Lowongan Kerja Bank Jatim

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank Jatim - Bank Jatim dahulu bernama Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (IDX: BJTM) adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) di Provinsi Jawa Timur. Bank ini didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

PT Bank Jatim menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus 1990. Pada tanggal 1 Mei 1999, dalam upayanya untuk meningkatkan profesionalitas dan independensi sebagai pelayan masyarakat di bidang jasa keuangan, Bank Jatim mengubah bentuk badan hukum dari BUMD menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Bank Jatim berkantor pusat di Surabaya. Pada 10 November 2011, Bank ini meluncurkan logo barunya yang berupa sayap berwarna merah.

Pada Bulan Maret 2014 Bank Jatim kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank Jatim

---

Posisi Lowongan :
REKRUTMEN PEGAWAI BARU BANK JATIM TAHUN 2014
 

Syarat dan Ketentuan :
PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, mengundang tenaga-tenaga professional berdedikasi untuk bergabung sebagai :

1. ANALIS KREDIT (AK)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Pria
   • Pendidikan minimal S1 dari jurusan :
     
     • Ekonomi
     • Hukum
     • Pertanian
     • Teknik Sipil
2. ADMINISTRASI (ADM)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Pria atau Wanita
   • Pendidikan minimal D3 dari jurusan :
     
     • Ekonomi
     • Teknik Sipil
     • Sastra Inggris
     • Perpajakan
     • Hukum
3. TEKNOLOGI INFORMASI (TI)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Pria
   • Diutamakan yang berpengalaman sebagai programmer dan desain grafis
   • Pendidikan minimal S1 dari jurusan :
     
     • Teknologi Informatika
     • Sistem Informasi
     • Manajemen Informasi
4. PENAKSIR GADAI SYARIAH (PG)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Pria atau Wanita
   • Usia Maksimal 30 Tahun
   • Memiliki Sertifikat Penaksir Madya dan berpengalaman minimal 2 (dua) tahun di Operasional Gadai  Emas
   • Pendidikan minimal S1 dari jurusan :
     
     • Ekonomi
     • Hukum
     • Ekonomi Syariah
5. SEKRETARIS (SK)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Wanita
   • Usia maksimal 25 tahun
   • Fasih Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan, dengan dibuktikan TOEFL minimal 450
   • Pendidikan dari jurusan :
     
     • Komunikasi Bisnis
     • Ekonomi
     • Akademi Sekretaris

Persyaratan Umum :

• WNI, Penampilan menarik, Sehat Jasmani dan Rohani, Berat badan proporsional
• IPK minimal :
  
  • 2.75 lulusan dari PTN
  • 3.00 lulusan dari PTS
  dengan jurusan yang terakreditasi minimal B
• Usia maksimal (per tanggal 5 April 2014) :
  
  • Fresh Graduate / belum berpengalaman : 25 tahun
  • Berpengalaman kerja : 27 tahun
• Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun setelah diterima
• Tinggi Badan untuk Wanita minimal 156 cm dan untuk Pria minimal 160 cm
• Mampu mengoperasikan komputer (MS Word & MS Excel)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Jatim

Kelengkapan dokumen :

• Daftar Riwayat Hidup yang sudah di download disini dan dilengkapi
• Pas Photo 4 x 6 sebanyak 2 lembar
• Photo postcard sebanyak 1 lembar
• Foto Copy Kartu Identitas yang masih berlaku
• Foto Copy SKCK  yang masih berlaku dan terlegalisir
• Ijazah dan Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir
• Surat Referensi Kerja/Surat Pengalaman Kerja
• Surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. dan diberi materai Rp.6.000,-

---

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank Jatim, silakan kirimkan seluruh berkas lamaran yang dipersyaratkan di atas via pos ke alamat :

PO BOX 1833 SB 60018

Catatan :

• Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 5 April 2014 (Cap Pos)
• Cantumkan kode posisi pada pojok kiri atas amplop
• Surat lamaran yang diproses hanya yang diterima melalui PO BOX diatas
• Pengumuman dan sekaligus penggilan tes  dapat dilihat melalui website pada tanggal 09 April 2014
• Seluruh pengumuman tahapan seleksi dapat dilihat melalui website http://www.bankjatim.co.id/

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank Jatim

Lowongan Kerja Bank BII Seluruh Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank BII Seluruh Indonesia - PT Bank Internasional Indonesia Tbk didirikan 15 Mei 1959. Setelah mendapatkan izin sebagai bank devisa pada 1988, BII mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (sekarang Bursa Efek Indonesia atau BEI) pada 1989. Sejak menjadi perusahaan publik, BII telah tumbuh menjadi salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia.

Pada 30 September 2008, Maybank Offshore Corporate Services (Labuan) Sdn. Bhd. (MOCS), anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh Malayan Banking Berhad (Maybank), menyelesaikan pengambilalihan 100% saham Sorak Financial Holdings Pte, Ltd, pemilik 55,51% saham BII. Pada Desember 2008, MOCS menyelesaikan penawaran tender untuk sisa saham BII dan meningkatkan kepemilikannya.

