • Bersedia ditempatkan diseluruh site PT Petrosea Tbk di Seluruh Indonesia
  • Mempunyai Motivasi, kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Berkomitmen utnuk belajar dan aktif berpartisipasi di seluruh program
  • Fasih berbahasa inggris baik lisan maupun tertulis
Berkas kelengkapan Lamaran :
  • Pas Foto terbaru
  • Daftar Riwayat Hidup / CV (dalam bahasa inggris)
  • Transkrip Nilai dari Semester awal hingga Semester Akhir
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Petrosea Tbk, silahkan kirimkan berkas lamaran lengkap anda berserta kelengkapan yang dipersyaratkan via email ke alamat :

gdp.recruitment@petrosea.com

Catatan :
  • Cantumkan Kode Posisi pada subject email
  • Berkas kelengkapan lamaran dilampirkan dalam format Ms Word atau PDF
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Januari 2014
  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengkuti Tes Seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Petrosea Tbk

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati (SIS)

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Saptaindra Sejati (SIS) - PT Saptaindra Sejati (PT SIS) dibentuk pada tahun 1999 sebagai suatu perusahaan yang mengelola berbagai macam bidang (general business). Pada tahun 2002, PT Dianlia Setyamukti mentransfer sebagian asetnya ke PT Saptaindra Sejati (PT SIS). Pada tahun yang sama PT Saptaindra Sejati (PT SIS) mendapatkan kontrak transportasi tambang (coal transportation) dari PT Adaro Indonesia, yang saat ini dikenal dengan nama Adaro Energy. Sejak saat itu PT SIS bersama-sama dengan tiga kontraktor tambang lainnya mengerjakan tambang Adaro.

Pada tahun 2004 PT SIS menjadi perusahaan kontraktor tambang besar, dan mendapatkan transfer proyek dari Group Dianlia untuk menangani tambang di Binungan dan Sambarata, Tanjung Redep, Kalimantan Timur dengan  owner yang sama yaitu Berau Coal. Pada tahun-tahun berikutnya,  project semakin bertambah. Tepatnya pada tahun 2005, PT SIS mendapatkan proyek untuk mengelola tambang di Interek Sacraraya 19 di Muara Komam, Kalimantan Timur dan di Sumber Kurnia di Binuang, Kalimantan Selatan.

PT SIS berkembang dan pada tahun 2007 berhasil mendapatkan kontrak dengan jumlah kapasitas lebih dari sepuluh juta ton batubara per tahunnya dengan tujuh job site yang tersebar di Kalimantan. Pada tahun 2007, PT. SIS telah memiliki tujuh proyek tambang untuk dikelola dari enam perusahaan batubara di wilayah Kalimantan Selatan dan Kalimantan Timur. PT. SIS memiliki jumlah pegawai mencapai lebih dari 2908 orang dan jumlah peralatan mencapai 850 unit. PT. SIS telah memiliki aset lebih dari 2 trilyun rupiah dan  revenues ebesar 1.1 trilyun rupiah pada tahun 2006. PT. SIS juga telah menjadi salah satu dari  lima perusahaan kontraktor tambang terbesar di Indonesia.

Pada Bulan Februari 2014  PT Saptaindra Sejati (SIS) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Officer Procurement (Kode : OFF - PROC)
    Persyaratan :
    • Laki - Laki
    • Usia maksimal 29 tahun
    • Pendidikan S1 Teknik Mesin
    • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
    • Berpengalaman 4 - 5 tahun di bidang Procurement
    • Menguasai bahasa inggris minimal pasif
    • Sehat Jasmani dan Rohani
    • Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat di Jakarta
  2. Diploma Preparation Program (Kode : DPP LOG)
    Persyaratan :
    • Laki - Laki
    • Belum menikah
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Pendidikan D3 Teknik Industri / Teknik Mesin / Otomotif / Akuntansi / Teknik Elektro / Elektronika
    • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
    • menguasai bahasa inggris pasif
    • Sehat jasmani dan rohani
    • Bersedia ditempatkan di lokasi proyek PT SIS
  3. Diploma Preparation Program (Kode : DPP PLANT)
    Persyaratan :
    • Laki - Laki
    • Belum menikah
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Pendidikan D3 Teknik Mesin / Otomotif / Konversi Energi / Alat Berat / Teknik Elektro / Elektronika
    • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
    • Tinggi badan minimal 165 cm
    • Menguasai bahasa inggris pasif
    • Sehat jasmani dan rohani
    • Bersedia ditempatkan di lokasi proyek PT SIS
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Saptaindra Sejati (SIS), silahkan kirimkan berkas lamaran lengkap anda via email ke alamat :

recruitment@saptaindra.co.id

Catatan :
  • Lamaran ditujukan kepada :

