Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) - PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) atau PTPN XI adalah badan usaha milik negara (BUMN) agribisnis perkebunan dengan core business gula. Perusahaan ini bahkan satu-satunya BUMN yang mengusahakan komoditas tunggal, yakni gula, dengan kontribusi sekitar16-18% terhadap produksi nasional. Sebagian besar bahan baku berasal dari tebu rakyat yang diusahakan para petani sekitar melalui kemitraan dengan pabrik gula (PG).

Pendirian perusahaan sesuai Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 16 Tahun 1996 tanggal 14 Pebruari 1996 dan merupakan gabungan antara PT Perkebunan XX (Persero) dan PT Perkebunan XXIV-XXV (Persero) yang masing-masing didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 6 Tahun 1972 dan No. 15 Tahun 1975. Anggaran Dasar Perusahaan Perseroan yang dibuat berdasarkan Akte Notaris Harun Kamil SH, No. 44 tanggal 11 Maret 1996, telah dilakukan perubahan dan mendapat persetujuan sesuai Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. C-21048HT.01.04.Th.2002 tanggal 29 Oktober 2002.

Persetujuan Perubahan Anggaran Dasar tersebut sesuai dengan format isian Akta Notaris Model II yang tersimpan dalam database Salinan Akta Nomor 02 tanggal 02 Oktober 2002, yang dibuat oleh Notaris Sri Rahayu Hadi Prasetyo SH, berkedudukan di Tangerang. Walaupun demikian, secara umum sebagian besar unit usaha di lingkungan PTPN XI telah beroperasi sejak masa kolonial berkuasa di Hindia Belanda. Kantor Pusat PTPN XI sendiri merupakan peninggalan HVA yang dibangun pada tahun 1924 dan merupakan lambang konglomerasi industri gula saat itu. Bentuk perusahaan berulang kali mengalami perubahan dan restrukturisasi terakhir terjadi pada tahun 1996 bersamaan dengan penggabungan 14 PTP menjadi 14 PTPN.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
STAF PRODUKSI
  • Bagian Instalasi : S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Lemah) – PED - 02
  • Bagian Tanaman : S1 Pertanian (Jururan Agronomi, Ilmu Tanah) – PTD - 02
  • Bagian Tanaman : S1 Teknik Pertanian (Jurusan Mekanisasi Pertanian) – PMD - 02
  • Bagian Pengolahan : S1 Teknik Kimia (Jurusan Teknik Kimia) – PKD - 02
  • Bagian Pengolahan : S1 Teknologi Pertanian (Jurusan THP / Teknologi Pangan) – PPD - 02
Kualifikasi :                                       
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki - Laki
  • Usia maksimal 28 tahun per-30 Nopember 2013
  • IPK minimal 2,75 (Perguruan Tinggi Negeri) dan 3,00 (Perguruan Tinggi Swasta);
  • Sehat jasmani & rohani,  tidak buta warna serta tidak menggunakan narkoba
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PTPN XI
  • Mempersiapkan SKCK yang masih berlaku
  • Bersedia tidak menikah selama mengikuti seluruh proses & tahapan seleksi
Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online paling lambat tanggal  8 September 2013
 