BII adalah salah satu bank terbesar di Indonesia dengan jaringan internasional yang memiliki 303 cabang termasuk lima cabang Syariah, serta 893 ATM dan 15 CDM (Cash Deposit Machines) BII di seluruh Indonesia, dan juga sudah terkoneksi dengan lebih dari 20.000 ATM yang tergabung dalam Jaringan ATM PRIMA, ATM BERSAMA, ALTO, CIRRUS dan jaringan MEPS di Malaysia dan sekaligus terhubung dengan lebih dari 2.800 ATM Maybank di Malaysia dan Singapura serta memiliki kantor cabang luar negeri di Mauritius, Mumbai dan Cayman Islands. Per 30 September 2010, total simpanan nasabah di BII mencapai Rp55 triliun dan aset sebesar Rp72 triliun.

Pada Bulan Maret 2014 Bank BII kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank BII Seluruh Indonesia

---

Officer Development Program (ODP)

Uraian Program :
ODP merupakan sebuah program pengembangan khusus dalam area bisnis, yang memberikan kesempatan percepatan karir bagi para lulusan universitas yang terpilih mengikuti program Bank BII. Melalui program pengembangan ini Bank BII bertujuan menciptakan individu yang kompeten dan berpotensi sebagai calon pemimpin untuk bersama-sama menumbuh-kembangkan lini bisnis SME, Komersial dan Konsumer.  Melalui program pengembangan ini, Anda akan diberikan kesempatan untuk merasakan secara langsung bagaimana bisnis perbankan berjalan dan juga Anda akan mempunyai banyak kesempatan untuk mempelajari hal-hal baru dan bertumbuh bersama Bank BII.

Program ini menerapkan prinsip pengembangan yang mengkombinasikan pembelajaran melalui pengalaman, pembelajaran dalam kelas dan pembelajaran melalui orang lain. Bagian terbesar dalam program pengembangan ini akan didapat melalui kegiatan On the Job Training (OJT) dimana setiap peserta akan diarahkan dan didampingi oleh Mentor yang merupakan manajer-manajer yang handal berpengalaman  dalam bidangnya.

Persyaratan untuk mengikuti ODP :

• Sarjana atau Pasca Sarjana berbagai jurusan dari Perguruan Tinggi terkemuka
• Mahasiswa S1 di semester terakhir dengan waktu maksimal 3 bulan sebelum lulus dapat mengirimkan lamaran
• IPK Minimum 2.75
• Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisa, kepribadian yang menarik dan  berorientasi pada target  akan memberi nilai tambah bagi kandidat

Jika Anda memenuhi semua persyaratan dan tertarik bergabung dalam ODP, Anda dapat mengirimkan aplikasi lamaran yang terdiri dari resume, transkrip nilai and pas foto terakhir ke fgdp@bankbii.com.

Tuliskan  ODP 2014  sebagai subyek dalam email aplikasi Anda. Besar aplikasi lamaran dibatasi maksimum 1 MB.

Atau Anda juga dapat mengirimkan hard copy aplikasi lamaran ke: 

Human Capital Resourcing Center
PT Bank Internasional Indonesia Tbk
Sentral Senayan 3, lantai 24
Jl. Asia Afrika No. 8
Gelora Bung Karno, Senayan
Jakarta, 10270

10 (sepuluh)  kelas akan dibuka sepanjang 2014 sesuai dengan detail terlampir dan peserta yang telah lulus program akan ditempatkan di seluruh cabang BII di Indonesia

Program	Kelas	Lokasi Penempatan	Waktu Pengiriman Aplikasi
ODP - Funding	1-14	Jakarta	Desember 2013
	2-14	Sumatera	Januari 2014
	3-14	Jawa Timur, Bali and Nusa Tenggara	Maret 2014
	4-14	Kalimantan & Indonesia Timur	April 2014
	5-14	Jakarta, Jawa Barat and Jawa Tengah	Agustus 2014
ODP Lending	1-14	Sumatera	Januari 2014
	2-14	Jawa Timur, Bali and Nusa Tenggara	Maret 2014
	3-14	Kalimantan & Indonesia Timur	April 2014
	4-14	Jakarta, Jawa Barat and Jawa Tengah	Agustus 2014
	5-14	Jakarta	Oktober 2014

Lowongan Kerja PT Industri Telekomunikasi Indonesia / PT INTI (Persero) Seleksi dan Penempatan 7 Kota Besar

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Industri Telekomunikasi Indonesia / PT INTI (Persero) Seleksi dan Penempatan 7 Kota Besar - Berpusat di Bandung dengan 695 orang karyawan tetap (posisi Maret 2009), PT INTI (Industri Telekomunikasi Indonesia) telah berkiprah dalam bisnis telekomunikasi selama 35 tahun. Pelanggan utama INTI antara lain adalah "THE BIG FOUR" operator telekomunikasi di Indonesia; Telkom, Indosat, Telkomsel dan XL.

