Lowongan Kerja CS Bank BTN Wilayah Jabodetabek

Lowongan Kerja Maret 2013 CS Bank BTN Wilayah Jabodetabek - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Pada Bulan Maret 2013 Bank BTN kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 untuk Jenjang D3 di wilayah Jabodetabek dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
CUSTOMER SERVICE STAFF (CS)
Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-Laki / Perempuan
  • Belum Menikah
  • Berpenampilan menarik
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK Min. 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimum 25 tahun per tanggal 31 Maret 2013
  • Tinggi Badan (TB) Laki-laki minimal 160 cm dan Perempuan minimal 155 cm dengan Berat Badan (BB) proporsional
Tata Cara Pendaftaran :
  1. Berkas Pendaftaran :
    Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :

    PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
    u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

  2. Surat lamaran disertai dengan dokumen sebagai berikut :
    • Pasfoto berwarna terbaru ukuran  4x6, sebanyak 1 (satu) lembar
    • Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar
    • Foto copy KTP yang masih berlaku
    • Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang
    • Asli daftar riwayat hidup
  3. Pengiriman Berkas Lamaran :
    • Jadwal penyampaian berkas lamaran sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Customer Service Staff adalah tanggal 12 - 24 Maret 2013 pukul 09.00 - 16.00 WIB
    • Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas (Customer Service / CS)
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 CS Bank BTN Wilayah Jabodetabek,  silahkan  kirimkan secara langung berkas lamaran diatas (tidak Menerima pengiriman lewat Pos) ke alamat  :

Pusdiklat Bank BTN
Jl. KH. Mas Mansjur No. 86, Tanah Abang
Jakarta Pusat

Informasi Lain :
  • Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
  • Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 CS Bank BTN Wilayah Jabodetabek

Lowongan Kerja Sales PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Regional Jateng dan DIY

Lowongan Kerja Maret 2013 Sales PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Regional Jateng dan DIY - Didirikan pada tanggal 3 Oktober 2000, PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) berfokus pada penyediaan jaringan, jasa, dan content telekomunikasi, khusus untuk mendukung teknologi dan system informasi PT PLN (Persero) dan publik. Untuk itu Perseroan mengadakan berbagai layanan unggulan seperti Clear Channel, Multi Protocol Label Switching (MPLS), akses internet broadband, Voice over Internet Protocol (VoIP), dan aplikasi perbankan.

Sebagai anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PLN, pada awalnya ICON+ berfokus untuk melayani kebutuhan PLN akan jaringan telekomunikasi. Seiring dengan kebutuhan industri akan jaringan telekomunikasi dengan tingkat availability dan reliability yang konsisten, Perseroan melihat peluang baru untuk mengembangkan usahanya yaitu dengan mengkomersialkan kelebihan kapasitas jaringan telekomunikasi ketenagalistrikan serat optik milik PLN di Jawa dan Bali. Hingga saat ini Perseroan melayani lebih dari 920 perusahaan di Indonesia, di industri-industri utama yaitu telekomunikasi, perbankan, keuangan, pemerintahan dan manufaktur.

Dalam upaya menyediakan layanan yang handal selalu tersedia, dan dengan down time minimal, sehingga memenuhi service level agreement, ICON+ didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten dan berpengalaman serta jaringan serat optic sepanjang hampir 891.000 km yang mencakup Sumatra, Jawa, Bali, Nusa Tenggara, Sulawesi dan Kalimantan. Pada tahun 2008 Perseroan melakukan ekspansi konektifitas jaringan telekomunikasi ke Pulau Sumatra dan wilayah-wilayah terpencil di Indonesia, serta memaksimalkan pendayagunaan hak jaringan ketenagalistrikan milik PLN yang mencakup seluruh wilayah Nusantara, yaitu "Right of Ways" (RoW).

