Lowongan Kerja PT Yamaha Musical Products Indonesia

Lowongan Kerja Desember 2013 PT Yamaha Musical Products Indonesia - PT Yamaha Musical Products Indonesia merupakan Perusahaan PMA Jepang,  yang bergerak di bidang manufaktur alat music tiup.

Pada Bulan Desember 2013 PT Yamaha Musical Products Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Waste Water Treatment Staff (Kode : WWT)
    Uraian Kerja :
    • Melakukan kontrol terhadap air
    • Membuat laporan
    • Maintenance sumber daya
    Persyaratan :
    • Laki - Laki
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Teknik Kimia
    • Tidak buta warna
    • Mampu bekerja baik secara mandiri maupun dalam tim
    • Mampu bekerja di bawah tekanan
    • Mampu berkomunikasi dengan baik, Fleksibel dan Dinamis
    • Fresh Graduate atau pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
    • Bersedia tinggal di Pasuruan, Jawa Timur
  2. Human Resource Staff (Kode : HR)
    Uraian Kerja :
    • Melakukan Interview / Rekrutmen
    • Membuat laporan
    • Maintenance human resource
    Persyaratan :
    • Laki-Laki
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM
    • Berpengalaman di bidang training
    • Mampu menyusun kurikulum
    • Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office)
    • Enerjik, Inovatif, bertanggung jawab terhadap pekerjaan
    • Bisa bekerja mandiri maupun dalam tim
    • Memiliki kemampuan dalam berorganisasi, leadership, percaya diri, komunikasi yang baik dan bepenampilan menarik
    • Bersedia tinggal di Pasuruan, Jawa Timur
  3. Interpreter Staff (Kode : JPNS)
    Uraian Kerja :
    • Menerjemahkan
    • Melakukan pendampingan
    • Membuat laporan
    Persyaratan :
    • Wanita
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Pendidikan minimal D3 / S1 Sastra Jepang
    • Fresh Graduated atsau Pengalaman di perusahaan Manufaktur
    • Mempunyai sertifikat Kemampuan bahasa Jepang Level 2
    • Mampu bekerja dalam situasi Underpresure
    • Bersedia ditempatkan di Pasuruan, Jawa Timur
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2013 PT Yamaha Musical Products Indonesia, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap via pos ke alamat :

Human Resource Department
PT Yamaha Musical Products Indonesia
Jl. Rembang Industri I/36 Kawasan Industri PIER Pasuruan

atau kirim via email ke alamat :

hrd_ypmi@gmx.yamaha.com

Catatan :
  • Cantumkan Kode Posisi pada subject email atau Pojok kanan amplop lamaran
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 1 Februari 2014
  • Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk mengikuti tes seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2013 PT Yamaha Musical Products Indonesia

Lowongan Kerja BNI Life

Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 BNI Life - Pada tanggal 28 November 1996, PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk (BNI) dan PT Asuransi Jiwasraya bersama-sama mendirikan sebuah perusahaan asuransi jiwa dengan nama PT Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya atau BNI Jiwasraya, yang menyediakan berbagai produk asuransi seperti Asuransi Jiwa, Asuransi Kesehatan, Asuransi Kecelakaan Diri, Anuitas dan Pensiun. Pendirian perusahaan asuransi ini sejalan dengan kebutuhan BNI untuk menyediakan layanan dan jasa keuangan terpadu bagi semua nasabahnya (one-stop financial services).

Seiring dengan dinamika perkembangan BNI Jiwasraya, komposisi kepemilikan sahamnya pun mengalami perubahan. Pada 2004 mayoritas kepemilikan saham berada di tangan BNI, nama perusahaan berubah menjadi PT BNI Life Insurance (BNI Life). Transformasi nama ini diikuti pula dengan perubahan logo serta pengembangan produk-produk yang lebih inovatif, seperti produk asuransi pesangon dan produk gabungan asuransi proteksi dengan investasi (unit link). Maraknya perkembangan perbankan syariah membuka peluang kebutuhan pangsa pasar akan asuransi syariah. BNI Life pun membentuk Unit Syariah pada 19 Mei 2004 dengan tujuan untuk menyediakan dan memasarkan produk-produk asuransi berbasis syariah bagi masyarakat.