Sejak berkembangnya tren konvergensi antara teknologi telekomunikasi dan teknologi informasi (IT), INTI telah melakukan perubahan orientasi bisnis dari yang semula berbasis pure manufacture menjadi sebuah industri yang berbasis solusi kesisteman, khususnya dalam bidang sistem infokom dan integrasi teknologi.

Selama dua tahun terakhir INTI menangani solusi dan layanan jaringan tetap maupun seluler serta mengembangkan produk-produk seperti IP PBX, NMS (Network Management System), SLIMS (Subscriber Line Maintenance System), NGN Server, VMS (Video Messaging System), GPA (Perangkat Pemantau dan Pengontrol berbasis SNMP), Interface Monitoring System untuk jaringan CDMA, dan Sistem Deteksi dan Peringatan Bencana Alam (Disaster Forecasting and Warning System).

Memasuki tahun 2009, PT INTI mulai mencari peluang-peluang bisnis dalam industri IT, termasuk kemungkinan untuk bergabung dalam usaha mewujudkan salah satu mimpi dan tantangan terbesar Indonesia saat ini, yaitu membuat komputer notebook murah. Ini adalah satu tantangan yang besar bagi INTI.

Pada Bulan Maret 2014 PT Industri Telekomunikasi Indonesia / PT INTI (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Industri Telekomunikasi Indonesia / PT INTI (Persero) Seleksi dan Penempatan 7 Kota Besar

---

PT INTI (Persero) adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyedia Perangkat Telekomunikasi & Informatika. Dalam mendukung pelaksanaan proyek, PT INTI (Persero) memberikan kesempatan untuk bergabung sebagai Technical Support Engineer  kepada tenaga-tenaga potensial yang mudah bergaul, mudah menyesuaikan diri, open minded, bisa bekerja sama sebagai tim, sanggup bekerja overtime, sanggup bekerja dengan mobilitas tinggi, sanggup melakukan pekerjaan yang bersifat rutin (berulang) maupun dinamis, memiliki dedikasi dan disiplin yang tinggi.

Persyaratan Umum :

• Pendidikan S1 Teknik Elektro / Teknik Telekomunikasi atau bidang pendidikan lain yang berpengalaman di pekerjaan yang dilamarnya
• Mengetahui dan mampu mengimplementasikan teknik instalasi dasar
• Mengetahui dan mampu mengimplementasikan teknik dasar komputer
• Mampu menggunakan alat komunikasi android

Persyaratan Khusus :

1. Project Technical Support SPMS (Kode : TS-SPMS)
   Persyaratan :
   • Pendidikan minimal D3 / S1 Teknik Elektro / Teknik Industri
   • Menguasai Bahasa Inggris dengan baik
   • Pria / Wanita
   • Usia maksimal 28 tahun
   • Monitoring / Controlling Goodpart
   • Menguasai Worksheet
   • Mengerti pemrograman
2. Planning Engineer (Kode : PE)
   Tugas dan Tanggung Jawab :
   
   • Retrieve data dari sistem online
   • Membuat data acuan validasi awal
   • Retrieve As-Built Drawing (ABD) dan data hasil pembangunan
   • Membuat perencanaan pembangunan
   Lokasi pekerjaan dan rekrutmen  :
   
   • Jakarta (Kode : JT)
   • Medan (Kode : MD)
   • Bandung (Kode : BD)
   • Padang (Kode : PD)
   • Lampung (Kode : LP)
   • Palembang (Kode : PL)
   • Pekanbaru (Kode : PB)
3. Project Manager Migrasi dan IKR (Instalasi Kabel Rumah) (Kode: PM)
   Tugas dan Tanggung Jawab :
   
   • Mengkoordinir para mitra IKR dan migrasi
   • Berkoordinasi dengan customer
   • Berkoordinasi dengan team planning
   • Mengendalikan ketersediaan material
   Lokasi pekerjaan dan rekrutmen :
   
   • Jakarta (Kode : JT)
   • Medan (Kode : MD)
   • Bandung (Kode : BD)
   • Pekanbaru (Kode : PB)
4. Koordinator IKR (Instalasi Kabel Rumah) (Kode : KI)
   Tugas dan Tanggung Jawab :
   
   • Mengkoordinir pekerjaan IKR
   • Mengelola material IKR sesuai planning
   • Supervisi pekerjaan IKR
   Lokasi pekerjaan dan rekrutmen :
   
   • Jakarta (Kode : JT)
   • Medan (Kode : MD)
   • Bandung (Kode : BD)
   • Padang (Kode : PD)
   • Palembang (Kode : PL)
   • Pekanbaru (Kode : PB)
5. Koordinator Migrasi (Kode : KM)
   Tugas dan Tanggung Jawab :
   
   • Mengkoordinir pekerjaan migrasi
   • Supervisi migrasi
   • Bertanggungjawab atas berita acara migrasi dengan pelanggan
   • Troubleshooting
   Lokasi pekerjaan dan rekrutmen :
   
   • Jakarta (Kode : JT)
   • Medan (Kode : MD)
   • Bandung (Kode : BD)
   • Padang (Kode : PD)
   • Lampung (Kode : LP)
   • Palembang (Kode : PL)
   • Pekanbaru (Kode : PB)

