Lowongan Kerja PT Santos Jaya Abadi

Lowongan Kerja Januari 2013 PT Santos Jaya Abadi - PT Santos Jaya Abadi mewarisi tradisi sekental kopinya. Sebagai usaha keluarga pemilik merk kopi terbesar di Indonesia, akar perusahaan ini mulai tumbuh dari sebuah industri rumah tangga sederhana di Surabaya, di mana lebih dari 79 tahun silam pada tahun 1927, Sang Pelopor Go Soe Loet memproduksi kopi terkenalnya. Dalam rentang waktu tak terlalu lama, perusahaan mulai memproduksi kopi dengan merk “Kapal Api” yang secara langsung mengaspirasikan simbol teknologi tertinggi dan kemewahan pada zaman tersebut. Lebih dari itu, inspirasi untuk senantiasa mengacu pada kualitas, menjadikan perusahaan mengalami kemajuan yang pesat dan berkelanjutan.

Pada tahun 1970, perusahaan melakukan perkembangan sekaligus perubahan. Generasi kedua mulai tampil untuk memastikan kelanjutan dan kesuksesan usaha dengan memperkenalkan mesin dan peralatan mutakhir, mengembangkan manajemen, meningkatkan keterampilan tenaga kerja serta memperluas penyebaran produk hingga tersedia di seluruh Jawa Timur. Tahun 1980 PT Santos Jaya Abadi membangun pabrik yang sekarang berada di Sepanjang, Sidoarjo, Jawa timur. Pada tahap ini, merk Kapal Api telah menjadi penyangga utama perusahaan yang tersebar rata di seluruh Indonesia sekaligus menjadi pemimpin pasar dengan rangkaian produk lengkapnya.

Melanjutkan sukses merk Kapal Api dan demi kepuasan pelanggan, PT Santos Jaya Abadi memperkenalkan beberapa merk kopi lain yang juga berhasil meraih sukses di pasaran, yaitu Excelso, ABC, Good Day, Ya dan Kapten.

Pada Bulan Januari 2013 PT Santos Jaya Abadi kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. MAINTENANCE SUPERVISOR (Kode: MSPV)
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    Mengawasi pemeliharaan dan perbaikan mesin pabrik dan utilitas pendukung untuk kebutuhan operasional pabrik
    Persyaratan :
    • Pria
    • Usia maksimal 30 tahun
    • Pendidikan S1 Semua Jurusan Teknik (diutamakan Teknik Industri  / Teknologi Pangan)
    • Memiliki 2-3 tahun pengalaman di tingkat pengawasan dalam industri manufaktur makanan
    • Memiliki pengetahuan yang sangat baik dan keterampilan dalam mekanik atau listrik
    • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, positif  dan keterampilan komunikasi yang baik
    • Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam HACCP & GMP
    • Bersedia bekerja dalam shift
    • Bersedia ditempatkan di Karawang - Jawa Barat
  2. PRODUCTION SUPERVISOR (Kode: PSPV)
    Tugas dan Tanggung Jawab :
    Mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengoptimalkan sumber daya untuk Memastikan pemenuhan prosedur produksi dan untuk menghasilkan produk yang memenuhi standar kualitas dan kuantitas
    Persyaratan :
    • Pria, maksimal 30 tahun
    • Minimum Sarjana Teknik ( Teknik , Industri , Teknologi Pangan atau )
    • Memiliki pengalaman 1 tahun di tingkat pengawasan dalam industri manufaktur makanan lebih disukai
    • Memiliki pengetahuan yang sangat baik dan keterampilan dalam bidang mekanik atau listrik
    • Memiliki pengetahuan yang sangat baik dan keterampilan dalam mekanik atau listrik
    • Memiliki Jiwa kepemimpinan yang kuat , positif , dan keterampilan komunikasi yang baik
    • Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam HACCP & GMP
    • Bersedia bekerja dalam shift
    • Bersedia ditempatkan di Karawang - Jawa Barat
  3. QC ANALYST (Kode: QA)Tugas dan Tanggung Jawab :
    Mengawasi pemeliharaan dan perbaikan mesin pabrik dan utilitas untuk mendukung semua tanaman operasional kebutuhan
    Persyaratan :
    Pria, maksimal 30 tahun
    Minimum Sarjana Teknik ( Teknik , Industri , Teknologi Pangan atau )
    Memiliki 2-3 tahun pengalaman di tingkat pengawasan dalam industri manufaktur makanan
    Memiliki pengetahuan yang sangat baik dan keterampilan dalam mekanik atau listrik
    Kepemimpinan yang kuat , positif , dan keterampilan komunikasi yang baik
    Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam HACCP & GMP
    Bersedia bekerja dalam shift
    Bersedia ditempatkan di Karawang - Jawa Barat
  4. MACHINE OPERATOR (Kode: MOPR)
  5. Marketing Administration Staff (Kode: MAS)
  6. Purchasing Administration Staff (Kode: PCH)
  7. DATA ANALYST (Kode: DA)
RMPW Checker Warehouse (RMPW)
Tujuan Jabatan :
Melaksanakan pengecekan penerimaan bahan dari supplier, penyimpanan bahan serta pengiriman bahan ke produksi untuk dapat melayani kebutuhan produksi secara optimal.
Persyaratan :
  • Pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Fresh Graduate / Minimal D3 segala jurusan
  • Memiliki pengetahuan tentang proses alur gudang (FIFO)
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang warehouse min 1 tahn
  • Bersedia bekerja secara shift