Saat ini BNI Life memiliki 4 saluran distribusi yaitu Agency, Bancassurance, Employee Benefits dan Syariah. Agency dijual melalui agen-agen yang memasarkan produk individu. Bancassurance dijual melalui jaringan BNI. Employee Benefits memasarkan produk-produk asuransi kumpulan ke perusahaan-perusahaan. Sedangkan Syariah memasarkan produk asuransi baik individu ataupun kumpulan dengan sistem syariah.

Pada Bulan Januari 2014  BNI Life kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Regional Sales Trainer
    Penempatan :
    Medan, Palembang, Padang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, Papua, Denpasar
    Persyaratan Khusus :
    • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
    • Pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan Asuransi Jiwa / Financial
    Persyaratan Umum :
    • Jenis Kelamin Laki - Laki / Perempuan
    • Usia 27 - 35 tahun
    Behavior :
    • Cekatan, Inisiatif, Berpenampilan menarik, Jujur, Kreatif, Fleksibel
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Motivator & Target Oriented
    Technical :
    • Bahasa Inggris aktif
    • Kemampuan Komunikasi baik
    • Persuasif
    • Mengerti konsep dasar Asuransi Jiwa
    • Mengerti teknik presentasi dengan baik
    • Menguasai power point
  2. Tenaga Pemasar
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita
    • Usia 23 - 30 tahun
    • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
    • IPK minimal 2,5
    • Fresh Graduate (lebih disukai memiliki pengalaman di bidang penjualan minimal 1 tahun)
    • Berpenampilan menarik, memiliki kemampuan komunikasi, presentasi dan negosiasi yang baik
    • Berorientasi terhadap target
    Benefit :
    • Tunjangan dasar setiap bulan
    • Komisi bulanan tidak terbatas
    • Training bersertifikat dan berkelanjutan dari BNI LIFE
    • Kesempatan karir terbuka luas
  3. Staf Provider Help Desk (Outbound)
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    • Membantu pimpinan Unit Provider Helpdesk dalam merencanakan dan melaksanakan semua hal yang berhubungan dengan kegiatan pre-autorization (permintaan jaminan di Provider Help Desk)
    • Mengelola komunikasi dengan (dari & kepada) pihak penyedia Pelayanan sehubungan dengan penertiban Surat Jaminan
    Persyaratan :
    • Jenis Kelamin Laki–laki / Perempuan
    • Pendidikan D3 / S1 Akademi Perawatan / Kesehatan Masyarakat
    • Pengalaman Kerja minimal 2 tahun
    Kompetensi:
    • Memiliki interpersonal relationship yang baik
    • Memiliki kemampuan untuk membantu (sociality)
    • Dapat bekerja di bawah tekanan
    • Memiliki pengetahuan tentang kesehatan dan medis
    • Memiliki pengetahuan tentang pelayanan
  4. Staf Policy Administration Syariah
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    • Proses penambahan peserta Askes
    • Proses pengurangan peserta Askes
    • Proses perubahan plan Askes
    • Penambahan peserta Bundling Product & Co-Insurance
    • Konfirmasi penolakan peserta Bundling Product & Co-Insurance
    • Refund kontribusi peserta Bundling Product & Co-Insurance
    • Melakukan administrasi kepesertaan ke Co-Insurance
    • Handling complain Internal maupun eksternal
    Persyaratan :
    • Jenis Kelamin Laki–laki
    • Usia 23 - 35 tahun
    • Pendidikan S1 Farmasi / Kesehatan Masyarakat
    • Pengalaman Kerja minimal 2 tahun
    Kompetensi :
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Dapat bekerja secara teamwork
    • Dapat mengoperasikan MS Office
    • Mengetahui alur proses Asuransi kesehatan
  5. Staff Bancassurance Partnership
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    • Melaksanakan fungsi administrasi di Unit Bisnis In Branch – Emerald
    • Koordinasi dengan unit–unit terkait di internal perusahaan untuk memastikan proses operasional bisnis berjalan sesuai dengan kerjasama
    • Membantu manager dalam melakukan Strategic Marketing
    Persyaratan :
    • Laki – laki / Perempuan
    • Usia 26 - 35 tahun
    • Pendidikan S1 Semua Jurusan
    • Pengalaman Kerja minimal 2 tahun
    Kompetensi :
    • Memiliki kemampuan tinggi di administrasi
    • Menguasai Microsoft office (Excel, word, powerpoint)
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
    • Memiliki analisis dan strategic yang baik
  6. Staf Organization Development
    Persyaratan :
    • Pria / Wanita
    • Usia 25 - 35 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (diutamakan Psikologi, MSDM, Hukum)
    • IPK minimal 3.00 dari PTN / PTS Terkenal
    • Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama
    • Keterampilan : Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
    Kompetensi :
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan persuasif yang baik
    • Memiliki Integritas yang tinggi
    • Memiliki Inovasi, ide dan kreativitas yang cukup baik
    • Mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan cepat
    • Memiliki penampilan yang rapi dan sopan
    • Memiliki kemampuan menganalisa
    • Dapat bekerja dibawah tekanan
    • Bahasa Inggris Aktif
  7. Staf Administration & Reporting
    Persyaratan :
    • Pria/ Wanita
    • Usia 22 - 35 Tahun
    • Pendidikan minimal D3 Ekonomi / Manajemen / Akuntansi
    • Pengalaman minimal 1 Tahun
    Kompetensi :
    • Jujur, teliti, inisiatif, cermat/terampil, gesit, komunikatif, dapat bekerja sama dalam tim dan terbuka terhadap perubahan
    • Memahami konsep layanan service excellent
    • Menguasai pembuatan laporan dengan menggunakan MS Excel
    • Terampil dalam manajemen kearsipan
    • Terampil dalam surat menyurat
    • Menguasai Bahasa Inggris (minimal Pasif)
    • Menguasai pembuatan diagram flow dengan Microsoft Visio
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 BNI Life, Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap anda via email ke alamat :