---

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi untuk Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Industri Telekomunikasi Indonesia / PT INTI (Persero) Seleksi dan penempatan 7 Kota Besar, Silakan unduh beberapa file pendukung di bawah ini :

No	Uraian	Penamaan	Keterangan
1	Surat Lamaran	nama_pelamar_SL.doc	Format Bebas
2	Curriculum Vitae	nama_pelamar_CV.doc	Format ditentukan Download disini
3	Resume Lamaran	nama_pelamar_RSM.xls	Format ditentukan Download disini
4	Ijazah Legalisir	nama_pelamar_IJZ.pdf	Hasil Scanning
5	Transkrip Akademis	nama_pelamar_TR.pdf	Hasil Scanning
6	KTP	nama_pelamar_KTP.pdf	Hasil Scanning
7	Sertifikat Pendukung	nama_pelamar_SF1.pdf	Hasil Scanning

Persyaratan administrasi dikirimkan sekaligus melalui email ke :  recruit@inti.co.id dengan subjek email :

(Kode Posisi)-(Kode Lokasi)

Contoh : Melamar sebagai Koordinator IKR di Bandung, maka subject emailnya KI-BD

Catatan :

• Email lamaran selambat-lambatnya tanggal 28 Maret 2014 Jam 24.00
• Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email, Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses selanjutnya.
• Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
• Tim Rekrutasi dan seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.

Silakan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru terkait di bawah ini selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Industri Telekomunikasi Indonesia / PT INTI (Persero) Seleksi dan Penempatan 7 Kota Besar

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) - PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Agro Industri, Farmasi & Alat Kesehatan dan Perdagangan, keberadaan PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) yang lebih dikenal dengan PT RNI tidak lepas dari nama sebuah perusahaan perdagangan hasil bumi yang didirikan oleh Oei Tjien Sien dengan nama NV Handel My Kian Gwan bertempat di Semarang - Jawa Tengah pada 1 Maret 1863. Perkembangan selanjutnya perusahaan tersebut diturunkan kepada putranya bernama Oei Tiong Ham. Ditangan putranya ini perusahaan terus berkembang menjadi perusahaan holding. Bidang usahanya meliputi; perdagangan, industri gula, perkebunan karet, industri farmasi, jasa keuangan, properti dan lain – lain.

Setelah Tahun 1885 tampuk kepemimpinan diserahkan kepada generasi kedua keluarga pemilik Oei Tiong Ham, NV Handel bermetamorfosis menjadi Oei Tiong Ham Concern (OTHC) sebuah Perusahaan konglomerasi bisnis pertama di Nusantara. Pada tahun 1961 ketika Pemerintah mengambil alih perusahaan induk tersebut, selanjutnya pada tahun 1964 pemerintah menjual seluruh asset perusahaan dan dimasukkan sebagai penyertaan modal dalam pendirian PT Perusahaan Perkembangan Ekonomi Nasional (PPEN) dan PT Rajawali Nusantara Indoneia (PT RNI) Pada tanggal 12 Oktober 1964.

Sebagai sebuah holding company – induk perusahaan yang memiliki saham perusahaan lain yang diawal pendiriannya PT RNI memiliki 10 Anak Perusahaan. Dalam perkembangannya, PT RNI sebagai Induk Perusahaan dan pemegang saham senantiasa melakukan kajian terhadap kinerja seluruh anak perusahaan sehingga perseroan dapat melakukan upaya peningkatan kesehatan bisnisnya secara berkelanjutan. Anak Perusahaan yang tidak memberikan prospek positif di divestasi. Sebaliknya, anak perusahaan yang terbukti kinerjanya selalu meningkat akan semakin dikembangkan dan dibesarkan. Strategi ini yang memungkinkan PT RNI pada 2011 menjadi sebuah induk perusahaan investasi dengan jumlah asset lebih dari Rp. 5,09 triliun (per 31 Desember 2011) dan Jaringan usaha tersebar di seluruh nusantara melalui 13 Anak Perusahaan dan tujuh afiliasi, mengoperasikan 48 Kantor Cabang dan 18 Unit produksi terdiri dari 10 Pabrik Gula, dua Pabrik Alkohol, satu Pabrik Farmasi, dua Pabrik Alat Kesehatan, dua Perkebunan Sawit serta satu perkebunan teh yang didukung oleh lebih dari 7.401 Karyawan tetap.

Pada Bulan Maret 2014 PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

---

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)

Uraian Program :

Program ini merupakan pembekalan bagi calon pimpinan perusahaan melalui pendidikan, pelatihan dan pemagangan.