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2013 PT Santos Jaya Abadi, silahkan  kirimkan berkas lamaran dan CV terbaru ke alamat :

PT. SANTOS JAYA ABADI – PLANT II
Jl. Surya Madya Blok 1 / 18 BC
Kawasan Industri Suryacipta, Karawang Timur 41361, Jawa Barat

atau kirim dengan mencantumkan kode posisi di subject email ke alamat :

recruitment.sja.krw@kapalapi.co.id

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2013 PT Santos Jaya Abadi

Lowongan Kerja PT Tiga Pilar Sejahtera

Lowongan Kerja Januari 2013 PT Tiga Pilar Sejahtera - Pada tahun 1959, almarhum Tan Pia Sioe mendirikan bisnis keluarga yang nantinya berkembang menjadi PT Tiga Pilar Sejahtera Food, Tbk. (TPS-Food). Sebuah Bisnis keluarga yang memproduksi bihun jagung dengan nama Perusahaan Bihun Cap Cangak Ular di Sukoharjo, Jawa Tengah. Sampai hari ini, kultur manajemen yang erat seperti sebuah keluarga adalah salah satu nilai yang terus dipertahankan oleh generasi ketiga dari sang pendiri.

Untuk memenuhi permintaan pasar akan produk-produk makanan yang terus tumbuh, PT Tiga Pilar Sejahtera didirikan pada tahun 1992 dan menjadi perusahaan publik pada 2003. TPS-Food selalu menekankan pentingnya produk yang berkualitas dan memberikan nilai tambah kepada konsumen. Berbekal pengalaman yang panjang, tradisi, serta loyalitas konsumen; TPS-Food berhasil meraih posisi sebagai produsen mi kering dan bihun terdepan di pasar Indonesia. Komitmen TPS-Food untuk menghasilkan produk yang terbaik, diterima oleh pasar, dan berkualitas tinggi dibuktikan dengan diperolehnya sertifikat ISO 9001:2002, HACCP, dan sertifikasi Halal. Standar produksi yang tinggi dan jaringan distribusi yang luas memperkuat PT Tiga Pilar Sejahtera Food,Tbk. sebagai salah satu pilihan konsumen.

Pada Bulan Januari 2013 PT Tiga Pilar Sejahtera kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Management Trainee
Persyaratan :
  1. Pendidikan minimal S1  dengan jurusan :
    • Fresh Graduate Teknik Industri
    • Fresh Graduate Teknik Hasil Pertanian
    • Fresh Graduate Teknik Listrik
    • Fresh Graduate Teknik Mesin
    • Fresh Graduate Ekonomi Manajemen
    • Fresh Graduate Ekonomi Akuntansi
  2. Usia maksimal 25 tahun
  3. IPK minimal 3.00
  4. Bersedia mengikuti pelatihan di wilayah Sragen
  5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja dan Unit Bisnis perusahaan
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2013 PT Tiga Pilar Sejahtera, silahkan  kirimkan CV dan Scan Ijazah via email  ke alamat :

buntari.d@tigapilar.com

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2013 PT Tiga Pilar Sejahtera

Lowongan Kerja RS Mardi Rahayu Kudus

Lowongan Kerja Desember 2012 RS Mardi Rahayu Kudus -  RS Mardi Rahayu Kudus didirikan pada tanggal 29 Januari 1969, merupakan Rumah Sakit di kota Kudus, Jawa Tengah yang dikelola oleh Yayasan Kristen Kesejahteraan  Mardi Rahayu. Dengan kurang lebih 376 kamar tidur, RS Mardi Rahayu merupakan salah satu yang terbesar di Kota Kudus.

