Tampilkan postingan dengan label Lowongan Asuransi. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Lowongan Asuransi. Tampilkan semua postingan

Lowongan Kerja PT Jasa Raharja (Persero)

Lowongan Kerja Oktober 2014 PT Jasa Raharja (Persero) - PT Jasa Raharja (Persero) adalah Badan Uasaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perasuransian, pembinaanya dibawah Departemen Keuangan. PT Jasa Raharja (Persero) bergerak dibidang asuransi berdasarkan undang-undang dan peraturan pemerintah, dalam kegiatannya adalah menerima iuran dan sumbangan wajib dari pemilik/pengusaha angkutan lalu lintas jalan dan penumpang angkutan umum, serta menyalurkannya kembali melalui santunan asuransi jasa raharja.

Lowongan Kerja PT Asuransi Kredit Indonesia / PT Askrindo (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2014 PT Asuransi Kredit Indonesia / PT Askrindo (Persero)PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero) atau PT ASKRINDO (Persero) didirikan oleh Pemerintah Indonesia pada tanggal 6 April 1971 melalui Peraturan Pemerintah No. 1/1971 tanggal 11 Januari 1971 untuk mengemban misi Pemerintah Indonesia dalam pemberdayaan UMKM guna menunjang perekonomian Indonesia. Peran PT ASKRINDO (Persero) dalam pemberdayaan UMKM adalah sebagai "collateral institution" atas kredit yang disalurkan oleh Perbankan kepada UMKM. Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan tulang punggung kekuatan ekonomi Indonesia. Secara makro, peran sektor usaha ini dalam perekonomian nasional sangat signifikan. Pada tahun 2007 sumbangan usaha kecil dan menengah terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia mencapai Rp. 2,121 Triliun.

Lowongan Kerja PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) - PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) atau biasa disebut Asuransi ASEI didirikan tahun 1985 oleh Pemerintah Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.

Berbeda dengan lembaga asuransi umum lainnya, Asuransi ASEI memiliki produk khusus yang mengcover risiko yang ditanggung eksportir dan bank yaitu risiko kegagalan pelunasan pembayaran ekspor, baik pembayaran kembali kredit ekspor yang disalurkan bank kepada eksportir (asuransi kredit ekspor) maupun pembayaran transaksi ekspor dari importir luar negeri kepada eksportir (asuransi ekspor). Seiring dengan perkembangan dan perubahan lingkungan usaha dalam upaya lebih mendukung nasabah untuk menjalankan usaha khususnya dibidang perdagangan domestik maupun internasional yang sangat kompetitif, Asuransi ASEI melakukan modifikasi dan diversifikasi produk-produknya dalam class of business Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit dan Penjaminan Kredit, Suretyship dan Asuransi Umum yang diharapkan mampu mendukung kelancaran usaha para nasabah Asuransi ASEI.

Pada Bulan Maret 2014 PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
  1. ASEI INTERNSHIP PROGRAMME - Program Magang di ASEI
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal D3 (diutamakan memiliki latar belakang Asuransi)
    • Usia maksimal 23 tahun
    • Mampu menggunakan  program  Microsoft Office (MS. Word, MS.Excel, Power Point)
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Memiliki kepribadian yang baik dan mampu bekerja dalam kelompok
    • Bersedia melakukan full-time internship untuk 6 bulan
  2. STAFF
    Persyaratan :
    • Laki - Laki / Perempuan
    • Usa maksimal 27 tahun (Fresh Graduate) dan 32 tahun (Pengalaman)
    • Pendidikan minimal D3 / Politeknik Negeri / STAN / S1 PTN-PTS  berakreditasi A dari jurusan sebagai berikut :
      • Akuntansi
      • Manajemen
      • Perpajakan
      • Aktuaria
      • Hukum
      • Teknik Industri
      • Teknik Sipil
      • Teknik Mesin
      • Teknik Elektro
      • Teknik Perminyakan
      • Teknik Pertambangan
      • Teknik Informatika
    • IPK minimal 2,60 ( teknik) dan 2,75 (non teknik)
    • Diutamakan memiliki sertifikasi keahlian : Akuntan, AAAIK, AAIK, WMI.
    • Mampu berbahasa Inggris dan komputer.
  3. IT PROJECT MANAGER
    Persyaratan :
    • Pengalaman dalam pengelolaan dan perancangan software and hardware system minimal 10 tahun
    • Diutamakan pengalaman kerja di asuransi