Persyaratan :

1. Pendidikan minimal S1 :
   
   1. Pertanian Jurusan Agronomi / Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit, Ilmu Tanah (Kode : MTP-TAN)
   2. Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian (Kode : MTP-MEK)
   3. Teknik Mesin (Kode : MTP-MES)
   4. Teknik Elektro (Kode : MTP-ELE)
   5. Teknik Kimia (Kode : MTP-KIM)
   6. Hukum Jurusan Ilmu Hukum (Kode : MTP-HUK)
2. IPK minimal :
   
   • 2,80 untuk MTP-TAN, MTP-MEK, MTP-MES, MTP-ELE, MTP-KIM
   • 3,00 untuk MTP-HUK
3. Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka
4. Usia maksimal 28 tahun (pada saat bulan April 2014)
5. Jenis kelamin laki-laki untuk MTP-TAN, MTP-MEK, MTP-MES, MTP-ELE, MTP-KIM (akan ditugaskan untuk pekerjaan lapangan)
6. Jenis kelamin laki-laki / perempuan untuk MTP-HUK
7. Single (belum menikah) dan bersedia tidak menikah selama masa MTP
8. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
10. Lulus seleksi yang diselenggarakan oleh perusahaan
11. Lamaran yang memenuhi syarat akan diseleksi lebih lanjut dan diumumkan melalui website resmi PT RNI yaitu www.rni.co.id

---

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero), Silakan kirimkan Surat Lamaran yang dilampiri dengan  :

• Curriculum Vitae (CV) dan nomor telepon / HP
• Foto Copy Ijazah (legalisir)
• Foto Copy Transkrip Nilai Akademik (legalisir)
• Pas Foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar

dengan mencantumkan kode : MTP Sesuai Jurusan pada bagian kanan atas amplop  lalu kirimkan via pos ke alamat :

PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO)

DIVISI SDM & UMUM

Gedung RNI Lt. 1 JL. Denpasar Raya Kav.D III, Kuningan

Jakarta 12950 

Catatan :

• Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 14 April 2014 (Cap Pos)
• Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses
• Dimohon untuk berhati-hati terhadap penipuan proses rekrutmen yang mengatasnamakan PT RNI.
• PT RNI hanya mengumumkan peserta tes melalui Web Site resmi PT RNI yaitu www.rni.co.id 
• PT RNI tidak memungut biaya selama proses rekrutmen ini 

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja Bank DKI Penempatan 7 Kota Besar

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank DKI Penempatan 7 Kota Besar - Bank DKI adalah salah satu bank terbesar bank pembangunan daerah (BPD) di Indonesia sudah berdiri sejak 1961. Saham Bank DKI sebesar 99,91% dimiliki oleh Pemda DKI Jakarta dan 0,09% oleh PD Pasar Jaya. Sampai dengan akhir tahun 2012, Bank DKI memiliki 1 kantor pusat Jakarta, 5 unit kerja ouside kantor pusat, 21 kantor cabang, 41 kantor cabang pembantu, 104 kantor kas, 31 payment point, 4 Samsat drive melalui unit dan juga 265 jaringan ATM. Menurut laporan keuangan terakhir Bank DKI terus menunjukkan peningkatan kinerja pada kuartal ketiga 2013. Bank DKI menuai Rp 628.620.000.000 total laba komprehensif di 9 bulan 2013, dibandingkan dengan Rp 221,10 miliar pada periode sama tahun lalu.

Pada Bulan Maret 2014 Bank DKI kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank DKI Penempatan 7 Kota Besar

---

Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar khususnya untuk penempatan :

• Bandung (Kode : BDG)
• Solo (Kode : SL)
• Surabaya (Kode : SBY)
• Palembang (Kode : PLMBG)
• Pekanbaru (Kode : PKBR)
• Makassar (Kode : MKSSR)
• Jabodetabek (Kode : JKT)

Bank DKI yang selalu memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat, mengundang para profesional di bidang perbankan mikro yang memiliki kompetensi, semangat dan  integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi Bank terbaik yang membanggakan, sebagai :

1. Marketing  (Kode : MK)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dalam penjualan  produk perbankan, lembaga keuangan atau mempunyai pengalaman di marketing consumer good, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
   • Berorientasi pada target
   • Memiliki Sim C dan sepeda motor
2. Relationship and Collection  (Kode : RC)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun di perbankan atau lembaga Keuangan lain khususnya bidang marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
   • Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection
   • Memiliki Sim C dan sepeda motor
3. Credit Reviewer / Financing Reviewer (Kode : CR/FR)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sebagai analis kredit / pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, lebih disukai dari perbankan mikro
   • Mampu menggunakan aplikasi MS Office, khususnya Word dan Excel 
   • Memiliki Sim C dan sepeda motor
4. Area Credit Reviewer / Area Financing Reviewer (Kode : ACR/AFR)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga Keuangan, diutamakan perbankan mikro
   • Berpengalaman memimpin tim sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun
   • Mampu mengaplikasikan MS Office, khususnya Word dan Excel
   • Maksimal usia 37 tahun
   • Memiliki Sim C dan sepeda motor
5. Mikro Unit Head  (Kode : MUH)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki  kemampuan analisa kredit / pembiayaan mikro serta penilaian jaminan
   • Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 2 (dua) tahun, diutamakan perbankan mikro
   • Memiliki ketrampilan negosiasi yang baik, ketrampilan menjual produk pembiayaan bank
   • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
6. Micro Area Head (Kode : MAH)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian jaminan
   • Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 3 (tiga) tahun, diutamakan perbankan mikro
   • Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area
7. Area Collection Head (Kode : ACH)
   Persyaratan Khusus :
   