Pada Bulan Desember 2012 RS Mardi Rahayu Kudus kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
STAFF EDP
  • Pria
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • S1 Teknik Informatika
  • Mengetahui Hardware dan Networking
  • Menguasai SQL dan PL/SQL
ANALIS KESEHATAN
  • Pria/Wanita
  • D3 Analis Kesehatan
ASISTEN APOTEKER
  • Pria/Wanita
  • SMF/D3 Farmasi
PERAWAT
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun
  • D3 Keperawatan
KASIR
  • Wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Belum menikah
  • D3 Semua Jurusan
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 RS Mardi Rahayu Kudus, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat :

DIVISI SDM
RS. Mardi Rahayu
Jl. AKBP. R. Agil Kusumadya 110
Kudus 59301

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 RS Mardi Rahayu Kudus

Lowongan Kerja PT Circleka Indonesia Utama

Lowongan Kerja Desember 2012 PT Circleka Indonesia Utama - Circle K adalah toko ritel modern yang menjual jenis produk yang terbatas, bertempat di lokasi yang strategis dan nyaman dengan jam buka yang panjang. Circle K pertama kali hadir di Indonesia pada tahun 1986 di Indonesia tepatnya di kota Jakarta. Saat ini Circle K memiliki cabang di hampir setiap kota besar di seluruh Indonesia seperti di Bali, Yogyakarta, Bandung, Batam, Surabaya dan Makassar. Saat ini Circle K mengundang para professional muda dan tenaga-tenaga ahli untuk bergabung dengan perusahaan.

Pada Bulan Desember 2012 PT Circleka Indonesia Utama kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Management Trainee
Persyaratan :
  • Laki - Laki / Perempuan
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Belum menikah
  • S1 semua jurusan dari PTN dan PTS Terkemuka
  • IPK min. 3,00
  • Teliti dalam perhitungan dan mampu melakukan multitasking secara efektif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Mampu memberikan dukungan bisnis dan menjadi mitra yang kuat dalam operasi
  • Memiliki analitis yang kuat dengan kemampuan untuk berpikir dan merencanakan secara strategis
  • Berkomitmen kuat dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Baik dalam komunikasi dan interpersonal skill
  • Bersedia ditempatkan/ditugaskan di cabang Circle-K diseluruh Indonesia. 
MT Finance & Accounting
Persyaratan :
  • Laki - Laki
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Belum menikah
  • S1 Akuntansi / Keuangan / Perpajakan dari universitas terkemuka
  • Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang keuangan / akuntansi / audit / perpajakan
  • Teliti dalam perhitungan dan mampu melakukan multitasking secara efektif
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Mampu memberikan dukungan bisnis dan menjadi mitra yang kuat dalam operasi
  • Memiliki analitis yang kuat dengan kemampuan untuk berpikir dan merencanakan secara strategis
  • Berkomitmen kuat dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  • Baik dalam komunikasi dan interpersonal skill
  • Bersedia ditempatkan/ditugaskan di cabang Circle-K diseluruh Indonesia. 

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Circleka Indonesia Utama, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap sebelum tanggal 27 Januari 2013 via email  ke alamat :

recruitment@circlekindonesia.com

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Circleka Indonesia Utama

Lowongan Kerja PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia

Lowongan Kerja Desember 2012 PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia - PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur komponen otomotif di Kawasan Industri KIIC Karawang.

Pada Bulan Desember 2012 PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
PRODCUTION ENGINEERING STAFF (PE)
Persyaratan :
  • D3 / S1 Teknik Mesin
  • IPK minimal 2,75
  • Laki - Laki
  • Usia maksimal 23 tahun
  • Fresh Graduate dari universitas terkemuka
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik
  • Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
  • Bersedia ditempatkan di Karawang
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap sebelum 9 Januari 2013 via email  ke alamat :

hrd_ypmi@yamaha-motor.co.id

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia

Lowongan Kerja PT Santos Premium Krimer

Lowongan Kerja Desember 2012 PT Santos Premium Krimer -  PT Santos Premium Krimer resmi berdiri pada tahun 2005 dan mulai berproduksi dalam skala komersial menjelang akhir tahun 2006. Sebagai perusahaan penghasil krimer yang berorientasi untuk mensuplai industri consumer goods, khususnya di dalam negeri, PT Santos Premium Krimer menetapkan visi untuk menjadi perusahaan penghasil non-dairy creamer yang berkualitas tinggi dan terbesar di Indonesia. Dengan menggunakan mesin-mesin produksi berteknologi tinggi dan mutakhir dari benua Eropa, PT Santos Premium Krimer  telah mengoptimalkan  kapasitas produksi yang tersedia dengan waktu operasi selama 24 jam setiap harinya. Sesuai dengan perkembangan pasar domestik maupun luar negeri, maka PT Santos Premium Krimer telah mengantisipasi dan mempersiapkan semua sumber daya yang diperlukan untuk meningkatkan output produksi per tahunnya.