Pada Bulan Maret 2013 PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Regional Jateng dan DIY kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Sales / Sales Engineer
Persyaratan :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan Minimal D3
  • Berpenampilan menarik
  • Sehat jasmani rohani
  • Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik dan lancar
  • Punya database pelanggan yang potensial (tidak wajib, jika ada lebih diutamakan)
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 Sales PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Regional Jateng dan DIY, Silakan kirim lamaran dan CV dengan cara datang langsung atau kirim lewat pos ke alamat :

PT Indonesia Comnets Plus (ICON+)
Jalan Siliwangi No.379
Krapyak, Semarang, Jawa Tengah
Tlp. 024-7620576

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 Sales PT Indonesia Comnets Plus (ICON+) Regional Jateng dan DIY

Lowongan Kerja CSOS PT KAI (Persero) Area Jateng dan Jatim

Lowongan Kerja Maret 2013 CSOS PT KAI (Persero) Area Jateng dan Jatim - PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pemberlakuan UU Perkeretaapian No. 23/2007 secara hukum mengakhiri monopoli PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, KAI meluncurkan logo baru.

Pada Bulan Maret 2013 PT Kereta Api Indonesia (Persero) Area Jateng dan Jatim kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Customer Service On Station (CSOS) PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Area Jateng dan Jatim
Penempatan :
Jember (Jawa Timur), Madiun (Jawa Timur), Purwokerto (Jawa Tengah), Semarang (Jawa Tengah), Surabaya (Jawa Timur), Yogyakarta

Tanggung Jawab :
  • Menangani semua pengunjung yang datang ke Customer Service Center di Stasiun
  • Melayani kebutuhan informasi pengunjung seperti  jadwal, pemesanan tiket rombongan, restitusi  polis asuransi,service recovery, program-program pemasaran dll
  • Melakukan penanganan setiap masalah yang diajukan oleh pengunjung sesuai dengan SOP
  • Melakukan eskalasi ke unit terkait  sesuai dengan permasalahan yang diajukan oleh pengunjung ,apabila kasus yang diajukan oleh pengunjung memerlukan pemrosesan lebih lanjut oleh bagian lain
  • Memberikan solusi atau rekomendasi solusi jika permasalahan teknis pengunjung bukan merupakan tanggung jawab PT. KAI ( persero)
  • Melakukan pencatatan semua aktivitas yang berhubungan dengan penanganan pengunjung ke dalam sistem aplikasi
  • Melaporkan kepada Junior / Asisten Manager Customer Care atau Pejabat yang berwenang , apabila status permasalahan pengunjung yang ditangani tidak terselesaikan dalam kurun waktu tertentu sesuai dengan SOP
Persyaratan :
  • Usia maksimal 29 Tahun (Pria) dan 28 Tahun (Wanita)
  • Tinggi Badan minimal 165 cm (Pria) dan 160 cm (Wanita)
  • Berat badan Ideal / proposional
  • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan , dengan persyaratan sebagai berikut :
    • Perguruan Tinggi Negeri (PTN) Akreditasi A dengan IPK minimal 2.75
    • Universitas Swasta Akreditasi A/B dengan IPK minimal 3.00
  • Status Belum Menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh Kelurahan/Desa dan Bersedia tidak menikah selama dalam Kontrak
  • Sehat Jasmani dan Rohani dilampiri dengan Surat Keterangan Dokter dan Surat Keterangan Bebas Narkoba &  Tidak Buta Warna
  • Performance :
    • Berwajah menarik (good looking)
    • Tinggi & Berat badan proporsional
    • Berpenampilan yang baik
    • Memiliki Jiwa Pelayanan yang tinggi (Helpful)
    • Mampu bekerja dibawah tekanan (under pressure)
    • Ramah dan memiliki empathy yang tinggi
  • Kemampuan :
    • Menguasai minimal 2 bahasa (Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia), baik secara lisan maupun tulisan.
    • Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
    • Berbahasa Indonesia yang baik dan benar , tidak memiliki aksen kedaerahan yang kental
    • Mampu mengoperasikan komputer  minimal menguasai  MS Word dan Excel
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Melampirkan :
    • Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian
    • Ijazah Kursus-kursus
    • Piagam Prestasi Akademik & Non Akademik
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 CSOS PT KAI (Persero) Area Jateng dan Jatim, silahkan kirim surat lamaran, CV, dan  Foto Seluruh Badan via email ke alamat :

hrservicetimur@gmail.com

Catatan :
  • Pada headline email tuliskan "CUSTOMER SERVICE ON STATION (CSOS) PT. KAI."
  • Sertakan pilihan area lokasi : Semarang, Purwokerto, Jogyakarta, Madiun, Surabaya dan Jember
Atau kandidat yang berdomisili di Semarang / Surabaya dapat mengiktui Walk in Interview yang dilaksanakan pada 