    RECRUITMENT SELECTION & ASSESSMENT SECTION
    PT. SAPTAINDRA SEJATI (SIS)

  • Cantumkan Posisi Jabatan dan Kode Posisi pada subject email
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 15 Maret 2014
  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengkuti Tes Seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Saptaindra Sejati (SIS)

Lowongan Kerja SMA / SMK / D3 / S1 PT Sayap Mas Utama (WINGS)

Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK / D3 / S1 Januari 2014 PT Sayap Mas Utama (WINGS) - PT Sayap Mas Utama (anak perusahaan Wings Group) merupakan perusahaan yang memproduksi sabun, detergen, pewangi pakaian, dan produk lainnya dengan merek terkenal, seperti mie sedap dan detergen Soklin. Perusahaan ini memiliki Investasi dari Hilir hingga Hulu. Saat ini PT Sayap Mas Utama  merupakan pesaing utama dari korporasi transnasional Unilever dan Indofood. Selain untuk memenuhi kebutuhan domestik, Produk-produk WINGS sudah diekspor keluar negeri hingga Filipina

Loker selengkapnnya

Lowongan Kerja PT Gudang Garam Tbk

Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Gudang Garam Tbk - PT Gudang Garam Tbk (IDX: GGRM) adalah sebuah merek / perusahaan produsen rokok populer asal Indonesia. Didirikan pada 26 Juni 1958 oleh Surya Wonowidjojo, perusahaan rokok ini merupakan peringkat kelima tertua dan terbesar di Indonesia (setelah Djarum) dalam produksi rokok kretek. Perusahaan ini memiliki kompleks tembakau sebesar 514 are di Kediri, Jawa Timur.

 Gudang Garam didirikan pada 26 Juni 1958 oleh Tjoa Ing Hwie. Sebelum mendirikan perusahaan ini, di saat berumur sekitar dua puluh tahun, Ing Hwie mendapat tawaran bekerja dari pamannya di pabrik rokok Cap 93 yang merupakan salah satu pabrik rokok terkenal di Jawa Timur pada waktu itu. Berkat kerja keras dan kerajinannya dia mendapatkan promosi dan akhirnya menduduki posisi direktur di perusahaan tersebut.

Pada tahun 1956 Ing Hwie meninggalkan Cap 93. Dia membeli tanah di Kediri dan memulai produksi rokok sendiri, diawali dengan rokok kretek dari kelobot dengan merek Inghwie. Setelah dua tahun berjalan Ing Hwie mengganti nama perusahaannya menjadi Pabrik Rokok Tjap Gudang Garam.

PT Gudang Garam Tbk tidak mendistribusikan secara langsung melainkan melalui PT Surya Madistrindo lalu kepada pedagang eceran kemudian baru ke konsumen atau produsen.

Pada Bulan Januari 2014  PT Gudang Garam Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. TEKNISI
    Uraian Kerja :
    Melakukan perawatan, perbaikan dan modifikasi mesin secara efektif dan efisien untuk menghasilkan produk sesuai target dan standar kualitas yang ditetapkan perusahaan
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal D3 Teknik (diutamakan Teknik Mesin / Elektronika / Otomotif  / Teknik Industri / Teknik Kimia)
    • IPK minimal 2,80
    • Diutamakan Laki - Laki
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Bersedia ditempatkan di Gempol / Kediri
  2. ADMINISTRASI
    Uraian Kerja :
    Membuat laporan yang terkait dengan kegiatan operasional mesin, pengadaan suku cadang permesinan dan pemantauan hasil produksi
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal D3 Teknik (diutamakan Teknik Mesin / Teknin Industri / Teknik Informatika)
    • IPK minimal 2,80
    • Diutamakan Laki - Laki
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Bersedia ditempatkan di Gempol / Kediri
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Gudang Garam Tbk, silahkan kirimkan berkas lamaran lengkap anda kepada HRD - PT Gudang Garam Tbk via email ke alamat :

recruitment@gudanggaramtbk.com

Catatan :
  • Cantumkan [Jenjang Pendidikan - Jurusan / Program Studi] pada subject email
    contoh : D3 - Teknik Mesin / Konversi Energi
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 7 Maret 2014
  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengkuti Tes Seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Gudang Garam Tbk