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap anda via email ke alamat :

recruitment@asei.co.id

Catatan :
  • Untuk Posisi 1 pengiriman berkas Lamaran hanya dilakukan via email
  • KHUSUS untuk Posisi 2 dan 3 pengiriman berkas lamaran TIDAK MELALUI EMAIL, tetapi langsung Registrasi Online melalui Link Ini
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 20 April 2014
  • Segala bentuk komunikasi berkenaan dengan rekrutmen di PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) akan dilakukan melalui nomor telepon (021) 5790 3535 / 5790 3737 ataupun alamat email recruitment@asei.co.id atau dengan domain @asei.co.id lainnya.
  • Hanya kandidat terpilih dan memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Asuransi Jiwasraya (Persero)PT Asuransi Jiwasraya (Persero) berdiri dengan satu tujuan mulia, yaitu mendidik masyarakat merencanakan masa depan. Tanggal 31 Desember 1859 menjadi awal kiprah Jiwasraya di Indonesia yang lahir dengan nama Nederlandsche Indische Levenverzekering en Lijvrente Maatschappij (NILLMIJ). Dalam perjalanannya, perusahaan mengalami peleburan dengan sembilan perusahaan milik pemerintah kolonial Belanda lainnya dan satu perusahaan nasional. Pada tahun 1973 beralih menjadi perusahaan milik pemerintah Indonesia yang kini lebih dikenal sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Kini Perseroan yang lebih populer dengan nama Asuransi Jiwasraya ini telah memasuki usia 145 tahun. Sepanjang itu pula kinerjanya terus ditempa demi meraih kepercayaan masyarakat. Sinergi antara tujuan mulia dengan kekuatan bisnis, mampu mengantar Jiwasraya menjadi perusahaan asuransi yang andal dan terpercaya.

Pada Bulan Februari 2014 PT Asuransi Jiwasraya (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

PT Asuransi Jiwasraya (Persero) yang merupakan Perusahaan Asuransi Jiwa Milik Negara (BUMN) membutuhkan tenaga yang handal, berintegritas dan mau menerima tantangan untuk menempati posisi sebagai :

  1. IT Project Documentation / System Analyst / Programmer
  2. IT Resources Analyst
  3. Data Base Administrator (DBA)

Persyaratan Umum :
  • Pendidikan minimal S1dari jurusan:
    • Teknologi Informasi
    • Manajemen Informasi
  • Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang IT dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta
  • IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Mempunyai pengalaman bekerja di bidang IT
Kompetensi / Pengetahuan Khusus yang dibutuhkan untuk masing-masing Posisi :
  1. IT Project Documentation / System Analyst / Programmer
    Persyaratan :
    • IT Project Management (planning, budgeting, organizing, monitor & control)
    • Kemampuan melakukan analisa & design kebutuhan sumber daya TI, senang Teknologi dan suka berinovasi
    • Kemampuan dalam melakukan dokumentasi teknis & membuat manualbook.
  2. IT Resources Analyst
    Persyaratan :
    • Menguasai bahasa pemrograman, seperti PHP/ Powerbuilder/ VB.NET / Java
    • Menguasai database, seperti ORACLE/MSSQL/mysql/MSACCESS
    • Mengetahui dan dapat mengimplementasikan metode pembangunan aplikasi (SDLC)
    • Kemampuan berkomunikasi & berkoordinasi
    • Kemampuan dalam melakukan dokumen teknis aplikasi
  3. Data Base Administrator (DBA)
    Persyaratan :
    • Menguasai hardware, seperti server/ PC/ Printer/Scanner/Network dan mampu melakukan troubleshooting
    • Menguasai Operating System (OS), seperti Windows/ Linux Unix/ AIX dan mampu melakukan troubleshooting
    • Menguasai database, seperti ORACLE/ MSSQL/ mysql/ MSACCESS dan mampu melakukan maintenance/ performance tunning/ clustering/ dsb untuk meningkatkan kemampuan database
    • Kemampuan melakukan analisa & desain arsitektur infrastruktur TI, senang teknologi dan suka berinovasi
    • Kemampuan berkomunikasi & berkoordinasi
    • Kemampuan dalam melakukan dokumentasi teknis/ arsitektur infrastruktur sumber daya TI.