Persyaratan untuk pelamar sebagai berikut :
  • Wajib registrasi online, setelah aktivasi, silakan log in.
  • Wajib mengisi data pelamar secara lengkap dan benar.
  • Pastikan data Anda tersimpan dengan benar (klik "SIMPAN” pada setiap halaman identitas yang Anda isi)
  • Pilih lowongan PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (Persero) :
    • Perusahaan : PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (Persero)
    • Pilih kode/ jabatan yang dilamar (pilihan ada di sub -di sebelah kiri- "info lowongan"
    • Print identitas yang telah diisi
    • Log out (pastikan telah Log out sebelum meninggalkan komputer Anda)
  • Pelamar yang lolos seleksi administrasi wajib membawa semua kelengkapan berkas-berkas yang diminta HANYA pada saat proses DAFTAR ULANG.
Semua kelengkapan data yang harus dipersiapkan untuk daftar ulang adalah sebagai berikut :
  • Surat lamaran pekerjaan dan Daftar Riwayat Hidup.
  • Pasfoto maksimal 6 bulan terakhir ukuran 3x3 berwarna sebanyak 1 lembar dan ukuran 4x6 berwarna sebanyak 2 lembar.
  • Fotokopi ijasah / Surat Keterangan Lulus dan transkrip nilai yang telah dilegalisir instansi berwenang yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
  • Fotokopi KTP yang masih berlaku
  • Fotokopi Kartu Keluarga.
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada).
  • Surat pernyataan di atas materai Rp 6.000,- (isi Surat Pernyataan silakan mengikuti format di website) Download di sini
  • Surat Keterangan Berkelakuan Baik yang terbaru dan berlegalisir.
  • Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari dokter.
  • Print out Formulir Identitas Diri dari website yang telah diisi lengkap.
Catatan :
  • Semua ketentuan pengisian, data & informasi mengenai tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini hanya akan diinformasikan melalui website kami di : http://jtanzilcareer.com
  • Semua kelengkapan data yang harus dipersiapkan untuk daftar ulang dapat dilihat di website.
  • Seleksi menggunakan sistem gugur.
  • Hanya pelamar yang melakukan registrasi online dan memenuhi syarat yang akan diproses untuk mengikuti tahapan berikutnya.
  • Panitia tidak menerima berkas lamaran hardcopy maupun melalui email.
  • Setiap tahapan seleksi yang dilakukan oleh pihak Konsultan tidak dikenakan biaya apapun
  • Keputusan  panitia adalah mutlak & tidak dapat diganggu gugat.
  • Seluruh proses seleksi diselenggarakan di Surabaya
TERM CONDITION KANDIDAT REKRUTMEN PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO)
  1. Semua data yang masuk dijamin kerahasiaannya.
  2. Hanya pelamar yang telah mendaftarkan secara online yang akan kami proses selanjutnya.
  3. Data yang diisikan harus lengkap dan diisi sesuai dengan data serta kondisi yang sebenarnya. Periksa dan pastikan semua data tersebut terisi dengan benar sebelum Log Out.
  4. Pelamar hanya diperbolehkan memilih SATU PILIHAN JABATAN.
  5. Setiap pelamar diwajibkan mengakses website secara berkala untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perkembangan dan pengumuman proses rekruitmen.
  6. Setiap tahapan perkembangan rekrutmen akan diumumkan di website. Panitia tidak melayani pertanyaan melalui telepon.
  7. Panitia berhak menggugurkan dan meloloskan peserta sesuai dengan syarat berdasarkan verifikasi data sekunder.
  8. Semua berkas pendukung lamaran yang dikirimkan akan menjadi milik panitia sepenuhnya.
  9. Tidak dilakukan komunikasi (telepon) selama tahapan seleksi berlangsung
  10. Data ini akan digunakan untuk keperluan selama proses seleksi dalam masa tertentu. Selama masa berlakunya data tersebut, maka pelamar diminta untuk mematuhi semua persyaratan dan ketentuan yang sudah ditetapkan demi kebaikan pelamar sendiri.
  11. Keputusan panitia seleksi tidak bisa diganggu gugat.
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Silakan kunjungi halaman berikut untuk mengetahui Informasi Lengkap terkait Rekrutmen ini :


 Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Amerta Indah Otsuka - PT Amerta Indah Otsuka merupakan anak perusahaan Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd., yaitu sebuah perusahaan yang bergerak di bidang farmasi yang sudah terkenal di Jepang. PT. Amerta Indah Otsuka bergerak di bidang bisnis minuman isotonik, perusahaan ini dulu belum sebesar dan berkembang dibandingkan saudaranya PT. Otsuka Indonesia yang lebih dulu masuk ke Indonesia yang bergerak di bidang farmasi. PT. Amerta Indah Otsuka merupakan sebuah perusahaan yang memasarkan produk minuman Pocari Sweat di Indonesia. Belakangan ini selain memproduksi minuman isotonik dengan merek Pocari Sweat, PT. Amerta Indah Otsuka juga memproduksi makanan ringan berbentuk bar yang terbuat dari tepung kedelai dan buah-buahan asli dengan merek soyjoy.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Amerta Indah Otsuka kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Production Operator
    Persyaratan :
    • Usia maksimal 26 Tahun
    • Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin / Teknik Listrik
    • Bersedia bekerja Shift
    • Fresh Graduate diperbolehkan melamar
  2. Engineering
    Persyaratan :
    • Usia maksimal 26 Tahun
    • Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Teknik Listrik
    • Bersedia bekerja Shift
    • Fresh Graduate diperbolehkan melamar
  3. R & D Staff
    Persyaratan :
    • Usia maksimal 26 Tahun
    • Pendidikan minimal D3 / S1 Teknik Mesin / Teknik Listrik
    • Bisa PLC dan Wining Diagram
    • Fresh Graduate diperbolehkan melamar
  4. QC Staff
    Persyaratan :
    • Usia maksimal 26 Tahun
    • Pendidikan minimal D3 / S1 Biologi / Kimia
    • Fresh Graduate diperbolehkan melamar
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Amerta Indah Otsuka, Silakan kirim berkas lamaran lengkap anda via pos ke alamat :