Lowongan Kerja SMA / SMK Perum Peruri

Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK Januari 2014 Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (Perum Peruri) - PERUM PERURI atau Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk cetakan kertas berharga non uang dan logam non uang.

Loker selengkapnnya

Lowongan Kerja PT Multi Prima Universal

Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Multi Prima Universal - PT Multi Prima Universal atau biasa disebut MPU saja didirikan pada tanggal 13 Februari 2008. MPU berkantor pusat di Jln. Raya Bekasi Km. 22, Jakarta Timur. MPU merupakan anak perusahaan dari  PT United Tractors Tbk dan PT Pama Persada Nusantara dimana PT United Tractors Tbk bertindak sebagai pemegang mayoritas saham MPU.

Dari Departemen Peralatan yang digunakan dalam Divisi Pemasaran PT United Tractors Tbk, PT Multi Prima Universal berkembang menjadi perusahaan yang matang. Tujuan didirikannya MPU  adalah untuk membantu pelanggan melalui alat berat yang digunakan dan sewa untuk melengkapi dukungan pelanggan besar United Tractors dari pra-pembelian hingga akhir periode operasional produk 'melalui sewa, pembelian kembali, perdagangan, untuk membeli kembali jaminan.

atas dasar potensi yang terus meningkat dari sektor penyewaan peralatan berat dan  kebutuhan pelanggan yang semakin lama menjadi jauh lebih spesifik, PT United Tractors menugaskan PT Multi Prima Universal untuk mengembangkan sektor tersebut melalui pendekatan yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan untuk memastikan keberhasilan pelanggan.

Pada Bulan Januari 2014  PT Multi Prima Universal kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Januari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. CSR Officer (Kode : CSRO)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan (diutamakan Psikologi / Teknik Lingkungan / Manajemen / Ilmu Sosial)
    • IPK minimal 2,8 dari skala 4,0
    • Fresh Graduate dipersilakan melamar
    • Memiliki pengetahuan yang baik tentang manajemen proyek, proses dan aplikasinya
    • Memiliki jiwa kepemimpinan dan pengalaman berorganisasi
    • Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Ms Project, Ms Office
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  2. Safety Officer (Kode : SO)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal D3 Teknik Lingkungan
    • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (diutamakan berpengalaman di Industri Pertambangan)
    • Fresh Graduate dipersilakan melamar
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
    • Bersedia ditempatkan di Kalimantan
  3. Management Development (Kode : MD)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal S1 Manajemen / Teknik Industri dari Universitas Terkemuka
    • IPK minimal 2,8 dari skala 4,0
    • Fresh Graduate dipersilakan melamar
    • Fasih berbahasa inggris baik lisan maupun tertulis
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
    • Bersedia ditempatkan di Kalimantan
  4. Industrial Relation Officer (Kode : IRO)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal S1 Hukum dari Universitas Terkemuka
    • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (diutamakan berpengalaman di Industri Pertambangan)
    • Fresh Graduate dipersilakan melamar
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
    • Bersedia ditempatkan di Kalimantan
  5. General Service Officer (Kode : GSO)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil
    • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (diutamakan berpengalaman di Industri Pertambangan)
    • Fresh Graduate dipersilakan melamar
    • IPK minimal 2,8 dari skala 4,0
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Ms Office dan Softwawe Konstruksi
    • Bersedia ditempatkan di Kalimantan
  6. Group Leader Production (Kode : GLMP)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan (diutamakan Teknik Sipil / Teknik Pertambangan)
    • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (diutamakan berpengalaman di Industri Pertambangan)
    • Fresh Graduate dipersilakan melamar
    • IPK minimal 2,8 dari skala 4,0
    • Memiliki Jiwa kepemimpinan
    • Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan Ms Office
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
    • Bersedia ditempatkan di Kalimantan
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Multi Prima Universal, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap anda via pos ke alamat :