hrd@bni-life.co.id

atau bisa juga dikirimkan via pos ke alamat:

PT BNI Life Insurance
Unit Kerja HR & GA
BNI Life Tower
The Landmark Center 21st Floor
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910

Catatan :
  • Cantumkan Posisi yang dilamar pada Subject Email
    • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 3 Februari 2014
    • Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti Tes Seleksi
    • PT BNI Life Insurance hanya menayangkan iklan lowongan pekerjaan untuk pegawai melalui media-media yang telah memiliki reputasi dan website resmi di www.bni-life.co.id
    • Lowongan pekerjaan dari PT BNI Life Insurance tidak dipungut biaya apapun
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 BNI Life

    Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor

    Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Honda Prospect Motor - PT Honda Prospect Motor adalah Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) sekaligus perakitan mobil Honda dan komponennya di Indonesia. Bentuk perusahaan-nya adalah joint venture antara PT Prospect Motor dengan Honda Motor, Co., Ltd. dari Jepang.

    Dalam menjalankan bisnis utamanya di bidang otomotif, PT Prospect Motor memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Gaya Motor I (sunter 2), Jakarta Utara. Sementara itu, proses manufaktur dilangsungkan di Honda Factory, Jl. Mitra Utara II, Kawasan Industri Mitrakarawang (KIM), Jawa Barat. Produk yang dihasilkan meliputi tiga variant mobil Honda, yaitu Jazz, Freed dan CR-V. Selain ketiga variant tersebut, PT Prospect Motor juga melakukan impor jenis mobil Honda yang  lain seperti Odyssey, Civic, Accord, City, dsb dari negara-negara tetangga.

    Pada tanggal 4 Juni 2012 lalu, PT Prospect Motor meresmikan pembangunan pabrik kedua yang diprediksikan akan selesai pada pertengahan tahun 2013. Oleh karena itu, saat ini PT Prospect Motor tengah mempersiapkan aktivitas prabrik kedua tersebut, termasuk dalam aspek sumber daya manusia.