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Asuransi Jiwasraya (Persero), silahkan Apply Online melalui link di bawah ini :

Catatan :
  • Registrasi Online paling lambat tanggal 5 Maret 2014
  • Lamaran yang tidak melalui link di atas (website jiwasraya) tidak akan diproses
  • Jiwasraya tidak menerima lamaran via email
  • Hanya kandidat terpilih yang akan diundang via telepon untuk mengikuti Test dan Wawancara

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Asuransi Jiwasraya (Persero)

Lowongan Kerja PT Reasuransi Internasional Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Reasuransi Internasional Indonesia - PT Reasuransi Internasional Indonesia biasa disingkat ReINDO merupakan perusahaan milik negara Republik Indonesia yang didirikan pada tanggal 12 November 1996, dan telah efektif beroperasi mulai tanggal 1 Januari 1997.

Dalam kurun delapan tahun usia perusahaan, ReINDO telah berhasil menempatkan titik utama layanan perusahaan pada produk reasuransi konvensional maupun syariah baik reasuransi jiwa, kesehatan, maupun reasuransi umum. ReINDO dengan segenap jajarannya telah mempersiapkan diri untuk suatu fondasi yang kuat dalam menghadapi era perdagangan bebas.

ReINDO akan terus melakukan ekspansi pasar secara berkesinambungan dengan menerapkan pertimbangan ketat dan prinsip kehati-hatian dalam bidang underwriting. Dengan demikian, ekspansi pasar di dalam dan luar negeri tetap dijalankan pada jalur yang terkontrol sejalan dengan kemampuan teknis dan administrasi perusahaan.

Pada Bulan Februari 2014 PT Reasuransi Internasional Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Februari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

  1. SETTLEMENT STAFF
    Bertanggung Jawab atas :

    • Pencatatan penerimaan dan pengeluaran transaksi keuangan
    • Penyimpanan dokumen berharga investasi keuangan
    • Penerimaan voucher keuangan harian
    • Penerimaan voucher pengeluaran keuangan harian
    • Pengumpulan dan penyimpanan uang di bank
    • Pembuatan laporan kas harian
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Ekonomi dari Universitas terkemuka
    • IPK minimal 2.75 (dalam skala 4.00)
    • Score TOEFL minimal 450
    • Memiliki kepribadian yang menyenangkan 
    • Mampu melakukan presentasi dan komunikasi dengan baik
    • Bisa mengoperasikan komputer (Microsoft Word / Excel)
    • Fasih berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan
    • Mempunyai kemauan untuk belajar dan bekerja di bawah tekanan
  2. RECEPTIONIST
    Tanggung Jawab :
    • Menangani telepon masuk dan keluar
    • Menerima tamu dengan profesional dan sopan
    • Mencatat setiap tamu perusahaan yang datang
    • Menerima dokumen dan barang-barang yang berasal dari luar kantor
    • Mendistribusikan dokumen surat keluar masuk barang
    Persyaratan :
    • Wanita
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan dari Universitas terkemuka
    • IPK minimal 2.75 (dalam skala 4.00)
    • Memiliki kepribadian yang menyenangkan
    • Mampu melakukan presentasi dan komunikasi dengan baik
    • Bisa mengoperasikan komputer (Microsoft Word / Excel)
    • Fasih berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan
    • Mempunyai kemauan untuk belajar dan pekerja keras
  3. ADMINISTRATION STAFF
    Tanggung Jawab :
    • Melakukan input data asuransi
    • Penanganan penympanan data
    • Menyajikan data dengan cepat
    • Menyelenggarakan data laporan
    • Melakukan rekapitulasi data
    • Membuat laporan yang diperlukan
    • Mengorganisir dokumen dalam rapi dan teratur
    • Membuat surat atau dokumen yang diperlukan
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Pemdidikan minimal D3 Semua Jurusan dari Universitas terkemuka
    • IPK minimal 2.75 (dalam skala 4)
    • Bisa mengoperasikan komputer (Microsoft Word / Excel)
    • Fasih berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan
    • Memiliki keterampilan Interpersonal yang baik
    • Pekerja Keras, Motivasi Tinggi dan Mau Belajar
    • Mampu bekerja dalam tim
    • Status Pegawai Kontrak

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Reasuransi Internasional Indonesia, silahkan  kirimkan berkas lamaran dan CV terbaru via email ke alamat :

recruitments@reindo.co.id

atau via pos ke alamat :
 