PT MULTI PRIMA UNIVERSAL
Jl Raya Bekasi KM 22
Cakung, Jakarta Timur 13910

atau bisa juga dikirimkan via email ke alamat :

recruitment@mpu.co.id

atau bisa juga dengan melamar online via web ke alamat link :


Catatan :
  • Cantumkan Kode Posisi yang dilamar pada subject email
  • Ukuran attachment email maksimal 2 MB
  • Hanya kandidat terbaik dan memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 16 Januari 2014
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Multi Prima Universal

Lowongan Kerja PT Haleyora Power

Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Haleyora Power - PT Haleyora Power (PT. HP) didirikan oleh PT PLN (Persero) khusus untuk memenuhi kebutuhan listrik di areal tambang PT Antam (Persero) yang akan dibuka didaerah Halmahera Timur, Maluku Utara. Sebagai antisipasi, maka PLN membentuk anak perusahaan yaitu PT. Haleyora Power yang akan mendirikan dan mengoperasionalkan pembangkit listrik 300 MW. Dimana 100% hasil produksi listrik tersebut dimaksudkan untuk melayani operasional tambang PT Antam (Persero) dan proses pengolahan di smelter-nya. Tetapi setelah dilakukan beberapa kali negosiasi antara kedua pihak, terdapat ketidak sepakatan dalam masalah penetapan harga jual dan beli listrik, kemudian berujung pada pembatalan transaksi tersebut antara PLN dengan PT Antam (Persero).

Pada Bulan Januari 2014 PT Haleyora Power kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :

Engineering / Technician Operasi dan Pemeliharaan Distribusi dan Transmisi Listrik 
Persyaratan :
  • Pendidikan D3 Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power
  • Jenis Kelamin Laki-Laki
  • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Program Magang Kerja
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Nilai IPK minimal 2,75 (skala 4)
Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT Haleyora Powerindo c.q. Direktur SDM dan Administrasi
  • Riwayat Hidup (CV)
  • Copy akte kelahiran
  • Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir
  • Copy Transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
  • Copy KTP
  • Pasfoto terbaru ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar
Tahapan Seleksi Meliputi :
  • Seleksi Administrasi
  • GAT
  • Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi dan diskusi kelompok
  • Tes Kesehatan
  • Wawancara
  • Program Magang Kerja
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Haleyora Power, Silakan kirimkan berkas lamaran yang dipersyaratkan di atas via pos ke alamat :

PT Haleyora Power
Jalan Wijaya 1 No 61
JAKARTA 12170

Catatan :
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 6 Januari 2014
  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Haleyora Power

Lowongan Kerja PT Yamaha Musical Products Indonesia

Lowongan Kerja Desember 2013 PT Yamaha Musical Products Indonesia - PT Yamaha Musical Products Indonesia merupakan Perusahaan PMA Jepang,  yang bergerak di bidang manufaktur alat music tiup.

Pada Bulan Desember 2013 PT Yamaha Musical Products Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Waste Water Treatment Staff (Kode : WWT)
    Uraian Kerja :
    • Melakukan kontrol terhadap air
    • Membuat laporan
    • Maintenance sumber daya
    Persyaratan :
    • Laki - Laki
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Teknik Kimia
    • Tidak buta warna
    • Mampu bekerja baik secara mandiri maupun dalam tim
    • Mampu bekerja di bawah tekanan
    • Mampu berkomunikasi dengan baik, Fleksibel dan Dinamis
    • Fresh Graduate atau pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
    • Bersedia tinggal di Pasuruan, Jawa Timur
  2. Human Resource Staff (Kode : HR)
    Uraian Kerja :
    • Melakukan Interview / Rekrutmen
    • Membuat laporan
    • Maintenance human resource
    Persyaratan :
    • Laki-Laki
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM
    • Berpengalaman di bidang training
    • Mampu menyusun kurikulum
    • Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office)
    • Enerjik, Inovatif, bertanggung jawab terhadap pekerjaan
    • Bisa bekerja mandiri maupun dalam tim
    • Memiliki kemampuan dalam berorganisasi, leadership, percaya diri, komunikasi yang baik dan bepenampilan menarik
    • Bersedia tinggal di Pasuruan, Jawa Timur
  3. Interpreter Staff (Kode : JPNS)
    Uraian Kerja :
    • Menerjemahkan
    • Melakukan pendampingan
    • Membuat laporan
    Persyaratan :
    • Wanita
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Pendidikan minimal D3 / S1 Sastra Jepang
    • Fresh Graduated atsau Pengalaman di perusahaan Manufaktur
    • Mempunyai sertifikat Kemampuan bahasa Jepang Level 2
    • Mampu bekerja dalam situasi Underpresure
    • Bersedia ditempatkan di Pasuruan, Jawa Timur
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2013 PT Yamaha Musical Products Indonesia, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap via pos ke alamat :