   • Berpengalaman sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun di perbankan atau lembaga keuangan lain khususnya bidang collection 
   • Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection

Persyaratan Umum :

• Pria / Wanita minimal D3 Segala Jurusan (diutamakan S1)
• Pekerja keras, tidak mudah menyerah
• Memiliki pemahaman resiko yang baik
• Memiliki Integritas yang baik
• Memiliki Leadership yang baik
• MK, RC, maksimal usia 35 tahun  Pendidikan minimal D3
• CR maksimal usia 35 tahun  Pendidikan diutamakan S1
• ACR maksimal usia 37 tahun Pendidikan diutamakan S1
• MUH, MAH, ACH maksimal usia 40 tahun Pendidikan minimal S1

---

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank DKI Penempatan 7 Kota Besar, Silakan Berkas lamaran lengkap anda via pos ke alamat  :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
JL. IR. H. JUANDA III NO. 7-9 JAKARTA PUSAT 10120

Catatan :

• Cantumkan Kode Kota dan Kode Posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop
• Lamaran dikirimkan paling lambat Juni  2014 (Cap Pos)
• Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 Bank DKI Penempatan 7 Kota Besar

Lowongan Kerja PT Dahana (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Dahana (Persero) - PT Dahana (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang berawal dari sebuah proyek Pemerintah (TNI-AU) di Pangkalan Udara Tasikmalaya pada tahun 1966. DAHANA kemudian diresmikan menjadi perusahaan umum berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 36 tahun 1973. Kemudian berdasarkan PP No. 17 tahun 1991 status hukum perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas.

Sebagai Pionir industri, PT Dahana (Persero) memiliki reputasi terpercaya sebagai produsen bahan peledak, penyedia jasa peledakan menyeluruh baik untuk bench blasting, trench-blasting, tunnelblasting, cautious blasting ataupun underwater blasting (Oil & Gas , Pertambangan Umum dan Quarry & sektor konstruksi). PT Dahana (Persero) juga melayani jasa terkait dengan bahan peledak dan peledakan seperti : Pengadaan dan penyediaan bahan peledak dan asesoriesnya, penanganan dan transportasi bahan peledak, pergudangan bahan peledak, perijinan bahan peledak dan peledakan, impor dan ekspor bahan peledak, pengujian dan pemusnahan bahan peledak, litbang bahan peledak, konsultasi bahan peledak, rekayasa rancang bangun untuk Mobile Manufacturing Unit (MMU) dan pabrik bahan peledak emulsi dan Danfo.

PT Dahana (Persero) mencatatkan laba bersih hingga Rp 92,6 Milyar di tahun 2009 sehingga menempatkan PT Dahana (Persero) sebagai BUMN Industri Pertahanan dengan laba tertinggi

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Dahana (Persero)

---

MANAGEMENT TRAINEE

• S1 Teknik Pertambangan (Kode : MIN)
• S1 Teknik Sipil (Kode : CIV)
• S1 Teknik Kimia (Kode : CHE)
• D3 / S1 Akuntansi (Kode : ACC)
• D3 / S1 Manajemen (Kode : MAN)
• D3 Administrasi Bisnis (Kode : ADM)

Persyaratan :

• Laki - Laki / Perempuan
• Usia maksimal 35 tahun
• IPK minimal 2.75
• Fasih berbahasa Inggris
• Bisa mengoperasikan komputer (Ms Office)
• MemilikiJiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki Passion untuk bekerja di lingkungan bisnis PT Dahana (Persero)
• Bersedia ditempatkan diseluruh wlayah operasi PT Dahana (Persero)

---

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi untuk Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Dahana (Persero), Silakan Apply Online melalui salah 1 link di bawah ini :

• Link Pendaftaran Online PT Dahana (persero) vis JobsExperd
• Link Pendaftaran Online PT Dahana (persero) vis JobStreet

Catatan :

• Pengajuan lamaran hanya melalui link di atas
• Registrasi Online paling lambat tanggal 11 April 2014
• Hanya kandidat terpilih dan memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi

Silakan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru terkait di bawah ini selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Dahana (Persero)

Kereta Api Job Fair 2014

---

REKRUTMEN EKSTERNAL TINGKAT S1 / D3

YANG BEKERJA SAMA DENGAN INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER

DI LINGKUNGAN PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2014

dalam perhelatan

Bursa Karir ITS ke-27

Graha ITS, Kampus ITS Sukolilo, Surabaya

19 - 20 Maret 2014

PT Kereta Api Indonesia / PT KAI (Persero) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi perkeretaapian sangat mengutamakan profesionalisme dan kinerja, oleh karenanya akan melakukan rekrut karyawan yang profesional dan berintegritas tinggi dengan persyaratan sebagai berikut :

PENDIDIKAN	PROGRAM STUDI
Sarjana (S1)	Teknik Mesin
Diploma (D3)	Teknik Mesin
	Teknik Elektro
	Teknik Sipil
	Arsitektur / Desain Grafis