    Pada Bulan Januari 2014 PT Honda Prospect Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :

    1. PRODUCTION STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Bertanggung jawab memantau proses produksi pada masing-masing departemen agar berjalan sesuai SOP dan mencapai target yang ditetapkan
      • Mengatasi masalah-masalah yang muncul
      • Melakukan improvisasi terhadap sistem kerja
      • Memonitor pelaksanaan 5S dan K3 dalam area produksi
      • Melakukan fungsi pengontrolan SDM dan budget
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita,
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • D3 / S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Otomotif / Manajemen Operasi
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka bagi lulusan baru
      • Lebih disukai jika menguasai AutoCAD, Catia dan Master CAM
      • Mempunyai SIM A dan bisa mengendarai mobil
      • Mampu bekerja di bawah tekanan, menghadapi target produksi serta sistem kerja shifting.
      • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat  
    2. LOCAL PURCHASING STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Bertanggung jawab dalam menangani supplier lokal
      • Memantau, merencanakan dan mengatur jadwal pemesanan / pengiriman part untuk pemenuhan kebutuhan departemen produksi
      • Melakukan analisis cost reduction serta melakukan pengembangan dan pemantauan terhadap kualitas part mobil Honda
      • Memastikan kapabilitas supplier lokal dalam memenuhi kebutuhan part mobil Honda sesuai dengan standar yang telah ditetapkan
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 thn
      • S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Otomotif / Teknik Elektro / Manajemen Operasi
      • IPK minimal 3,00
      • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik dan lancar (lisan maupun tulisan)
      • Memiliki kemampuan analisa yang baik
      • Bersedia untuk bekerja dalam system kerja shift (jika dibutuhkan)
      • Terbuka bagi lulusan baru
      • Jujur, bertanggung jawab, disiplin / taat pada aturan
      • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat 
    3. MATERIAL SERVICE - EXIM STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Bertanggung jawab dalam mengontrol seluruh aktivitas part CKD dan part lokal, serta pengiriman supply part ke bagian produksi guna menjaga kesinambungan proses produksi
      • Menangani seluruh penyimpanan part, sekaligus memantau penerimaan part dari supplier
      • Menangani prosedur ekspor dan impor part maupun produk serta menyiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Otomotif / Teknik Elektro / Teknik Informatika / Manajemen
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka bagi lulusan baru
      • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting
      • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
    4. INDUSTRIAL RELATION & COMMUNICATION STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Berperan sebagai penghubung komunikasi dan negosiasi dalam hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan
      • Memonitor pelaksanaan peraturan, tata tertib dan kebijakan yang ditetapkan di dalam perusahaan
      • Bekerja sama dengan departemen Personnel & Administration untuk memonitor prosedur klaim asuransi serta jaminan pada karyawan berdasarkan aturan perusahaan                      
      Persyaratan :
      • Pria
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Ilmu Hukum / Manajemen (SDM)
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka untuk para lulusan baru
      • Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan atau tulisan
      • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shifting
      • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat
    5. SERVICE STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Mengembangkan sistem technical training untuk teknisi dealer Honda di seluruh Indonesia
      • Membuat laporan evaluasi technical training
      • Memantau dan mengembangkan standar kualitas layanan teknis dealer Honda di seluruh Indonesia
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Otomotif
      • IPK minimal 2,80
      • Memiliki kemampuan analisa yang baik
      • Memiliki pengetahuan otomotif yang baik
      • Terbuka untuk para lulusan baru
      • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
    6. PEOPLE & ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Menganalisa proses kerja yang terjadi dalam setiap departemen
      • Mengumpulkan data dan informasi yang berkaitan dengan proses kerja organisasi
      • Mengusulkan perbaikan-perbaikan proses kerja yang dibutuhkan
      • Melaksanakan program pengembangan organisasi dan karyawan sesuai dengan rencana strategis perusahaan
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Manajemen SDM / Psikologi
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka bagi lulusan baru
      • Menguasai Bahasa Inggris, baik lisan atau tulisan
      • Lebih disukai jika memiliki pengalaman menangani penyusunan KPI (Key Performance Indicator) atau HRIS (Human Resource Information System)
      • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
    7. SALES - FILED OPERATION STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Merencanaan penjualan setiap bulan
      • Memonitor tercapainya target penjualan yang telah ditetapkan, oleh dealer di tiap area
      • Melakukan analisis dan menyusun strategi pemasaran untuk diimplementasikan oleh dealer
      • Melakukan survey pasar, dan membuat laporan tentang rencana pemasaran
      Persyaratan :
      • Pria / Wanita
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Semua Jurusan
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka bagi lulusan baru
      • Lebih disukai apabila memiliki pengalaman di bidang Marketing
      • Memiliki wawasan yang cukup mengenai pasar otomotif
      • Bersedia ditempatkan di Sunter, Jakarta Utara
    8. RECRUITMENT / HRD STAFF
      Tugas dan Tanggung Jawab :
      • Bertanggung jawab dalam melakukan proses seleksi calon karyawan
      • Melakukan proses interview, pemanggilan calon karyawan, mengkoordinasikan proses interview dengan User, dan menganalisa pemenuhan manpower
      Persyaratan :
      • Pria
      • Belum Menikah
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Psikologi / Manajemen SDM
      • IPK minimal 2,80
      • Terbuka untuk lulusan baru 
      • Lebih disukai jika mampu mengendarai mobil dan memiliki SIM A
      • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan maupun tulisan)
      • Memiliki wawasan dan mampu mengadministrasikan alat-alat pengukuran psikologis
      • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
      • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat 
    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Honda Prospect Motor, silahkan lengkapi berkas persyaratan anda, meliputi :
    • Pas Foto ukuran 4x6 (1 lembar)
    • Foto Copy KTP
    • Surat Lamaran dan Daftar Riwayat Hidup / CV
    • Foto Copy Ijazah
    • Foto Copy Transkrip Nilai
    • Lain-lain (Foto Copy Sertifikat, Surat Keterangan Kerja, dsb)
    kemudian kirimkan via email ke alamat : willy_gda@hpm.co.id 