PT Amerta Indah Otsuka
Jl. Raya Siliwangi Km 28
Cicurug Sukabumi

berkas Lamaran bisa juga dikirimkan via email ke alamat : asyarifatunisa@aio.co.id  

Catatan :
  • Cantumkan posisi yang dilamar pada Subject Email
  • Ukuran lampiran email maksimal 350 kb 
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 9 September 2013
  • Lokasi penempatan kerja di Sukabumi
  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengikuti proses seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Amerta Indah Otsuka

Lowongan Kerja Bank Danamon

Lowongan Kerja Agustus 2013 Bank Danamon - Bank Danamon Indonesia didirikan pada tahun 1956 dengan nama PT Bank Kopra Indonesia. Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing di tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989. Pada tahun 2000, Bank Danamon kembali melebarkan sayapnya dengan menjadi bank utama dalam penggabungan 8 Bank BTO lainnya. Pada saat inilah Bank Danamon mulai muncul sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia.

Pada 3 tahun berikutnya, Bank Danamon mengalami restrukturisasi besar-besaran mulai dari bidang manajemen, sumber daya manusia, organisasi, sistem informasi, anggaran dasar and logo perusahaan. Usaha keras yang dilakukan ini akhirnya berbuah hasil dalam membentuk pondasi dan infrastruktur bagi Bank Danamon dalam tujuannya untuk meraih pertumbuhan yang maksimal berdasarkan transparansi kerja, tanggung jawab kepada masyarakat, integritas sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia dan sikap profesional dalam menjalankan tugasnya sebaga salah satu bank terbesar di Indonesia (atau lebih dikenal dengan istilah TRIP). Pada tahun 2003, Bank Danamon diambil alih mayoritas kepemilikan sahamnya oleh konsorsium Asia Finance Indonesia di bawah kendali Temasek Holdings.

Pada Bulan Agustus 2013 Bank Danamon kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Relationship Officer Trainee
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi / Manajemen / Pemasaran
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
  • Bisa mengoperasikan komputer (minimal Ms Office)
  • Memiliki kemampuan Interpersonal skill yang menonjol, dengan kemampuan komunikasi yang luar biasa
  • Memiliki bakat analitis yang mendalam dan tajam terhadap bisnis
  • Fleksibel dan mobile serta memiliki kemampuan networking yang baik untuk meningkatkan pertumbuhan bisnis
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 Bank Danamon, Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap anda via email ke alamat :

titi.sitihajar@danamon.co.id

Catatan :
  • Cantumkan posisi yang dilamar pada Subject Email
  • Ukuran attachment email maksimal 200 kb
  • Berkas lamaran diterma paling lambat tanggal 14 September 2013
  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengikuti proses seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 Bank Danamon

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Toyota Astra Motor - PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Pada tanggal 31 Desember 1989, TAM melakukan merger bersama tiga perusahaan antara lain : PT Multi Astra (pabrik perakitan, didirikan tahun 1973), PT Toyota Mobilindo (pabrik komponen bodi, didirikan tahun 1976) dan PT Toyota Engine Indonesia (pabrik mesin, didirikan tahun 1982). Gabungan semuanya diberi nama PT Toyota-Astra Motor. Merger ini dilakukan guna menyatukan langkah dan efisiensi dalam menjawab tuntutan akan kualitas serta menghadapi ketatnya persaingan di dunia otomotif.

Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

Sejak tanggal 15 Juli 2003, TAM direstrukturisasi menjadi 2 perusahaan,yaitu : PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95% dan PT. Toyota-Astra Motor sebagai agen penjualan, importir dan distributor produk Toyota di Indonesia. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 51 % sedangkan TMC 49%.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Toyota Astra Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Officer Development Programe (ODP)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal S1 / S2 dari Jurusan :
      • Komunikasi
      • Manajemen
      • Pemasaran / Marketing
      • Teknik Industri
      • Studi Ekonomi
      • Akuntansi
      • Teknik Mesin
      • Teknik Listrik
      • Hukum
      • Psikologi
    • Usia maksimal 27 tahun
    • IPK minimal 3.00 (pada skala 4.00)
    • Bisa mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
    • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
    • Diutamakan memiliki pengalaman organisasi
  2. Staff Development Program (SDP)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal D3 dari Jurusan :
      • Teknologi Informasi
      • Administrasi
      • Akuntansi
      • Semua Jurusan Teknik
    • Usia maksimal 25 tahun
    • IPK minimal 3.00 (pada skala 4.00)
    • Bisa mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
    • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
    • Diutamakan memiliki pengalaman organisasi
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Toyota Astra Motor, Silakan Apply Online melalui link dibawah ini :
atau unduh Form Registrasi Online melalui link di bawah ini :

lalu kirimkan via email ke alamat :
recruitment@toyota.astra.co.id

Catatan :
  • Tuliskan "Nama - Universitas Asal - Jurusan - Departemen yang dipilih" pada Subject Email
  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengikuti proses seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Toyota Astra Motor

Lowongan Kerja PT Astra Graphia Tbk

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Astra Graphia Tbk - Astragraphia mengawali perjalanan bisnis pada tahun 1971 sebagai Divisi Xerox di PT Astra Internasional yang kemudian dipisahkan menjadi badan hukum sendiri pada tahun 1975. Pada tanggal 22 April 1976 Astragraphia ditunjuk secara langsung sebagai distributor eksklusif dari Fuji Xerox Co. Ltd. Jepang di seluruh Indonesia dengan ruang lingkup usaha sebagai penyedia perangkat perkantoran.

Tahun 1989 Astragraphia mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (dahulu Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya) dengan simbol saham ASGR. Per tanggal 31 Desember 2011, 76,87% saham Astragraphia dimiliki oleh PT Astra International Tbk, dan sisanya dimiliki oleh publik. Sejalan dengan tuntutan kebutuhan pelanggan yang dinamis dan perkembangan teknologi khususnya teknologi informasi & komunikasi, sejak tahun 1990-an Astragraphia mulai merintis transformasi bisnis menjadi penyedia Solusi Teknologi Informasi. Saat ini astragraphia memantapkan ruang lingkup usaha sebagai penyedia bisnis berbasis teknologi dokumen, informasi & komunikasi atau yang dikenal dengan sebutan DICT (Document, Information & Communication Technology).

Solusi Dokumen dikelola langsung oleh Astragraphia dengan partner utama Fuji Xerox Co., Ltd., Jepang. Jenis produk dan layanan yang diberikan merupakan transformasi dari penyedia layanan berbasis perangkat keras (hardware-based services) menjadi layanan berbasis solusi (solution-based services) dalam ruang lingkup Solusi Dokumen dan teknologi informasi yang mencakup semua aspek siklus dokumen. Kantor pusat Astragraphia terletak di Jalan Kramat Raya 43, Jakarta 10450, dan memiliki 79 titik layan di 27 kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Astra Graphia Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. CUSTOMER ENGINEER (Kode : CE)
    Tanggung Jawab dan Uraian Program :
    Sebagai CE, Anda harus mampu memberikan support berkualitas kepada Pelanggan melalui After Sales Service pada produk berbasis IT maupun layanan yang kami sediakan di Pelanggan. Guna menunjang kualitas dan produktifitas kerja, Anda akan dibekali dengan training yang mencakup Product Knowledge, Skills dan Attitude serta ditunjang dengan jenjang karir yang jelas
    Persyaratan Umum :
    • Lulusan dari Universitas / Akademi
    • Memiliki karakter pantang menyerah serta motivasi yang kuat untuk mencapai sukses sebagai Customer Engineer
    • Dapat mengendarai motor & memiliki SIM C
    • Bersedia ditempatkan di cabang-cabang Astragraphia di seluruh Indonesia
    Persyaratan Khusus :
    • Laki - Laki
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Pendidikan D3 Komputer / Teknologi informasi / Teknik Elektro
    • IPK minimal 2,80
    • Belum Menikah
    • Berbadan sehat dan tidak buta warna
  2. SEKRETARIS (Kode : SKR)
    Persyaratan Umum :
    • Wanita
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Belum Menikah
    • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
    • Berpenampilan menarik
    • Komunikatif, memiliki wawasan yang luas dan mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja
    • Lebih disukai memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 1 tahun
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Astra Graphia Tbk, Silakan kirimkan Surat Lamaran dilengkapi dengan :
  • Curriculum Vitae (CV) dan nomor telepon / HP
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai Akademik
  • Pas Foto terbaru
dengan mencantumkan kode posisi via pos ke alamat :