HR Department
PO BOX 2635 JKT 10026

 
Catatan :
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 16 Maret 2014
  • Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk mengikuti Tes Seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Reasuransi Internasional Indonesia

Lowongan Kerja BNI Life

Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 BNI Life - Pada tanggal 28 November 1996, PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk (BNI) dan PT Asuransi Jiwasraya bersama-sama mendirikan sebuah perusahaan asuransi jiwa dengan nama PT Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya atau BNI Jiwasraya, yang menyediakan berbagai produk asuransi seperti Asuransi Jiwa, Asuransi Kesehatan, Asuransi Kecelakaan Diri, Anuitas dan Pensiun. Pendirian perusahaan asuransi ini sejalan dengan kebutuhan BNI untuk menyediakan layanan dan jasa keuangan terpadu bagi semua nasabahnya (one-stop financial services).

Seiring dengan dinamika perkembangan BNI Jiwasraya, komposisi kepemilikan sahamnya pun mengalami perubahan. Pada 2004 mayoritas kepemilikan saham berada di tangan BNI, nama perusahaan berubah menjadi PT BNI Life Insurance (BNI Life). Transformasi nama ini diikuti pula dengan perubahan logo serta pengembangan produk-produk yang lebih inovatif, seperti produk asuransi pesangon dan produk gabungan asuransi proteksi dengan investasi (unit link). Maraknya perkembangan perbankan syariah membuka peluang kebutuhan pangsa pasar akan asuransi syariah. BNI Life pun membentuk Unit Syariah pada 19 Mei 2004 dengan tujuan untuk menyediakan dan memasarkan produk-produk asuransi berbasis syariah bagi masyarakat.

Saat ini BNI Life memiliki 4 saluran distribusi yaitu Agency, Bancassurance, Employee Benefits dan Syariah. Agency dijual melalui agen-agen yang memasarkan produk individu. Bancassurance dijual melalui jaringan BNI. Employee Benefits memasarkan produk-produk asuransi kumpulan ke perusahaan-perusahaan. Sedangkan Syariah memasarkan produk asuransi baik individu ataupun kumpulan dengan sistem syariah.

Pada Bulan Januari 2014  BNI Life kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