    Catatan :
    • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 20 Januari 2014
    • Berkas yang lolos Seleksi Administrasi akan diundang untuk mengikuti Psikotes dan Interview HR
    • Keterangan mengenai waktu dan tempat pelaksanaan seleksi akan diinformasikan melalui e-mail / sms
    • Informasi terkait rekrutmen silakan hubungi :

      Recruitment & Training Dept. PT HPM
      HEAD OFFICE :
      Jl. Gaya Motor I (Sunter II)
      Jakarta Utara-14330, Telp. (021) 6510403
      Contact : Fillip (fillipus_kurniawan@hpm.co.id)

      FACTORY :
      Jl. Mitra Utara II Kawasan Industri Mitrakarawang,
      Jawa Barat-41361, Telp. (0267) 440777
      Contact : Willy (willy_gda@hpm.co.id)
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2014 PT Honda Prospect Motor

    Lowongan Kerja SMA / SMK / D3 / S1 PT Indonesia OPPO Elektronics

    Lowongan Kerja SMA / SMK / D3 / S1 Desember 2013 PT Indonesia OPPO Electronics - PT Indonesia OPPO Electronics menginduk pada OPPO Electronics Corp., yang merupakan manufaktur elektronik dengan markas besar Di Dongguan, Guangdong, Cina. Perusahaan ini memproduksi ponsel,  MP3 player, portable media player, LCD TV, e-book reader, dan DVD/Blu-ray disc player. Mereka juga mempunyai cabang di AS, yakni OPPO Digital, Inc, yang berdiri tahun 2004. Arena ponsel sendiri baru digeluti OPPO sejak tahun 2008.

    Loker selengkapnnya

    Lowongan Kerja D3 dan S1 PT Astra Honda Motor (AHM)

    Lowongan Kerja D3 / S1 Desember 2013 PT Astra Honda Motor (AHM) - PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down). Pada tahun 2000 PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan di merger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor, yang komposisi kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Co. Japan.

    Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang sekaligus pabrik paling mutakhir berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005. PT Astra Honda Motor saat ini memiliki kapasitas produksi 4.2 juta unit sepeda motor per-tahunnya. Salah satu puncak prestasi yang berhasil diraih PT Astra Honda Motor adalah pencapaian produksi ke 20 juta pada tahun 2007. Prestasi ini merupakan prestasi pertama yang yang berhasil diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan untuk tingkat ASEAN. Secara dunia pencapaian produksi sepeda motor Honda 20 juta unit adalah yang ke tiga, setelah pabrik sepeda motor Honda di Cina dan India.