HR Department PT Astra graphia Tbk
JI. S. Parman 53 Semarang 50232

atau kirimkan via email ke alamat :
hrd.recruitment@astragraphia.co.id (untuk Customer Engineer)
astragraphia.semarang@gmail.com (untuk Sekretaris)
Catatan :
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Agustus 2013
  • Hanya Lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Astra Graphia Tbk

Lowongan Kerja CPNS Badan Informasi Geospasial (BIG)

Lowongan Kerja Agustus 2013 CPNS Badan Informasi Geospasial (BIG) -  Badan Informasi Geospasial (disingkat BIG), sebelumnya bernama Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (disingkat Bakosurtanal), adalah lembaga pemerintah nonkementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang informasi geospasial.

BIG berada di bawah dan bertanggung jawab kepada presiden dan dipimpin oleh seorang kepala. Dr. Asep Karsidi, M.Sc. saat ini menjabat sebagai Kepala BIG berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 29/M Tahun 2012. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, BIG dikoordinasikan oleh Menteri Riset dan Teknologi.

Pada Bulan Agustus 2013 Badan Informasi Geospasial (BIG) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Seleksi Penerimaan CPNS BIG Tahun 2013

Nomor : B-1129/BIG/PKH/KP/7/2013

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN INFORMASI GEOSPASIAL (BIG)
TAHUN 2013

Badan Informasi Geospasial membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3), untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BIG untuk periode Penerimaan CPNS Tahun 2013.

Sebagai informasi, jumlah CPNS yang akan kami rekrut tahun ini sejumlah 83 orang, dengan rincian kualifikasi sebagai berikut :

No

Nama Jabatan

Kualifikasi Pendidikan

Jumlah
1 SURVEYOR PEMETAAN  S1 TEKNIK GEODESI/GEOMATIKA 36
S1 GEOGRAFI/KEBUMIAN 9
2 PENELITI GEOSPASIAL DASAR S1 TEKNIK GEODESI/GEOMATIKA 8
3 PENELITI INFRASTRUKTUR GEOSPASIAL S1 TEKNIK GEODESI/GEOMATIKA 1
4 PENELITI GEOSPASIAL TEMATIK S1 GEOGRAFI/KEBUMIAN 3
S1 SOSIOLOGI 1
S1 KELAUTAN 1
S1 BIOLOGI 1
5 PRANATA KOMPUTER S1 TEKNIK INFORMATIKA/KOMPUTER 8
6 AUDITOR S1 AKUNTANSI 2
7 ANALIS ORGANISASI DAN TATA LAKSANA S1 ADMINISTRASI NEGARA 2
8 PERENCANA S1 ADMINISTRASI NEGARA 1
9 PERANCANG PERUNDANG-UNDANGAN S1 HUKUM TATA NEGARA 2
10 ANALIS KEPEGAWAIAN S1 ADMINISTRASI NEGARA/MANAJEMEN SDM 2
11 PRANATA HUMAS S1 ILMU KOMUNIKASI 1
12 STATISTISI S1 ILMU STATISTIK 1
13 VERIFIKATOR KEUANGAN DIII AKUNTANSI 3
DIII PERPAJAKAN 1
  JUMLAH TOTAL 
83

Berdasarkan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor: R/90/M.PAN-RB/07/2013, dari 83 formasi di atas, terdapat  alokasi formasi khusus untuk putra/putri Papua sejumlah 1 formasi dan penyandang tuna daksa (kaki) sebanyak 1 formasi.