Human Resource Department
PT Yamaha Musical Products Indonesia
Jl. Rembang Industri I/36 Kawasan Industri PIER Pasuruan

atau kirim via email ke alamat :

hrd_ypmi@gmx.yamaha.com

Catatan :
  • Cantumkan Kode Posisi pada subject email atau Pojok kanan amplop lamaran
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 1 Februari 2014
  • Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk mengikuti tes seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2013 PT Yamaha Musical Products Indonesia

Lowongan Kerja BNI Life

Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 BNI Life - Pada tanggal 28 November 1996, PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk (BNI) dan PT Asuransi Jiwasraya bersama-sama mendirikan sebuah perusahaan asuransi jiwa dengan nama PT Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya atau BNI Jiwasraya, yang menyediakan berbagai produk asuransi seperti Asuransi Jiwa, Asuransi Kesehatan, Asuransi Kecelakaan Diri, Anuitas dan Pensiun. Pendirian perusahaan asuransi ini sejalan dengan kebutuhan BNI untuk menyediakan layanan dan jasa keuangan terpadu bagi semua nasabahnya (one-stop financial services).

Seiring dengan dinamika perkembangan BNI Jiwasraya, komposisi kepemilikan sahamnya pun mengalami perubahan. Pada 2004 mayoritas kepemilikan saham berada di tangan BNI, nama perusahaan berubah menjadi PT BNI Life Insurance (BNI Life). Transformasi nama ini diikuti pula dengan perubahan logo serta pengembangan produk-produk yang lebih inovatif, seperti produk asuransi pesangon dan produk gabungan asuransi proteksi dengan investasi (unit link). Maraknya perkembangan perbankan syariah membuka peluang kebutuhan pangsa pasar akan asuransi syariah. BNI Life pun membentuk Unit Syariah pada 19 Mei 2004 dengan tujuan untuk menyediakan dan memasarkan produk-produk asuransi berbasis syariah bagi masyarakat.

Saat ini BNI Life memiliki 4 saluran distribusi yaitu Agency, Bancassurance, Employee Benefits dan Syariah. Agency dijual melalui agen-agen yang memasarkan produk individu. Bancassurance dijual melalui jaringan BNI. Employee Benefits memasarkan produk-produk asuransi kumpulan ke perusahaan-perusahaan. Sedangkan Syariah memasarkan produk asuransi baik individu ataupun kumpulan dengan sistem syariah.