    Pada Bulan Desember 2013 PT Astra Honda Motor (AHM) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :

    Persyaratan Umum untuk jenjang D3 :
    • Telah lulus / semester akhir D3
    • IPK minimal 3.00 pada skala 4,00
    • Usia maksimal 25 tahun
    No Posisi Kualifikasi Jenjang D3 Persyaratan Khusus
    1 Technical Service Teknik Mesin / Teknik Otomotif - Tekun dan teliti
    - Menguasai analisis / trouble shooting sepeda motor
    - Menguasai Graphic Design (Corel Draw, Illustrator, Photoshop)
    2 Junior Helpdesk Analyst (IT) Teknik Informatika / Manajemen Informatika - Tegas dan memiliki kemampuan kontrol yang baik
    - Memiliki pemahaman mengenai pemrograman
    - Memiliki pemahaman mengenai data base
    - Menguasai OS berbasis windows
    3 Controller Safety (GA) Teknik Elektro (Arus Kuat) - Berkerja dengan ulet dan teliti
    - Memiliki inisiatif tinggi
    4 EPP & QCO Analyst (Plant 2) Teknik Mesin / Mekatronika - Memahami analisis thinking yang baik
    - Tegas dan memiliki kemampuan kontrol yang baik
    5 Process Controller (Engineer) Teknik Mesin - Tegas dan memiliki kemampuan kontrol yang baik
    6 Complaint Handling Analyst   Teknik Mesin / Teknik Otomotif - Tekun dan teliti
    - Dapat berkomunikasi secara lisan dan tulisan dengan baik
    - Bersedia melakukan perjalanan dinas
    7 Foreman / QCO Analyst Teknik Mesin - Memahami proses produksi
    - Memahami standart kualitas
    - Tidak buta warna
    - Memiliki jiwa kepemimpinan
    8 PC Controller 2 (PPIC) Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Sipil / Akuntansi - Memiliki kemampuan problem solving yang baik
    - Memiliki kemampuan analisa yang baik

    Persyaratan Umum untuk jenjang S1 :
    • Telah lulus / semester akhir S1
    • IPK minimal 3,00 pada skala 4,00
    • Usia maksimal 27 tahun
    No Posisi Kualifikasi Jenjang D3 Persyaratan Khusus
    1 Channel Infrastructure Supervisor  Arsitektur - Memiliki Kemampuan Analisa dan kreativitas yang Baik
    - Punya Pengetahuan di Bidang 3D Max, AutoCad & Photoshop
    2 Marketing & Planning Analyst Teknik Industri / Teknik Mesin / Statistika / Ekonomi / Psikologi / Desain Komunikasi Visual / Ilmu Komunikasi / Manajemen - Berbahasa Inggris dengan baik
    - Berminat pada dunia Advertising dan Promosi
    3 Supplier Evaluation & Master Data Analyst (BC) Akuntansi - Memahami laporan keuangan
    - Mengerti dan dapat menganalisa kondisi makro / mikro ekonomi
    4 Customer Insight Analyst (H3C) Ilmu Komunikasi / Sosial / Psikologi / Statistika / Matematika - Memiliki analisa dan logika berfikir yang baik
    - Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik
    5 Technical Service Teknik Mesin - Menguasai Ms. Office dan Auto CAD
    - Dapat berkomunikasi dengan baik
    - Memiliki kemampuan Problem Solving
    6 Warehouse & Quality Supervisor (Logistic) Teknik Industri - Dapat berkomunikasi dengan baik
    - Memiliki kemampuan dan keahlian dalam bidang teknis
    7 Sales Supervisor Area & Product Supervisor Teknik Industri / Manajemen / Psikologi - Memiliki kemampuan mengalisa data
    - Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
    - Memiliki kemampuan berkomunikasi secara arsetif dan persuasif
    8 Part Sales Analyst Teknik Industri - Memiliki analisa dan logika berfikir baik
    - Memiliki wawasan mengenai warehouse atau packaging yang baik
    9 Organization Development (OD - HRD) Psikologi - Memiliki analisa dan logika berfikir baik
    - Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan dengan baik
    10 Industrial Relation (IR - HRD) Ilmu Hukum - Memiliki pemahaman mengenai teknik investigasi dan negosiasi
    - Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan dengan baik
    11 Current Model Cost Analyst (Cost Planning) Teknik Mesin / Teknik Industri - Mampu menjelaskan proses Manufacturing Parts
    - Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek
    - Menguasai MS Office dengan baik
    12 Engineering Analyst Teknik Mesin - Memiliki analisa dan logika yang baik
    - Mampu menjelaskan Proses Manufacturing
    - Memahami gambar teknik
    - Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses
    - Memiliki kemampuan team work yang baik
    13 Product Quality Engineering Teknik Mesin / Teknik Material & Metalurgi / Teknik Penerbangan - Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor
    - Mengetahui mendesign fixture
    - Mengetahui spesifikasi umum, fungsi design dan proses pembuatan parts
    14 Quality Technology Analyst Teknik Mesin / Teknik Elektronika / Teknik Kimia - Mampu membaca gambar teknik dengan baik
    - Mengetahui berbagai macam metode pengujian
    - Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi
    - Mampu melakukan proses analisa dengan baik
    15 Section Head New Plant Teknik Mesin - Mampu membaca gambar teknik dengan baik
    - Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi

    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru D3 / S1 Desember 2013 PT Astra Honda Motor (AHM), silahkan kirimkan  lamaran, CV lengkap dan Foto terbaru anda via email ke alamat :

    recruitment@astra-honda.com

    Catatan :
    • Cantumkan Posisi yang dilamar pada subject email
    • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 7 Maret 2014
    • Hanya kandidat yang memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja terbaru D3 / S1 Desember 2013 PT Astra Honda Motor (AHM)

    Lowongan Kerja PT Bussan Auto Finance (BAF)

    Lowongan Kerja Desember 2013 PT Bussan Auto Finance (BAF) - PT Bussan Auto Finance (BAF) adalah perusahaan pembiayaan yang saat ini berkonsentrasi pada pembiayaan motor Yamaha. BAF didirikan pada tahun 1997. Komposisi pemegang sahamnya adalah : 70% Mitsui & Co.,Ltd, 20% Yamaha Motor Co.,Ltd dan 10% PT Ciptadana Capital. Saat ini BAF memiliki 188 kantor cabang dan tidak kurang dari 144 POS (point of service) di seluruh pelosok Nusantara, dengan jumlah karyawan lebih dari 12,000 orang. Total jumlah konsumen yang pernah dan sedang dibiayai oleh BAF telah mencapai lebih dari 4 juta orang. Selama tahun 2009, BAF membiayai lebih dari 714 ribu unit kendaraan bermotor baru. Total asset lebih dari 10 triliun rupiah.

    Pada Bulan Desember 2013 PT Bussan Auto Finance (BAF) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     
    Management Trainee Program (MTP)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
    • IPK minimal 3,25 (Skala 4,00)
    • Fasih berbahasa Inggris 
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Memiliki pengalaman dalam organisasi
    • Mampu berkomunikasi dengan baik
    • Mampu bekerja dalam tim
    • Bersedia ditugaskan di seluruh Indonesia
    • Bersedia tidak menikah selama mengikuti program
    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2013 PT Bussan Auto Finance (BAF), Silakan  kirimkan berkas lamaran lengkap anda via pos ke alamat :


     PT Bussan Auto Finance - Dept HR Recruitment & Selection
    Menara Mulia Building, Lt 18 - 19
    Jl. Gatot Subroto Kav. 9-11 Jakarta – 12930
    Telp : 021 – 293 960 00 (ext: 1622 / 1644)

    atau kirim via email ke alamat :

    recruitment@bussan.co.id

    Catatan :
    • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal  26 Januari 2014
    • Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan saja yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2013 PT Bussan Auto Finance (BAF)

    Lowongan Kerja SMA / SMK / D3 / S1 PT Angkasa Pura II (Persero) Seleksi 5 Kota Besar

    Lowongan Kerja SMA / SMK / D3 / S1 Desember 2013 PT Angkasa Pura II (Persero) Seleksi 5 Kota Besar - PT Angkasa Pura II (Persero) adalah badan usaha milik negara yang bergerak di bidang pengelolaan dan pegusahaan bandar udara di Indonesia, bersama dengan PT Angkasa Pura I (Persero) yang menitikberatkan pelayanan pada Indonesia bagian timur.
    PT Angkasa Pura II (Persero) berkantor pusat di Bandara Internasional Soekarno-Hatta di Tangerang, Banten. PT Angkasa Pura II (Persero) didirikan pada 13 Agustus 1984. Pada saat pendiriannya, PT Angkasa Pura II (Persero) secara khusus diberi tugas untuk mengelola Bandar Udara Soekarno-Hatta dan Bandar Udara Halim Perdanakusuma.