Sebagai perusahaan yang mempunyai kepedulian terhadap lingkungan, PT Santos Premium Krimer memberikan perhatian serius terhadap pengelolaan limbah produksi. Unit Waste Water Treatment Plant (WWTP) telah dibangun dan berfungsi optimal, sehingga tidak menimbulkan dampak negatif bagi lingkungan sekitar. Bertitik tolak dari penetapan misi utama, yaitu melaksanakan komitmen untuk pemenuhan kepuasan pelanggan melalui peningkatan mutu dan keamanan produk, peningkatan pelayanan dan perbaikan terus menerus di segala bidang di dalam organisasi, maka PT Santos Premium Krimer siap mewujudkan perannya sebagai industri yang kuat, terus bertumbuhkembang dan selalu berupaya keras menjadikan produknya sebagai pilihan utama dari para pelanggan.

Pada Bulan Desember 2012 PT Santos Premium Krimer kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
1. RESEARCH AND DEVELOPMENT (R&D - UNS) 
Uraian Kerja :
Bertanggung jawab dalam membangun hubungan dengan calon pelanggan yang ada, mengembangkan produk baru, teknologi dan bantuan teknis dan menjamin kepatuhan dengan aturan yang ada.
Persyaratan :
  • S1 Teknologi Pangan
  • Fresh Graduate dipersilahkan mendaftar
  • Required skill(s): material knowledge, product development, quality assurance and food market
  • Preferred skill(s): ISO 22K, Peraturan dan kebijakan BPOM dan MUI
  • Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tertulis
  • Terampil berkomunikasi dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mencapai target
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

2. DATA ANALYSIS FINANCE & TAX (DAFT - UNS)
Persyaratan :
  • S1 Akuntansi
  • Memiliki pemahaman yang baik dan familiar dengan keuangan, akuntansi dan pajak
3. INFORMATION TECHNOLOGY STAFF (IT - UNS) 
Persyaratan :
  • S1 Teknik Informatika / Teknologi Informasi
  • Laki - Laki
  • Memiliki pemahaman yang baik dan familiar dengan Hardware & Networking; Windows, Linux, Windows Server; VB/Delphi, Oracle (data base), SQL

4. MATERIAL PLANNER (MP - UNS) 
Persyaratan :
  • S1 Teknologi Pangan, Teknobiologi / Biologi dan Teknik Industri
  • Fresh Graduate dipersilahkan mendaftar
  • Memiliki pemahaman yang baik dan familiar dengan perencanaan dan pengetahuan tentang material
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mencapai target
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
5. PLANT TECHNICIAN ELECTRICAL (PTE - UNS) 
Uraian Kerja:
Responsible for the optimum conditions of readiness and safety of Electrical systems to support its activities through checks, maintenance and or replacement of spare parts
Persyaratan :
  • S1 Teknik Listik / Manufaktur
  • Fresh Graduate dipersilakan mendaftar
  • Laki - Laki
  • Required skill(s): Utility Support (Boiler, Genset, Chiller, Compressor, Pump)
  • Preferred skill(s): Total Productive Management
  • Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tertulis
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mencapai target
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

6. PLANT TECHNICIAN MECHANICAL (PTM - UNS) 
Uraian Kerja : 
Bertanggung jawab atas kondisi optimum kesiapan dan keamanan sistem mekanik untuk mendukung kegiatan melalui pemeriksaan, pemeliharaan dan atau penggantian suku cadang
 Persyaratan :
  • S1 Teknik Mesin / Manufaktur
  • Fresh Graduate dipersilakan mendaftar
  • Laki - Laki
  • Required skill(s): Utility Support (Boiler, Genset, Chiller, Compressor, Pump)
  • Preferred skill(s): Total Productive Management
  • Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tertulis
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mencapai target
  • Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
7. PRODUCTION OPERATOR (PO - UNS) 
Persyaratan :
  • D3 Teknik Mesin / Teknik Listrik / Teknik Kimia ; MIPA atau Tekniologi Pangan / Teknik Agronomi
  • Laki - Laki
  • Memiliki pemahaman yang baik dan familiar dengan Preventive Management System
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Santos Premium Krimer, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap sebelum tanggal 15 Januari 2013 via email  ke alamat :