PERSYARATAN PELAMAR
  1. Persyaratan Umum, meliputi :
    • Warga Negara Indonesia (WNI);
    • tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI dan POLRI;
    • tidak berkedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik;
    • tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
    • tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum;
    • sehat jasmani; dan
    • bebas narkoba.
  2. Persyaratan Khusus, meliputi :
    1. batasan usia pelamar :
      1. berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 25 (dua puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013 untuk pelamar berpendidikan D3; dan
      2. berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal 1 Desember 2013 untuk pelamar berpendidikan S1. Batasan usia pelamar dibuktikan melalui data dalam ijazah dan akta kelahiran.
    2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal bagi pelamar adalah 2,75 (skala 4) bagi lulusan dari program studi dengan akreditasi A, dan minimal 3,00 (skala 4) bagi lulusan dari program studi dengan akreditasi di bawah A.
    3. memiliki kompetensi dan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan;
    4. bersedia membayar ganti rugi ke kas Negara sebesar Rp. 75.000.000,- (tujuh puluh lima juta rupiah) apabila mengundurkan diri sebagai CPNS/PNS dalam kurun waktu 5 (lima) tahun sejak dinyatakan diterima sebagai CPNS BIG; dan
    5. pelamar berasal dari :
      1. Perguruan Tinggi dalam negeri yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional;
      2. Perguruan Tinggi luar negeri yang diakui kementerian yang membidangi urusan pendidikan nasional, dibuktikan dengan data akreditasi program studi yang tercantum dalam ijazah atau surat keterangan akreditasi program studi yang bersangkutan dari BAN-PT; atau
      3. Sekolah kedinasan yang dimiliki oleh instansi pemerintah.      

Periode registrasi secara online pada laman http://www.cpns.big.go.id akan berlangsung mulai tanggal 26 Agustus s.d. 21 September 2013. Untuk informasi lebih detail mengenai teknis pendaftaran, jadwal dan tahapan seleksi akan diumumkan kemudian.

Demikian pengumuman ini disampaikan sebagai informasi awal penerimaan CPNS BIG tahun 2013. Penerimaan CPNS BIG menganut prinsip keadilan, berbasis kompetensi, dan non-KKN. Seluruh tahapan proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 CPNS Badan Informasi Geospasial (BIG),  silahkan  ikuti petunjuk diatas dengan teliti  :

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 CPNS Badan Informasi Geospasial (BIG)

Lowongan Kerja PT Pertamina EP Asset 3

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Pertamina EP Asset 3 - PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama.

Saat ini tingkat produksi Pertamina EP adalah sekitar 127.635 barrel oil per day (BOPD) untuk minyak dan sekitar 1.054 million standard cubic feet per day (MMSCFD) untuk gas.

Wilayah Kerja (WK) Pertamina EP seluas 138 ribu kilometer persegi merupakan limpahan dari sebagian besar Wilayah Kuasa Pertambangan Migas PT PERTAMINA (PERSERO). Pola pengelolaan usaha WK seluas itu dilakukan dengan cara dioperasikan sendiri (own operation) dan kerja sama dalam bentuk kemitraan, yakni Technical Assistant Contract (TAC) sebanyak 27 kontrak dan Kerjasama Operasi (KSO) sebanyak 25 kontrak. Jika dilihat dari rentang geografinya, Pertamina EP beroperasi hampir di seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang sampai Merauke.

WK Pertamina EP terbagi ke dalam lima asset. Operasi kelima asset terbagi ke dalam 19 Field, yakni Rantau, Pangkalan Susu, Lirik, Jambi, dan Ramba di Asset 1, Prabumulih, Pendopo, Limau dan Adera di Asset2 , Subang, Jatibarang dan Tambun di Asset 3, Cepu di Asset 4 serta Sangatta, Bunyu, Tanjung, Sangasanga, Tarakan dan Papua di Asset 5.