    Loker selengkapnnya

    Lowongan Kerja PT BFI Finance Indonesia, Tbk

    Lowongan Kerja Desember 2013 PT BFI Finance Indonesia, Tbk - PT BFI Finance Indonesia, Tbk (BFI) didirikan pada tahun 1982 sebagai perusahaan patungan dengan Manufacturer Hanover Leasing Corporation (MHLC), Amerika Serikat, dengan saham sebesar 70%, dan sisanya dimiliki oleh orang Indonesia. Pada tahun 1986, MHLC menjual sahamnya kepada grup Ongko.

    Pada tahun 1990, BFI mendapatkan izin sebagai perusahaan Multi Finance, dari sebelumnya hanya sebagai perusahaan leasing; kemudian berganti nama menjadi PT. Bunas Finance Indonesia. BFI mulai melebarkan sayap di bidang leasing (sewa guna usaha), consumer financing (pembiayaan konsumen) dan factoring (anjak piutang). Diakhir Mei 1990, BFI mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Surabaya (BES), sekarang menjadi PT Bursa Efek Indonesia (BEI).

    Setelah melaksanakan restrukturisasi keuangan antara tahun 1998 hingga 2000 sebagai akibat dari krisis ekonomi yang terjadi di Asia termasuk Indonesia. BFI menyelesaikan proses restrukturisasi keuangan tersebut pada tahun 2001,  dan mendapat dukungan yang besar dari para pemegang saham baru. Sebagai dampaknya, BFI tumbuh menjadi perusahaan dengan neraca yang sehat dan bersih, didukung oleh para profesional yang mempunyai kemampuan di bidangnya, dan memilki jaringan bisnis yang luas dalam mengejar peluang bisnis baru di Indonesia. Lebih lanjut, bisnis BFI beralih ke pembiayaan mobil bekas baik untuk produktif maupun komersial, terutama bagi Usaha Kecil dan Menengah (UKM) maupun wirausaha. Strategi tersebut dinilai berhasil, terbukti dengan peningkatan pertumbuhan perusahaan, performa keuangan yang sehat dan kualitas kredit yang baik.

    Saat ini BFI telah memiliki lebih dari 100 cabang yang tersebar diseluruh Indonesia, dan didukung oleh lebih dari 2,000 karyawannya, BFI mampu mendapatkan dan memproses aplikasi serta menagih piutang secara efisien dan terbukti dengan beberapa penghargaan terkait dengan pencapaian tersebut.

    Pada Bulan Desember 2013 PT BFI Finance Indonesia, Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     

    Credit Analyst Management Trainee Program - CMTP
    Tanggung Jawab :
    • Melakukan analisa terhadap proposal pembiayaan retail mobil dan motor di cabang
    • melakukan verifikasi atau cross checking hasil survey marketing
    • Melakukan analisa kebijakan Perusahaan yang disesuaikan dengan perkembangan pasar atau bisnis jasa keuangan.
    Persyaratan :
    • Pria
    • Belum menikah
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Ekonomi (Akuntansi / Manajemen), Statistik / Matematika / Teknik Industri
    • IPK minimal 3.00
    • Memiliki kemampuan analisa yang tajam
    • Mampu berkomunikasi dengan baik
    • Pengalaman minimal 1 tahun (tidak menutup kemungkinan untuk Fresh Graduate)
    • Mempunyai jiwa leadership yang kuat serta mampu bekerja didalam lingkungan yang bergerak cepat dan dinamis serta selalu berusaha untuk menjadi yang terbaik
    • Mampu berinteraksi dan menjalin komunikasi dengan rekanan BFI baik perorangan ataupun korporasi
    • Bersedia untuk penempatan di seluruh cabang PT. BFI Finance Indonesia, Tbk di Indonesia
    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2013 PT BFI Finance Indonesia, Tbk, silahkan  kirimkan Berkas lamaran lengkap Anda via email ke alamat :

    recruitment@bfi.co.id

    Catatan :
    • Cantumkan Kode Posisi pada subject email
    • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 2 Januari 2014 
    • Hanya kandidat yang memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengkuti proses seleksi
    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2013 PT BFI Finance Indonesia, Tbk
    Langganan: Postingan (Atom)