Pada Bulan Januari 2014  BNI Life kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Regional Sales Trainer
    Penempatan :
    Medan, Palembang, Padang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, Papua, Denpasar
    Persyaratan Khusus :
    • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
    • Pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan Asuransi Jiwa / Financial
    Persyaratan Umum :
    • Jenis Kelamin Laki - Laki / Perempuan
    • Usia 27 - 35 tahun
    Behavior :
    • Cekatan, Inisiatif, Berpenampilan menarik, Jujur, Kreatif, Fleksibel
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Motivator & Target Oriented
    Technical :
    • Bahasa Inggris aktif
    • Kemampuan Komunikasi baik
    • Persuasif
    • Mengerti konsep dasar Asuransi Jiwa
    • Mengerti teknik presentasi dengan baik
    • Menguasai power point
  2. Tenaga Pemasar
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita
    • Usia 23 - 30 tahun
    • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
    • IPK minimal 2,5
    • Fresh Graduate (lebih disukai memiliki pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun)
    • Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi, presentasi dan negosiasi yang baik
    • Berorientasi terhadap target
    Benefit :
    • Tunjangan dasar setiap bulan
    • Komisi bulanan tidak terbatas
    • Training bersertifikat dan berkelanjutan dari BNI LIFE
    • Kesempatan karir terbuka luas
  3. Staf Provider Help Desk (Outbound)
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    • Membantu pimpinan Unit Provider Helpdesk dalam merencanakan dan melaksanakan semua hal yang berhubungan dengan kegiatan pre-autorization (permintaan jaminan di Provider Help Desk)
    • Mengelola komunikasi dengan (dari & kepada) pihak penyedia Pelayanan sehubungan dengan penertiban Surat Jaminan
    Persyaratan :
    • Jenis Kelamin Laki–laki / Perempuan
    • Pendidikan D3 / S1 Akademi Perawatan / Kesehatan Masyarakat
    • Pengalaman Kerja minimal 2 tahun
    Kompetensi:
    • Memiliki interpersonal relationship yang baik
    • Memiliki kemampuan untuk membantu (sociality)
    • Dapat bekerja di bawah tekanan
    • Memiliki pengetahuan tentang kesehatan dan medis
    • Memiliki pengetahuan tentang pelayanan
  4. Staf Policy Administration Syariah
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    • Proses penambahan peserta Askes
    • Proses pengurangan peserta Askes
    • Proses perubahan plan Askes
    • Penambahan peserta Bundling Product & Co-Insurance
    • Konfirmasi penolakan peserta Bundling Product & Co-Insurance
    • Refund kontribusi peserta Bundling Product & Co-Insurance
    • Melakukan administrasi kepesertaan ke Co-Insurance
    • Handling complain Internal maupun eksternal
    Persyaratan :
    • Jenis Kelamin Laki–laki
    • Usia 23 - 35 tahun
    • Pendidikan S1 Farmasi / Kesehatan Masyarakat
    • Pengalaman Kerja minimal 2 tahun
    Kompetensi :
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Dapat bekerja secara teamwork
    • Dapat mengoperasikan MS Office
    • Mengetahui alur proses Asuransi kesehatan
  5. Staff Bancassurance Partnership
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    • Melaksanakan fungsi administrasi di Unit Bisnis In Branch – Emerald
    • Koordinasi dengan unit–unit terkait di internal perusahaan untuk memastikan proses operasional bisnis berjalan sesuai dengan kerjasama
    • Membantu manager dalam melakukan Strategic Marketing
    Persyaratan :
    • Laki – laki / Perempuan
    • Usia 26 - 35 tahun
    • Pendidikan S1 Semua Jurusan
    • Pengalaman Kerja minimal 2 tahun
    Kompetensi :
    • Memiliki kemampuan tinggi di administrasi
    • Menguasai Microsoft office (Excel, word, powerpoint)
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
    • Memiliki analisis dan strategic yang baik
  6. Staf Organization Development
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita
    • Usia 25 - 35 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (diutamakan Psikologi, MSDM, Hukum)
    • IPK minimal 3.00 dari PTN / PTS Terkenal
    • Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama
    • Keterampilan : Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
    Kompetensi :
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan persuasif yang baik
    • Memiliki Integritas yang tinggi
    • Memiliki Inovasi, ide dan kreativitas yang cukup baik
    • Mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan cepat
    • Memiliki penampilan yang rapi dan sopan
    • Memiliki kemampuan menganalisa
    • Dapat bekerja dibawah tekanan
    • Bahasa Inggris Aktif
  7. Staf Administration & Reporting
    Persyaratan :
    • Pria/ Wanita
    • Usia 22 - 35 Tahun
    • Pendidikan minimal D3 Ekonomi / Manajemen / Akuntansi
    • Pengalaman minimal 1 Tahun
    Kompetensi :
    • Jujur, teliti, inisiatif, cermat/terampil, gesit, komunikatif, dapat bekerja sama dalam tim dan terbuka terhadap perubahan
    • Memahami konsep layanan service excellent
    • Menguasai pembuatan laporan dengan menggunakan MS Excel
    • Terampil dalam manajemen kearsipan
    • Terampil dalam surat menyurat
    • Menguasai Bahasa Inggris (minimal Pasif)
    • Menguasai pembuatan diagram flow dengan Microsoft Visio
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 BNI Life, Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap anda via email ke alamat :

hrd@bni-life.co.id

atau bisa juga dikirimkan via pos ke alamat:

PT BNI Life Insurance
Unit Kerja HR & GA
BNI Life Tower
The Landmark Center 21st Floor
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910

Catatan :
  • Cantumkan Posisi yang dilamar pada Subject Email
    • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 3 Februari 2014
    • Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti Tes Seleksi
    • PT BNI Life Insurance hanya menayangkan iklan lowongan pekerjaan untuk pegawai melalui media-media yang telah memiliki reputasi dan website resmi di www.bni-life.co.id
    • Lowongan pekerjaan dari PT BNI Life Insurance tidak dipungut biaya apapun
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 BNI Life

    Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor

    Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Honda Prospect Motor - PT Honda Prospect Motor adalah Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) sekaligus perakitan mobil Honda dan komponennya di Indonesia. Bentuk perusahaan-nya adalah joint venture antara PT Prospect Motor dengan Honda Motor, Co., Ltd. dari Jepang.

    Dalam menjalankan bisnis utamanya di bidang otomotif, PT Prospect Motor memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Gaya Motor I (sunter 2), Jakarta Utara. Sementara itu, proses manufaktur dilangsungkan di Honda Factory, Jl. Mitra Utara II, Kawasan Industri Mitrakarawang (KIM), Jawa Barat. Produk yang dihasilkan meliputi tiga variant mobil Honda, yaitu Jazz, Freed dan CR-V. Selain ketiga variant tersebut, PT Prospect Motor juga melakukan impor jenis mobil Honda yang  lain seperti Odyssey, Civic, Accord, City, dsb dari negara-negara tetangga.

    Pada tanggal 4 Juni 2012 lalu, PT Prospect Motor meresmikan pembangunan pabrik kedua yang diprediksikan akan selesai pada pertengahan tahun 2013. Oleh karena itu, saat ini PT Prospect Motor tengah mempersiapkan aktivitas prabrik kedua tersebut, termasuk dalam aspek sumber daya manusia.

    Pada Bulan Januari 2014 PT Honda Prospect Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :

    1. PRODUCTION STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Bertanggung jawab memantau proses produksi pada masing-masing departemen agar berjalan sesuai SOP dan mencapai target yang ditetapkan
      • Mengatasi masalah-masalah yang muncul
      • Melakukan improvisasi terhadap sistem kerja
      • Memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area produksi
      • Melakukan fungsi pengontrolan SDM dan budget
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita,
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • D3 / S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Otomotif / Manajemen Operasi
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka bagi lulusan baru
      • Lebih disukai jika menguasai AutoCAD, Catia dan Master CAM
      • Mempunyai SIM A dan bisa mengendarai mobil
      • Mampu bekerja di bawah tekanan, menghadapi target produksi serta sistem kerja shifting.
      • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat  
    2. LOCAL PURCHASING STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Bertanggung jawab dalam menangani supplier lokal
      • Memantau, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan / pengiriman part untuk pemenuhan kebutuhan departemen produksi
      • Melakukan analisis cost reduction serta melakukan pengembangan dan pemantauan terhadap kualitas part mobil Honda
      • Memastikan kapabilitas supplier lokal dalam memenuhi kebutuhan part mobil Honda sesuai dengan standar yang telah ditetapkan
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 thn
      • S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Otomotif / Teknik Elektro / Manajemen Operasi
      • IPK minimal 3,00
      • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik dan lancar (lisan maupun tulisan)
      • Memiliki kemampuan analisa yang baik
      • Bersedia untuk bekerja dalam system kerja shift (jika dibutuhkan)
      • Terbuka bagi lulusan baru
      • Jujur, bertanggung jawab, disiplin / taat pada aturan
      • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat 
    3. MATERIAL SERVICE - EXIM STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Bertanggung jawab dalam mengontrol seluruh aktivitas part CKD dan part lokal, serta pengiriman supply part ke bagian produksi guna menjaga kesinambungan proses produksi
      • Menangani seluruh penyimpanan part, sekaligus memantau penerimaan part dari supplier
      • Menangani prosedur ekspor dan impor part maupun produk serta menyiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Otomotif / Teknik Elektro / Teknik Informatika / Manajemen
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka bagi lulusan baru
      • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting
      • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
    4. INDUSTRIAL RELATION & COMMUNICATION STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Berperan sebagai penghubung komunikasi dan negosiasi dalam hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan
      • Memonitor pelaksanaan peraturan, tata tertib dan kebijakan yang ditetapkan di dalam perusahaan
      • Bekerja sama dengan departemen Personnel & Administration untuk memonitor prosedur klaim asuransi serta jaminan pada karyawan berdasarkan aturan perusahaan                      
      Persyaratan :
      • Pria
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Ilmu Hukum / Manajemen (SDM)
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka untuk para lulusan baru
      • Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan atau tulisan
      • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting
      • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
    5. SERVICE STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Mengembangkan sistem technical training untuk teknisi dealer Honda di seluruh Indonesia
      • Membuat laporan evaluasi technical training
      • Memantau dan mengembangkan standar kualitas layanan teknis dealer Honda di seluruh Indonesia
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Otomotif
      • IPK minimal 2,80
      • Memiliki kemampuan analisa yang baik
      • Memiliki pengetahuan otomotif yang baik
      • Terbuka untuk para lulusan baru
      • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
    6. PEOPLE & ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Menganalisa proses kerja yang terjadi dalam setiap departemen
      • Mengumpulkan data dan informasi yang berkaitan dengan proses kerja organisasi
      • Mengusulkan perbaikan-perbaikan proses kerja yang dibutuhkan
      • Melaksanakan program pengembangan organisasi dan karyawan sesuai dengan rencana strategis perusahaan
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Manajemen SDM / Psikologi
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka bagi lulusan baru
      • Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan atau tulisan
      • Lebih disukai jika memiliki pengalaman menangani penyusunan KPI (Key Performance Indicator) atau HRIS (Human Resource Information System)
      • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
    7. SALES - FILED OPERATION STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Merencanaan penjualan setiap bulan
      • Memonitor tercapainya target penjualan yang telah ditetapkan, oleh dealer di tiap area
      • Melakukan analisis dan menyusun strategi pemasaran untuk diimplementasikan oleh dealer
      • Melakukan survey pasar, dan membuat laporan tentang rencana pemasaran
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Semua Jurusan
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka bagi lulusan baru
      • Lebih disukai apabila memiliki pengalaman di bidang Marketing
      • Memiliki wawasan yang cukup mengenai pasar otomotif
      • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
    8. RECRUITMENT / HRD STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Bertanggung jawab dalam melakukan proses seleksi calon karyawan
      • Melakukan proses interview, pemanggilan calon karyawan, mengkoordinasikan proses interview dengan User, dan menganalisa pemenuhan manpower
      Persyaratan :
      • Pria
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Psikologi / Manajemen SDM
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka untuk lulusan baru 
      • Lebih disukai jika mampu mengendarai mobil dan memiliki SIM A
      • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan maupun tulisan)
      • Memiliki wawasan dan mampu mengadministrasikan alat-alat pengukuran psikologis
      • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
      • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat 
    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Honda Prospect Motor, silahkan lengkapi berkas persyaratan anda, meliputi :
    • Pas Foto ukuran 4x6 (1 lembar)
    • Foto Copy KTP
    • Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup / CV
    • Foto Copy Ijazah
    • Foto Copy Transkrip Nilai
    • Lain-lain (Foto Copy Sertifikat, Surat Keterangan Kerja, dsb)
    kemudian kirimkan via email ke alamat : willy_gda@hpm.co.id 

    Catatan :
    • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 20 Januari 2014
    • Berkas yang lolos Seleksi Administrasi akan diundang untuk mengikuti Psikotes dan Interview HR
    • Keterangan mengenai waktu dan tempat pelaksanaan seleksi akan diinformasikan melalui e-mail / sms
    • Informasi terkait rekrutmen silakan hubungi :

      Recruitment & Training Dept. PT HPM
      HEAD OFFICE :
      Jl. Gaya Motor I (Sunter II)
      Jakarta Utara-14330, Telp. (021) 6510403
      Contact : Fillip (fillipus_kurniawan@hpm.co.id)

      FACTORY :
      Jl. Mitra Utara II Kawasan Industri Mitrakarawang,
      Jawa Barat-41361, Telp. (0267) 440777
      Contact : Willy (willy_gda@hpm.co.id)
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Honda Prospect Motor
    Langganan: Postingan (Atom)