  1. Regional Sales Trainer
    Penempatan :

    Medan, Palembang, Padang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, Papua, Denpasar
    Persyaratan Khusus :
    • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
    • Pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan Asuransi Jiwa / Financial
    Persyaratan Umum :
    • Jenis Kelamin Laki - Laki / Perempuan
    • Usia 27 - 35 tahun
    Behavior :
    • Cekatan, Inisiatif, Berpenampilan menarik, Jujur, Kreatif, Fleksibel
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Motivator & Target Oriented
    Technical :
    • Bahasa Inggris aktif
    • Kemampuan Komunikasi baik
    • Persuasif
    • Mengerti konsep dasar Asuransi Jiwa
    • Mengerti teknik presentasi dengan baik
    • Menguasai power point
  2. Tenaga Pemasar
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita
    • Usia 23 - 30 tahun
    • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
    • IPK minimal 2,5
    • Fresh Graduate (lebih disukai memiliki pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun)
    • Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi, presentasi dan negosiasi yang baik
    • Berorientasi terhadap target
    Benefit :
    • Tunjangan dasar setiap bulan
    • Komisi bulanan tidak terbatas
    • Training bersertifikat dan berkelanjutan dari BNI LIFE
    • Kesempatan karir terbuka luas
  3. Staf Provider Help Desk (Outbound)
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    • Membantu pimpinan Unit Provider Helpdesk dalam merencanakan dan melaksanakan semua hal yang berhubungan dengan kegiatan pre-autorization (permintaan jaminan di Provider Help Desk)
    • Mengelola komunikasi dengan (dari & kepada) pihak penyedia Pelayanan sehubungan dengan penertiban Surat Jaminan
    Persyaratan :
    • Jenis Kelamin Laki–laki / Perempuan
    • Pendidikan D3 / S1 Akademi Perawatan / Kesehatan Masyarakat
    • Pengalaman Kerja minimal 2 tahun
    Kompetensi:
    • Memiliki interpersonal relationship yang baik
    • Memiliki kemampuan untuk membantu (sociality)
    • Dapat bekerja di bawah tekanan
    • Memiliki pengetahuan tentang kesehatan dan medis
    • Memiliki pengetahuan tentang pelayanan
  4. Staf Policy Administration Syariah
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    • Proses penambahan peserta Askes
    • Proses pengurangan peserta Askes
    • Proses perubahan plan Askes
    • Penambahan peserta Bundling Product & Co-Insurance
    • Konfirmasi penolakan peserta Bundling Product & Co-Insurance
    • Refund kontribusi peserta Bundling Product & Co-Insurance
    • Melakukan administrasi kepesertaan ke Co-Insurance
    • Handling complain Internal maupun eksternal
    Persyaratan :
    • Jenis Kelamin Laki–laki
    • Usia 23 - 35 tahun
    • Pendidikan S1 Farmasi / Kesehatan Masyarakat
    • Pengalaman Kerja minimal 2 tahun
    Kompetensi :
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Dapat bekerja secara teamwork
    • Dapat mengoperasikan MS Office
    • Mengetahui alur proses Asuransi kesehatan
  5. Staff Bancassurance Partnership
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    • Melaksanakan fungsi administrasi di Unit Bisnis In Branch – Emerald
    • Koordinasi dengan unit–unit terkait di internal perusahaan untuk memastikan proses operasional bisnis berjalan sesuai dengan kerjasama
    • Membantu manager dalam melakukan Strategic Marketing
    Persyaratan :
    • Laki – laki / Perempuan
    • Usia 26 - 35 tahun
    • Pendidikan S1 Semua Jurusan
    • Pengalaman Kerja minimal 2 tahun
    Kompetensi :
    • Memiliki kemampuan tinggi di administrasi
    • Menguasai Microsoft office (Excel, word, powerpoint)
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
    • Memiliki analisis dan strategic yang baik
  6. Staf Organization Development
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita
    • Usia 25 - 35 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (diutamakan Psikologi, MSDM, Hukum)
    • IPK minimal 3.00 dari PTN / PTS Terkenal
    • Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama
    • Keterampilan : Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
    Kompetensi :
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan persuasif yang baik
    • Memiliki Integritas yang tinggi
    • Memiliki Inovasi, ide dan kreativitas yang cukup baik
    • Mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan cepat
    • Memiliki penampilan yang rapi dan sopan
    • Memiliki kemampuan menganalisa
    • Dapat bekerja dibawah tekanan
    • Bahasa Inggris Aktif
  7. Staf Administration & Reporting
    Persyaratan :
    • Pria/ Wanita
    • Usia 22 - 35 Tahun
    • Pendidikan minimal D3 Ekonomi / Manajemen / Akuntansi
    • Pengalaman minimal 1 Tahun
    Kompetensi :
    • Jujur, teliti, inisiatif, cermat/terampil, gesit, komunikatif, dapat bekerja sama dalam tim dan terbuka terhadap perubahan
    • Memahami konsep layanan service excellent
    • Menguasai pembuatan laporan dengan menggunakan MS Excel
    • Terampil dalam manajemen kearsipan
    • Terampil dalam surat menyurat
    • Menguasai Bahasa Inggris (minimal Pasif)
    • Menguasai pembuatan diagram flow dengan Microsoft Visio

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 BNI Life, Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap anda via email ke alamat :

hrd@bni-life.co.id

atau bisa juga dikirimkan via pos ke alamat:

PT BNI Life Insurance
Unit Kerja HR & GA
BNI Life Tower
The Landmark Center 21st Floor
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910

Catatan :
  • Cantumkan Posisi yang dilamar pada Subject Email
    • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 3 Februari 2014
    • Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti Tes Seleksi
    • PT BNI Life Insurance hanya menayangkan iklan lowongan pekerjaan untuk pegawai melalui media-media yang telah memiliki reputasi dan website resmi di www.bni-life.co.id
    • Lowongan pekerjaan dari PT BNI Life Insurance tidak dipungut biaya apapun
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 BNI Life

    Lowongan Kerja SMA / SMK / S1 PT Taspen (Persero) Seleksi 5 Kota Besar

    Lowongan Kerja SMA / SMK / S1 November 2013 PT Taspen (Persero) Seleksi 5 Kota Besar - adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, PT Taspen (Persero) didirikan pada tanggal 17 April 1963 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15/1963. Kemudian status hukum PN TASPEN disesuaikan menjadi PERUM TASPEN berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia nomor 749/MK/IV/1.