recruitment@santos-krimer.co.id

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Santos Premium Krimer

Lowongan Kerja PT Gunung Subur

Lowongan Kerja Desember 2012 PT Gunung Subur - PT Gunung Subur memulai usahanya di tahun 1950 di kota Solo bagian utara tepatnya di Jl. Cinderejo No. 10. Pada waktu itu proses produksi dilakukan dengan cara tradisional. Pengeringan teh dilaksanakan dengan memasaknya dalam oven bulat dari seng yang diletakkan diatas lubang-lubang tungku berdiameter ± 1 meter.
Produk pertama yang diluncurkan oleh perintis usaha Bp. Kusno Wibowo, langsung dapat diterima oleh masyarakat di Karesidenan Surakarta. Produk menggunakan bahan baku pilihan dari hasil perkebunan yang unggul, dipilih dari pohon teh dengan ketinggian diatas 1.250 meter. Dari kwalitas bahan baku pilihan ini diperoleh rasa yang lengkap dari kenikmatan minum teh, yaitu sepet, sedap dan mantap. Upaya yang dilakukan untuk menciptakan produk bermutu pada waktu itu rupanya membuahkan hasil yang menggembirakan. Seiring dengan pengembangan tata kota dan perluasan pemasaran maka diputuskan untuk mencari lokasi yang lebih luas di daerah perindustrian Jaten-Karanganyar. Lokasi dipilih berdasarkan pertimbangan yang matang, daerah yang sejuk - aman - letak strategis - dekat dengan sumber tenaga kerja.
Pada tahun 1980 PT Gunung Subur pindah ke Jaten - Karanganyar. Perusahaan ini berkembang dibawah pimpinan Bp. Gunawan Wibisono sebagai generasi ke dua. Produk yang semula hanya teh wangi dalam kemasan tradisional, dikembangkan menjadi kemasan modern, tahan lama dan berkwalitas export dengan berbagai variasi rasa dan manfaat. Agar dapat melayani semua segmen PT Gunung Subur memproduksi bermacam merk, berbagai cita rasa dengan tingkatan harga yang berbeda pula.
Dalam persaingan yang ketat, teh hijau produksi PT Gunung Subur berhasil menjadi market leader teh hijau di Indonesia dengan orientasi lokal dan export. Seberapa kapasitas yang dibutuhkan perusahaan dapat melayani sesuai kebutuhan.

Pada Bulan Desember 2012 PT Gunung Subur kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Staff Media
Persyaratan :
  • Pria/Wanita
  • D3 / S1 Diskomvis / Advertising & Periklanan
  • Menguasai packaging & Commercial design
  • Menguasai teknik photografi, videografi, grafik design, & animasi
  • Menguasai video & audio editing
  • Memahami prinsip Layout, komposisi & warna
  • Memahami social network promotion, advertising, web design & web maintenance
  • Creative (out of the box thinker)
  • Independent, good team player
  • Portofolio, dalam bentuk cetak atau CD/DVD
  • Excellent interpersonal & communication skill
Staff Akuntansi
Persyaratan :
  • Pria/Wanita
  • S1 Akuntansi
  • Menguasai undang-undang perpajakan.
  • Memiliki sertifikat brevet A & B.
  • Lebih disukai yang berpengalaman
  • Penampilan menarik.
  • Independent & good team player
  • Excellent interpersonal & communication skill
  • Excellent analytical & number skill
  • Ketelitian tinggi
  • Mature individual
Marketing / Salesman
Persyaratan :
  • Pria
  • SMA / D3 / S1 semua jurusan
  • Punya SIM C
  • Lebih disukai yang berpengalaman dalam bidang sales, marketing, industri food & beverage / farmasi / retail.
  • Tidak buta warna.
  • Berpenampilan menarik, high energy, individual
  • Untuk penempatan di Jawa & luar Jawa
  • Independent & good team player.
  • Excellent interpersonal & communication skill
  • Excellent selling skill
Marketing Support
Persyaratan :
  • Pria/Wanita
  • D3 Integrated Marketing
  • Lebih disukai yang berpengalaman dalam bidang marketing
  • Bahasa Inggris pasif/aktif.
  • Mempunyai kemampuan analytical, conceptual, & strategic thinking yang kuat.
  • Creative, high energy, result oriented, individual.
  • Independent & good team player
  • Memahami proses branding
  • Excellent interpersonal & communication skill

Marketing (SPG)
Persyaratan :
  • Wanita
  • SMA / SMK Tata Boga / D3 / S1 Perhotelan / Pariwisata
  • Punya SIM C
  • Lebih disukai yang berpengalaman dalam bidang sales, marketing, industri food & beverage / farmasi / retail.
  • Tidak buta warna.
  • Berpenampilan menarik, ramah, professional, high energy, individual.
  • Independent & good team player.
  • Minimal tinggi badan 155 cm.
  • Excellent interpersonal & communication skill
  • Excellent selling skill & customer service skill
  • Mature individual & bertanggung jawab
  • Success & result oriented