1. Kriteria Pelamar
   
   1. Warga Negara Indonesia
   2. Usia :
      
      1. Tingkat Sarjana (S1) setinggi-tingginya  35 tahun per 31 Maret 2014
      2. Tingkat Diploma (D3) setinggi-tingginya 30 tahun per 31 Maret 2014
   3. Memiliki ijazah Sarjana (S1) dan Diploma (D3), dengan akreditasi :
      
      1. Tingkat Sarjana (S1) : dari PTN / PTS terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan
      2. Tingkat Diploma (D3) : dari PTS terakreditasi “A” dan PTN terakreditasi “B” pada saat tanggal kelulusan
   4. IPK minimal 2,95
   5. Pria, tinggi badan minimal 160 cm.
   6. Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain termasuk dengan PT Kereta Api Indonesia / PT KAI (Persero)
   7. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat dari POLRI (SKCK)
   8. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
   9. Tidak pernah terlibat narkoba dan atau psikotropika
   10. Tidak bertindik dan bertato
   11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
2. Persyaratan umum lamaran :
   
   1. Fotocopy Ijazah S1 / D3 yang dilegalisir
   2. Fotocopy Transkrip nilai S1 / D3 yang dilegalisir
   3. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
   4. Fotocopy Sertifikat Akreditasi Jurusan / Program Studi pada tanggal kelulusan dari BAN PT dan atau dilegalisir oleh fakultas / universitas.
   5. Curicullum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja dari instansi, sertifikat (keahlian / kejuruan), Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada.
   6. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 (4 buah)
   7. Surat lamaran ditandatangani di atas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah)
   8. Surat Keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang
   9. Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
   10. Surat keterangan/pengalaman kerja dari instansi.
   11. Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain termasuk dengan PT Kereta Api Indonesia / PT KAI (Persero)
3. Tahapan Seleksi
   
   1. Tahap I : Administrasi
   2. Tahap II : Wawancara
   3. Tahap III : Psikologi
   4. Tahap IV : Kesehatan
4. Prosedur Pelaksanaan Tes :
   
   1. Proses Entry dan upload data lamaran :
      
      1. Pelamar entry dan upload data melalui web rekrut.kereta-api.co.id mulai tanggal 11 - 14 Maret 2014 poin 2a sampai 2e pada persyaratan umum lamaran.
      2. Pelamar datang ke stand PT Kereta Api Indonesia / PT KAI (Persero) di Bursa Karir ITS pada tanggal 19 - 20 Maret 2014 dengan membawa berkas poin 2a sampai 2e pada persyaratan umum lamaran untuk divalidasi.
   2. Petugas melakukan seleksi administrasi dan validasi dengan melihat kriteria pelamar (Jurusan, akreditasi, IPK dan usia)
   3. Pengumuman dan pemanggilan peserta lulus seleksi administrasi :
      
      1. Tahap pertama akan diumumkan di website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 20 Maret 2014 untuk mengikuti seleksi wawancara yang dilaksanakan tanggal 21 Maret 2014
      2. Tahap kedua akan diumumkan di website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 21 Maret 2014 untuk mengikuti seleksi wawancara yang dilaksanakan tanggal 22 Maret 2014
   4. Pengumuman dan pemanggilan peserta yang lulus tahap seleksi wawancara akan diumumkan di website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 23 Maret 2014 dan berhak mengikuti tahapan Tes Psikologi yang dilaksanakan tanggal 24 dan 25 Maret 2014

Ketentuan lainnya :

1. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
2. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat

Lowongan Kerja SMK PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru SMK Maret 2014 PT KAI (Persero) - PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pemberlakuan UU Perkeretaapian No. 23/2007 secara hukum mengakhiri monopoli PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, KAI meluncurkan logo baru.

Lowongan Kerja PT Semen Jawa (Group PT SCG Indonesia)

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Semen Jawa (Group PT SCG Indonesia) - PT Semen Jawa (SJW) adalah produsen semen baru di Indonesia dan merupakan bagian dari anak perusahaan strategis The Siam Cement Public Company Limited (SCG Group), sebuah konglomerat bisnis terkemuka dari Thailand. SCG menjalankan tiga bisnis utama : SCG Chemicals, SCG Paper dan SCG Cement-Building Materials. SCG telah beroperasi di Indonesia sejak 1995 dan secara bertahap telah memperluas investasinya dalam bisnis yang beragam seperti PVC, ubin keramik dan joint venture dengan mitra di segmen bahan bangunan.