    Selanjutnya dengan adanya Peraturan Pemerintah No 25 tahun 1981 tentang asuransi sosial PNS maka dilakukan proses penggabungan program kesejahteraan pegawai negeri yang terdiri dari Program Tabungan Hari Tua dan Pensiun yang dikelola PT Taspen (Persero). Di Jakarta, PT Taspen (Persero) menggunakan tiga kantor yang terpisah tempatnya, yaitu Jl. Laksa No 12 Jakarta Kota, di Jl. Nusantara (sekarang Jl. Juanda) No. 11/Atas, dan di Jl. Pintu Besar Selatan No. 90 menumpang pada Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya. PT Taspen (Persero) menggunakan ketiganya hingga tahun 1970, sampai kantor Pusat di. Jl. Letjen Suprapto, Cempaka Putih selesai dibangun.

    Pada Bulan November 2013 PT Taspen (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja November 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     

    PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT TASPEN (PERSERO) TAHUN 2013

    PT Taspen (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, membutuhkan tenaga: 
    1. Management Trainee (MT) lulusan S1 untuk calon Pimpinan
    2. Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir
    Yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA
    1. PERSYARATAN UMUM
      1. WNI Pria / Wanita,  penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
      2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
      3. Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT)
      4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
      5. Sehat jasmani dan rohani.
      6. Pendidikan tingkat Sarjana (S1) untuk Management Trainee :
        1. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
        2. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;
        3. Memiliki score TOEFL minimum 500;
        4. Program studi yang diterima adalah :
          • Akuntansi (AKU)
          • Manajemen (MAN)
          • Ilmu Ekonomi (EKO)
          • Ilmu Administrasi (ADM)
          • Hukum (HKM)
          • Statistika (STA)
          • Ilmu Komputer (KOM)
          • Aktuaria (AKT)
          • Keuangan (KEU)
          • Ilmu Komunikasi (IKO)
          • Matematika (MAT)
          • Teknik Sipil (TSI)
      7. Pendidikan tingkat SLTA / SMK / sederajat untuk Non Management Trainee :
        1. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
        2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;
        3. Diutamakan yang memiliki sertifikat :
          • Perpajakan Brevet A
          • Perpajakan Brevet B
          • Akuntansi
          • Komputer
          • Mekanik
          • Listrik
          • Mesin
          • Bangunan
      8. Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA
    2. PERSYARATAN ADMINISTRATIF
      Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT Taspen (Persero) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :
      1. Daftar Riwayat Hidup / CV (Download form pada http://rekrutmen.taspen.com)
      2. 4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm
      3. Fotokopi KTP / Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar
      4. Fotokopi Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir
      5. Fotokopi yang dilegalisir:
        1. Ijazah / Surat Keterangan Lulus
        2. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);
        3. Transkrip nilai (untuk S-1);
        4. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).
      6. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan / Kepala Desa setempat)
      7. Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
      8. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah / Rumah Sakit Pemerintah
      9. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp 6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
        1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah / Swasta
        2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
        3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT)
        4. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja / Orientation Training (OT)
        5. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi
        6. Bersedia menanggung segala biaya  alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi
        7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
      10. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)
    3. TATA CARA MELAMAR
      1. Pelamar melakukan pendaftaran / registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com);
      2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
        1. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).
        2. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.
      3. Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
      4. Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013
      5. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online
      6. Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR
      7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil / diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
      8. Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA / SMK).
      9. Surat Lamaran  ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT Taspen (Persero) Tahun 2013 di Jakarta.
      10. Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan
        Map warna BIRU : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
        Map warna MERAH : pelamar tingkat SMK / SLTA
      11. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
      12. Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
      13. Tempat pelaksanaan tes :
        1. Management Trainee (MT) : Jakarta
        2. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin
      14. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com minggu pertama bulan Desember 2013

    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK / S1 November 2013 PT Taspen (Persero) Seleksi 5 Kota Besar, silahkan  isi Formulir Pendaftaran Online dengan mengikuti link dibawah ini :



    Catatan :
    • Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil / diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
    • PT Taspen (Persero) adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG)
    • Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga
    • Iklan ini dapat dilihat pada Situs (www.taspen.com ; http://rekrutmen.taspen.com, dan http://www.bumn.go.id/taspen/)
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK / S1 November 2013 PT Taspen (Persero) Seleksi 5 Kota Besar