Driver
Persyaratan :
  • Pendidikan Min SMA
  • Min SIM B1
  • Lebih disukai yang berpengalaman
  • Tidak buta warna
  • Perpenampilan menarik
  • Mampu berkomunikasi dengan baikSiap di tempatkan di luar kota
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Gunung Subur, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap via email  ke alamat :

recruitment.gunungsubur@gmail.com

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Gunung Subur

Lowongan Kerja Pura Group

Lowongan Kerja Desember 2012 Pura Group - Saat pertama berdiri pada 1908,  Pura Group (Perseroan) hanyalah usaha percetakan kecil dengan karyawan yang berjumlah tidak lebih dari 8 orang. Namun saat ini, Perseroan telah bertumbuh menjadi salah satu nama yang cukup disegani di industri percetakan & pengepakan di seantero Asia Tenggara. Menyusul ekspansi secara perlahan namun pasti dan terarah selama bertahun-tahun, Perseroan kini merupakan kelompok usaha yang terintegrasi secara vertikal dan terdiri dari berbagai divisi/ unit bisnis, yang bergerak di bidang-bidang usaha sebagai berikut :
  • Sistem Anti Pemalsuan
  • Pembuatan Kertas Security & Kertas Uang
  • Konversi Kertas & Film
  • Percetakan & Pengepakan
  • Teknologi Identifikasi Tingkat Tinggi
  • Rekayasa
Pada tahun 1970 Pura Group mencatat tonggak sejarah penting dengan peralihan ke kepemimpinan baru di bawah generasi ketiga - Jacobus Busono. Saat itu, Perseroan telah berkembang menjadi sebuah usaha percetakan dengan 35 karyawan. Di bawah kepemimpinan dan profesionalisme tim manajemen dan sinergi lebih dari 8500 karyawan, Perseroan terus bertumbuh pesat untuk memasuki pasar-pasar baru, baik domestik maupun di luar negeri.

Kunci sukses Pura Group bertumpu pada lini produk yang komplit dan basis produksi berkapasitas tinggi, terdiri dari lebih dari 25 divisi produksi di atas lahan seluas lebih dari 65 hektar. Perseroan berkantor pusat di Kudus, sekitar 50 kilometer di timur kota Semarang, Indonesia.

Pada Bulan Desember 2012 Pura Group kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Finance dan Accounting
    Persyaratan :
    • S1 Akuntansi
    • IPK minimal 2,75
    • Mengerti dan menguasai laporan keuangan, neraca, dan jurnal
    • Pengalaman di bidang finance/ accounting lebih diutamakan
    • Penempatan Kudus
  2. IT Sofware Development (Laki - Laki)
    Persyaratan :
    • S1 Informatika / Sistem Informasi / Teknik Elektro
    • IPK minimal 2,75
    • Memahami Visual Basic
    • Pernah membuat aplikasi program
    • Penempatan Kudus
  3. HRD / Legal (Laki - Laki)
    Persyaratan :
    • S1 Psikologi / Hukum
    • Mampu berbahasa Inggris aktif
    • Pengalaman 3 tahun di bidang perijinan, perundang-undangan dan SDM
    • Menguasai hubungan Industrial dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
    • Penempatan Kudus
  4. Teknisi dan Produksi (Laki - Laki)
    Persyaratan :
    • SMK / D3 / S1 Teknik Mesin /  Elektro / Industri / Mekatronika / Grafika
    • IPK minimal 2,75
    • Menguasai mesin produksi dan gambar teknik (autocad/ solidwork)
    • Menguasai konsep pengamanan dan teknologi
    • Security (lebih diutamakan)
    • Penempatan Kudus
  5. Purchasing (Laki - Laki) / Pengadaan (Laki - Laki / Perempuan)
    Persyaratan :
    • SMK/ D3/ S1 Teknik Industri (Purchasing) - Teknik Sipil (Pengadaan)
    • IPK minimal 3,00
    • Mampu bernegosiasi dan komunikatif
    • Mampu berbahasa Inggris/ Mandarin menjadi nilai tambah
    • Pengalaman di bidang purchasing import/ eksport lebih diutamakan
    • Untuk kandidat pengadaan: menguasai material bangunan
    • Penempatan Kudus
  6. General Affair (Laki - Laki)
    Persyaratan :
    • D3 / S1 Teknik Sipil
    • IPK minimal 2,75
    • Memahami maintenance gedung, perbaikan infrastruktur
    • Memahami prosedur penangan limbah
    • Pengalaman minimal 2 tahun
    • Penempatan Kudus
  7. R & D / QC (Laki - Laki)
    Persyaratan :
    • SMA IPA/ SMK Kimia/ D3/ SI Teknik Kimia MIPA
    • IPK minimal 2,75
    • Mengerti dan menguasai proses dan formulasi bahan produksi, ekstrasi analisa lab, pembenahan kimia proses
    • Pengalaman di bidang riset lebih diutamakan (R&D)
    • Mempunyai pengetahuan tentang kualitas bahan barang jadi, packaging (QC)
    • Penempatan Kudus
  8. Sales (Laki - Laki / Perempuan)
    Persyaratan     :
    • D3 / S1 segala jurusan
    • IPK minimal 2,75
    • Komunikatif, memilki relasi luas, memiliki kemampuan untuk menjual
    • Aktif berbahasa Inggris, pengalaman menjadi sales produk security printing, commercial printing, metalizing/ pragola dan smart card lebih diutamakan
    • Pilihan penempatan marketing: Semarang, Surabaya, Jakarta
  9. Korlap Afval bahan baku (Laki - Laki)
    Persyaratan :
    • S1 semua jurusan
    • Aktif, energik, dinamis, jujur, menyukai pekerjaan lapangan
    • Diutamakan bagi yang pernah bekerja
  10. PPIC (Laki - Laki)
    Persyaratan :
    • S1 Teknik Industri / Mesin / Akuntansi/ Matematika
    • Mampu menganalisa masalah dan perencanaan produksi, tegas dan aktif
    • Pengalaman lebih diyutamakan
    • Penempatan Kudus
  11. Marketing support (Laki - Laki)
    Persyaratan :
    • D3/ S1 Teknik / Manajemen / Sastra Inggris / Teknik Informatika
    • Penampilan menarik, komunikatif
    • Memiliki pengalaman berjualan secara online lebih diutamakan
    • Mampu berbahasa inggris aktif
    • Penempatan Kudus
  12. Designer (Laki - Laki / Perempuan)
    Persyaratan :
    • SMK/ D3/ S1 Jurusan Desain
    • Pengalaman sebagai desainer
    • Penempatan Kudus
  13. Sekretaris (Perempuan)
    Persyaratan :
    • D3/ S1 Teknik Industri / Informatika / Elektro
    • Bahasa Inggris aktif
    • Energik, lincah, komunikati
    • Penempatan Kudus
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 Pura Group, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat :

HR Pura Group
Jl. Kresna Jati Wetan, Kudus
atau via email ke alamat :
recruitment@kudus.puragroup.com

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 Pura Group

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor

Lowongan Kerja April 2014 PT Astra Honda Motor (AHM) - PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Seiring dengan perkembangan kondisi ekonomi serta tumbuhnya pasar sepeda motor terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham di pabrikan sepeda motor Honda ini. Pada tahun 2000 PT Federal Motor dan beberapa anak perusahaan di merger menjadi satu dengan nama PT Astra Honda Motor, yang komposisi kepemilikan sahamnya menjadi 50% milik PT Astra International Tbk dan 50% milik Honda Motor Co. Japan.

Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang sekaligus pabrik paling mutakhir berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005.

Dengan keseluruhan fasilitas ini PT Astra Honda Motor saat ini memiliki kapasitas produksi 4.2 juta unit sepeda motor per-tahunnya, untuk  permintaan pasar sepeda motor di Indonesia yang terus meningkat. Salah satu puncak prestasi yang berhasil diraih PT Astra Honda Motor adalah pencapaian produksi ke 20 juta pada tahun 2007. Prestasi ini merupakan prestasi pertama yang yang berhasil diraih oleh industri sepeda motor di Indonesia bahkan untuk tingkat ASEAN. Secara dunia pencapaian produksi sepeda motor Honda 20 juta unit adalah yang ke tiga, setelah pabrik sepeda motor Honda di Cina dan India.

Pada Bulan April 2014 PT Astra Honda Motor (AHM) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja April 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
SALES SPV AREA & PRODUCT SPV

Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing
  • Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan
  • Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran
Persyaratan :
  • Telah Lulus S1 Teknik Industri / Manajemen / Marketing
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 27 tahun.
  • Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing
  • Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik
  • Inovatif dan kreatif
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru April 2014 PT Astra Honda Motor (AHM), silahkan  Apply Online pada Posisi yang anda minati dan ingin anda lamar melalui link di bawah ini :
Catatan :
  • Registrasi Online paling lambat tanggal 30 Juni 2014
  • Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru April 2014 PT Astra Honda Motor (AHM)

Lowongan Kerja KJKS TAMZIS

Lowongan Kerja Desember 2012 KJKS Baituttamwil TAMZIS - KJKS Baituttamwil TAMZIS dibentuk oleh sekelompok anak muda terdidik pada tahun 1992 di kecamatan Kertek Wonosobo Jawa Tengah. Modal yang kecil, pengalaman yang minim serta letak geografis yang relatif berada bukan di sentra kegiatan ekonomi tidak menyurutkan tekad anak-anak muda ini untuk membangun perekonomian yang lebih adil sesuai syariah. Pada tanggal 14 November 1994, KJKS TAMZIS mendapat status badan hukum dengan nomor 12277/B.H/VI/XI/1994 dari Departemen Koperasi.