SCG memiliki total 21 perusahaan di Indonesia , antara lain PT SCG Readymix Indonesia (Jayamix ) , PT Semen Lebak , PT Keramika Indonesia Assosiasi Tbk dll serta memiliki lebih dari 5.700 karyawan. PT Semen Jawa yang merupakan salah satu dari 21 perusahan itu berkantor pusat di Jakarta dan memiliki fasilitas produksi di Sukabumi Jawa Barat (di bawah proses konstruksi dan diharapkan akan selesai pada kuartal ketiga 2015). Untuk menunjang pembangunan pabrik semen ini SCG melakukan penandatanganan kontrak Pengadaan Permesinan dan Konstruksi (Engineering Procurement and Construction / EPC) dengan CONCH, perusahaan manufaktur dan penyedia semen. Pabrik baru ini akan memiliki kapasitas produksi sebesar 5.000 ton per hari atau 1,9 juta ton per tahun dengan total investasi Rp 3,4 triliun (USD 356 Juta).

Pada Bulan Maret 2014 PT Semen Jawa (Group PT SCG Indonesia) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Semen Jawa (Group PT SCG Indonesia)

---

PEGAWAI PT SEMEN JAWA

Penempatan : Sukabumi, Jawa Barat
Tempat Tes : Bandung
Interview : Bahasa Inggris

Persyaratan :

• Pendidikan Lulusan :
  
  • D3 Teknik Mesin
  • D3 Konversi Energi
  • D3 Teknik Elektro (Arus Kuat dan Arus Lemah)
  • D3 Teknik Sipil
  • D3 Teknik Kimia
  • D3 Analis Kimia
  • D3 Informatika
  • D3 Akuntansi
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Fresh Graduate
• Berpengalaman di bidang tambang, industri semen, dan alat berat dipersilakan mendaftar
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik

---

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Semen Jawa (Group PT SCG Indonesia), Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap anda via email ke alamat :

tumpakpa@scg.co.id

Catatan :

• Berkas lamaran dan CV diwajibkan dalam Bahasa Inggris
• Cantumkan : Nama Lengkap_D3-  Jurusan_Prodi_ Asal Kampus pada subject email
  Contoh : Arief Fardani_D3 - Teknik Elektro_Teknik Listrik_POLBAN
• Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 17 Maret 2014 
• Waktu Tes tanggal 21 Maret 2014 di JPAC Polban
  

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Semen Jawa (Group PT SCG Indonesia)

PLN Job Fair 2014

---

Pengumuman Rekrutmen Terbuka

PT PLN (Persero) Tingkat S1 / D4 / D3 Tahun 2014 

Penempatan di Seluruh Indonesia

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran :
   
   
   Job Fair Polines 2014
   Gedung Serbaguna Polines
   Jl. Prof. H. Soedarto, SH Tembalang Semarang
   19 - 20 Maret 2014
   
   Airlangga Career Fair XXII 2014
   Airlangga Convention Center
   Jl. Dr. Ir. Soekarno, Mulyorejo Surabaya
   20 - 22 Maret 2014
   
   
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :
   
   1. S1 / D4 :
      
      • Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power (Kode : S1/ELE)
      • Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)
      • Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
      • Teknik Industri (Kode : S1/IND)
   2. D3 :
      
      • Teknik Elektro Arus Kuat / Teknik Tenaga / Power (Kode : D3/ELE)
      • Teknik Sipil (Kode : D3/SIP)
      • Teknik Mesin (Kode : D3/MES)
      • Manajemen untuk prodi / jurusan : Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran (Kode : D3/MAN)
3. Persyaratan :
   
   • Jenis Kelamin :
     
     • Laki‐Laki untuk jurusan : Teknik Elektro, Teknik Mesin dan Teknik Sipil
     • Laki‐Laki atau Perempuan untuk Jurusan : Teknik Industri dan Manajemen
   • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
   • Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
     
     • S1/D4 : Kelahiran 1988 dan sesudahnya
     • D3 : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
   • Indeks Prestasi Kumulatif :
     
     • Nilai IPK minimal 2,75 untuk jurusan : Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Mesin dan Teknik Industri
     • Nilai IPK minimal 3,00 untuk jurusan : Manajemen
4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di acara Job Fair dengan kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
   
   • Surat Lamaran yang ditujukan kepada :
     PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
   • Riwayat Hidup (CV)
   • Copy Akte Kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes wawancara)
   • Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir
   • Copy Transkrip Nilai terakhir yang dilegalisir
   • Copy KTP
   • Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis dibelakang foto)
   • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan D4/S1), wajib melampirkan :
     
     • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
     • Ijazah D3 yang dilegalisir 
   Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR
5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang / Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi / bidang minat yang dimiliki
6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website www.pln.co.id dan akun twitter rekrutmen PLN di @rekrutmenpln serta ditempel di lokasi tes
7. Tahapan Seleksi Meliputi :
   
   • Seleksi Administrasi
   • GAT
   • Tes Akademik dan Bahasa Inggris
   • Tes Psikologi dan diskusi kelompok
   • Tes Kesehatan
   • Wawancara
   • Diklat Prajabatan
   * Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

LAIN-LAIN :

1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
   
   • Tingkat D3 pada Grade Basic 2
   • Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)

---

Silahkan baca tips dan sharing pengalaman pribadi dari admin yang pernah mengikuti Rekrutmen PT PLN (Persero) sebanyak 4 kali (setelah akhirnya memutuskan untuk berwirausaha), dengan mengikuti link di bawah ini:
Proses Rekrutmen PT PLN (Persero)