Di samping pengelolaan WK tersebut di atas, pola pengusahaan usaha yang lain adalah dengan model pengelolaan melalui proyek-proyek, antara lain Pondok Makmur Development Project di Jawa Barat, Paku Gajah Development Project di Sumatera Selatan, Jawa Gas Development Project di Jawa Tengah, dan Matindok Gas Development Project di Sulawesi Tengah.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Pertamina EP Asset 3 kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEKERJA
PT PERTAMINA EP ASSET 3 TAHUN 2013

PT Pertamina EP Asset 3 membuka kesempatan kepada lulusan terbaik Perguruan Tinggi Program Diploma III untuk seleksi Calon Pekerja PT Pertamina EP sesuai kualifikasi yang dibutuhkan, dengan persyaratan sebagai berikut :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan berdasarkan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang berlaku
  2. Pendidikan Diploma III dari Perguruan Tinggi Terakreditasi minimal B dengan jurusan sebagai berikut :
    Jurusan Kode
    D3 Teknik Mesin DTM
    D3 Teknik Kimia DTK
    D3 Teknik Elektronika DTE
    D3 Teknik Listrik DTL
    D3 Teknik Instrumentasi DTI
    D3 Teknik Perminyakan DTP
    D3 Teknik Sipil DTS
  3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4.00
  4. Sesuai sifat pekerjaan diutamakan Pria
  5. Maksimal Tanggal Lahir 25 Agustus 1989 atau pada tanggal 25 Agustus 2013 berusia 24 tahun
  6. Persyaratan Fisik berdasarkan Surat Keterangan Dokter :
    • Sehat Jasmani dan Rohani
    • Tidak Buta Warna
  7. Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Instansi berwenang
  8. Bebas Narkoba yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan diri bermaterai Rp 6.000,-
  9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Pertamina EP
PENYAMPAIAN LAMARAN
  1. Surat Lamaran dibuat dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampiri dokumen sebagai berikut :
    1. Daftar Riwayat Hidup dengan mencantumkan keterangan lengkap mengenai nama, jenis kelamin, alamat, nomor telepon, HP, email, agama, tempat dan tanggal lahir, pendidikan formal dan non formal
    2. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisasi dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi
    3. Foto copy Akta Kelahiran / Kenal Lahir dan Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
    4. Pas foto ukuran 4 x 6 cm berwarna sebanyak 3(tiga) lembar
    5. Surat Keterangan Dokter (asli) yang menerangkan tentang kesehatan jasmani dan rohani, tinggi badan dan keterangan hasil pemeriksaan buta warna
    6. Dokumen lamaran selain disebutkan di atas tidak perlu dilampirkan dan lamaran yang sudah dikirim tidak akan dikembalikan
  2. Pada sudut kanan amplop dan surat lamaran dicantumkan kode jurusan sesuai poin 2 (dua) di atas
  3. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirim satu surat lamaran
  4. Lamaran HARUS disampaikan kepada Job Placement And Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung ke PO BOX 1234 Bandung 40012 selambat-lambatnya tanggal 25 Agustus 2013 (stempel pos)
  5. Hanya lamaran yang lengkap dan disampaikan melalui Job Placement And Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung yang akan diproses
  6. Lamaran yang dikirim sebelum tanggal 2 Agustus 2013 (stempel pos) dan sesudah tanggal 25 Agustus 2013 (stempel pos) tidak akan diproses
PELAKSANAAN SELEKSI
  1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti setiap tahapan seleksi hanya yang lolos short listing berdasarkan kandidat terbaik
  2. Seleksi menggunakan sistem gugur dan hanya peserta yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan seleksi yang akan dipanggil
  3. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
  4. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan oleh Job Placement And Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung
  5. Selama Proses seleksi, pelamar atau pihak yang lainnya tidak diperkenankan melakukan korespondensi, baik lisan maupun tulisan dengan pihak Job Placement And Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung dan PERTAMINA
  6. Biaya selama proses seleksi (seperti akomodasi, transportasi, makan, dan lain-lain) menjadi tanggung jawab peserta
  7. Selama proses seleksi tidak diminta dan tidak dipungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan)
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Pertamina EP Asset 3, Silakan ikuti petunjuk diatas dengan teliti.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Pertamina EP Asset 3

Lowongan Kerja SMA / SMK PT PLN (Persero) Jateng dan DIY Tahap 2

Lowongan Kerja SMA / SMK Agustus 2013 PT PLN (Persero) Jateng dan DIY Tahap 2- Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN.