Berkat ketekunan, keyakinan dan kemampuannya berkomunikasi dengan masyarakat dan berbagai pihak, TAMZIS kini memiliki lebih dari dua puluh ribu anggota. Pelayanan kepada masyarakat yang semula hanya di garasi pengurusnya kini telah memiliki kantor pusat yang representatif dengan beberapa kantor cabang dan kantor pembantu. Pada tahun 2003 dengan prestasi dan kinerja yang terus meningkat, TAMZIS mendapat izin dari Departemen Koperasi Republik Indonesia untuk membangun cabang di berbagai kota di Indonesia. Selain di Wonosobo, TAMZIS saat ini memiliki kantor di Jakarta, Yogyakarta, Klaten, Banjarnegara, Purwokerto, Temanggung, Magelang dan akan terus mengembangkan diri ke kota-kota lain.

Pada Bulan Desember 2012 KJKS Baituttamwil TAMZIS kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
DEVELOPMENT PROGRAM
(MENCIPTAKAN KARYAWAN SEBAGAI KADER DAKWAH EKONOMI SYARIAH)

Memasuki usia 20 tahun, KJKS Baituttamwil TAMZIS telah berhasil melayani para pengusaha mikro dan kecil lebih dari 70 ribu anggota yang tersebar di beberapa kota di propinsi JATENG, DIY, JABAR, dan DKI. Konsentrasi KJKS Baituttamwil TAMZIS untuk berperan dalam dakwah ekonomi syariah tidak akan pernah berhenti dan akan terus mengembangkan area dakwah (ekonomi) nya ke seluruh Indonesia. Saat ini KJKS Baituttamwil TAMZIS mencari pria muslim untuk disiapkan menjadi pemimpin di KJKS Baituttamwil TAMZIS dimasa datang dalam program TAMZIS OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (TODP).

TAMZIS ODP ini sebagai program rekrutmen untuk mempersiapkan dan mendidik karyawan untuk menjadi kader-kader dakwah dibidang ekonomi yang siap menjadi pemimpin terbaik dan profesional dalam lembaga keuangan mikro syariah.

Persyaratan Pelamar :
  • Diutamakan Pria (Muslim)
  • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
  • IPK Kumulatif minimal 2,75 (Skala 4,00)
  • Usia maksimum 28 tahun pada saat melamar
  • Mempunyai pengetahuan yang baik tentang ekonomi (perbankan) syariah
  • Menguasai dan mampu mengoperasikan komputer (MS Office)
  • Tidak memiliki hubungan keluarga (derajat satu) dengan karyawan TAMZIS
  • Berkelakuaan baik (SKCK dari POLRI) dan tidak memiliki tatto / tindik
  • Melampirkan Surat Keterangan Sehat (Dokter/Puskesmas/Rumah Sakit)
  • Tidak buta warna (sesuai dengan Surat Keterangan Sehat)
  • Bersedia mengikuti tes seleksi yang dilakukan oleh Kantor Pusat (Wonosobo)
  • Bersedia mengikuti Pendidikan Khusus sesuai standar program TAMZIS
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja dan seluruh cabang TAMZIS
  • Bersedia mengikuti Kontrak Dinas sebagai karyawan TAMZIS
  • Menuliskan nomor telepon / HP (aktif)
Catatan :
  • Posisi yang dilamar diberikan keterangan TODP
  • Berkas surat lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Januari 2013
  • Semua surat lamaran yang masuk akan diproses dan hanya yang memenuhi persyaratan yang dapat mengikuti proses tahapan seleksi selanjutnya.
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 KJKS Baituttamwil TAMZIS, dipersilahkan untuk menulis surat lamaran secara lengkap dengan melampirkan persyaratan kualifikasi pelamar (diatas). Lamaran lengkap tersebut dimasukkan dalam amplop tertutup kemudian dikirimkan kepada :

Divisi Human Resources Development (HRD)
KJKS Baituttamwil TAMZIS
Jl. S Parman 46 Wonosobo Jawa Tengah 56311
(di amplop bagin kiri atas ditulis TODP)

atau lamar online dengan cara klk link di bawah ini : 


Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 KJKS Baituttamwil TAMZIS
Langganan: Postingan (Atom)