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Pada Bulan Agustus 2013 PT PLN (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT SMA / SMK TAHAP 2 TAHUN 2013 

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta,  PT PLN (Persero) Distribusi Kalimantan Timur & Utara dan PT PLN (Persero) P3B Jawa Bali membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA dan SMK, untuk mengisi lowongan jabatan sebagai berikut :
NO FORMASI JABATAN KODE SYARAT PENDIDIKAN
1 Operator Transmisi OPT-TRS
  • SMA IPA
  • SMK / STM dengan Jurusan :
    T.Elektro / T.Elektronika / T.Elektronika Industri / T.Informatika / T. Instalasi Kelistrikan / T. Jaringan Akses / T. Komputer & Informatika / T. Komputer & Jaringan / T. Listrik / T. Listrik Industri / T. Mekatronika / T. Pemanfaatan Tenaga Listrik / T. Telekomunikasi / Teknologi Informasi dan Komunikasi
2 Operator Distribusi OPT-DIS
  • SMA IPA
  • SMK / STM dengan jurusan :
    T.Elektro / T. Instalasi Kelistrikan / T. Listrik / T. Listrik Industri / T. Pemanfaatan Energi Listrik
3 Teknisi Distribusi TKS-DIS
  • SMA IPA
  • SMK / STM dengan Jurusan :
    T.Elektro / T. Instalasi Kelistrikan / T. Listrik / T. Listrik Industri / T. Pemanfaatan Energi Listrik
4 Teknisi Transmisi TKS-TRS
  • SMA IPA
  • SMK / STM dengan Jurusan :
    T. Elektro / T. Elektronika / T. Elektronika Industri / T.Informatika / T. Jaringan Akses / T. Komputer & Informatika / T. Komputer & Jaringan / T. Mekatronika / T. Telekomunikasi / Teknologi Informasi dan Komunikasi
5 Operator Pembangkit OPT-KIT
  • SMK / STM dengan Jurusan Teknik Mesin
6 Linesman PDKB PDKB
  • SMK / STM dengan Jurusan Teknik elektro Aris Kuat

Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM
  1. Jenis kelamin Laki-Laki; belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti  Diklat Prajabatan
  2. Telah Lulus dengan rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
  3. Pelamar PDKB : Kelahiran tahun 1993 dan setelahnya
    Pelamar Non PDKB : Kelahiran tahun 1994 dan setelahnya 
  4. Pelamar PDKB : tinggi badan minimal 165 cm
    Pelamar Non PDKB : tinggi badan minimal 155 cm
  5. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
  6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
  7. Tidak bertatto dan tidak bertindik
  8. Tidak terikat pada ikatan kerja Instansi manapun
  9. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
  10. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi :
    • Seleksi Administrasi
    • Tes Akademis
    • Tes Fisik
    • Psikotes
    • Wawancara
    • Tes Kesehatan
    • Diklat Prajabatan
PERSYARATAN KHUSUS
  1. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja  PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI  Yogyakarta  dan PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur & Utara dan PT PLN (Persero) P3B Jawa-Bali
  2. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.
PROSES REKRUTMEN
  1. Peserta mendaftar secara online melalui website http://icc.syncore.co.id/pln dan menyerahkan berkas lamaran di PO BOX 13000 Yogyakarta paling lambat 24 Agustus 2013 (Cap Pos)
  2. Hanya pelamar yang memenuhi  persyaratan yang  akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian oleh PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta melalui website http://www.pln.co.id/disjateng/ dan http://icc.syncore.co.id/pln
LAIN-LAIN
  1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat akan diikutkan  Diklat  Prajabatan, diklat dilaksanakan maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat Prajabatan
  2. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun.
  3. Keputusan Tim  Penerimaan Pegawai  tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
  4. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh  PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta
  5. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai / Pejabat / Tim Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK Agustus 2013 PT PLN (Persero) Jateng dan DIY Tahap 2, silahkan Unduh Pengumuman Resmi Rekrutmen ini beserta Format Surat Pernyataan melalui Link di bawah ini :

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK Agustus 2013 PT PLN (Persero) Jateng dan DIY Tahap 2
Langganan: Postingan (Atom)