Hari : Senin - Jumat
Waktu : 09.00 – 15.00 WIB
Lokasi : 

Surabaya
PT Infomedia Nusantara
Jalan Raya Menur No. 34F
Surabaya Jawa Timur
Menemui Ibu Atas Dewi / Bp Putra (HR) membawa CV dan surat lamaran lengkap

Semarang
PT. Infomedia Nusantara
Kantor Telkom, Jalan Pahlawan No.10 Lt.7
Semarang Jawa Tengah
Menemui Ibu Atika (HR) membawa CV dan surat lamaran lengkap 

Lowongan Kerja ini ditutup tanggal 5 April 2013

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 CSOS PT KAI (Persero) Area Jateng dan Jatim

Lowongan Kerja SMA PT KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja SMA Maret 2013 PT KAI Commuter Jabodetabek - PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks. 

PT KAI Commuter Jabodetabek ini akhirnya resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akte Pendirian No. 415  Notaris Tn. Ilmiawan Dekrit, S.H. Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri jasa angkutan KA Commuter  bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Di mulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.

Dan akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek.  Setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia. Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter (untuk selanjutnya disebut ”Commuter” saja) dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang (Serpong) dan Bekasi (Jabotabek) serta pengusahaan di bidang usaha non angkutan penumpang.

Pada Bulan Maret 2013 PT KAI Commuter Jabodetabek kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Kriteria untuk  dapat mengikuti rekrutmen  adalah sebagai berikut :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Jenis kelamin : Pria dan Wanita
  • Usia  maksimal 35  tahun, per 15 Maret 2013
  • Memiliki/ memperoleh ijazah sesuai dengan formasi yang dibutuhkan dengan Nilai rata – rata minimal 7,00
  • Berbadan sehat dan tidak buta warna
  • Tinggi badan minimal 155 cm (Wanita) dan 160 cm (Pria) dengan berat badan seimbang / ideal
  • Bersedia ditempatkan sesuai formasi yang ditetapkan
  • Berkelakuan baik
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan atau psikotropika
  • Tidak bertato baik pria maupun wanita
  • Khusus pria tidak bertindik
  • Tidak sedang dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain.  
Bagi yang memenuhi kriteria, dapat mengajukan permohonan lamaran  dengan melampirkan  persyaratan sebagai berikut :
  • Foto copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
  • Foto copy kartu tanda penduduk  (KTP) yang masih berlaku
  • Past Foto berwarna terbaru  ukuran 4 x 6 cm sebanyak 4 (empat) buah
  • Surat keterangan bebas narkoba  dari instansi yang berwenang (diserahkan pada saat wawancara / seleksi akhir)
  • Surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku
  • Surat keterangan sehat dari dokter
  • Surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT KAI Commuter Jabodetabek bermeterai Rp. 6000,-
  • Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman kerja
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru SMA Maret 2013 PT KAI Commuter Jabodetabek, Silakan ikuti prosedur melamar sebagai berikut : 
  • Lamaran dapat dikirimkan langsung melalui e-mail ke alamat : hrd@krl.co.id dengan melampirkan seluruh persyaratan yang diminta, maksimum attachment / file yang dilampirkan dalam e-mail adalah 4 MB
  • Lamaran dapat dikirimkan melalui pos ke alamat :
    Bagian SDM
    PT. KAI Commuter Jabodetabek
    Stasiun Juanda Lt. 2, Jl. Ir. H. Juanda I, Jakarta Pusat 10120
  • Penerimaan lamaran ditutup pada tanggal 15 Maret 2013 
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk test
  • Tidak diadakan surat menyurat dalam proses rekrutmen ini
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru SMA Maret 2013 PT KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa Bali

Lowongan Kerja Maret 2013 PT PJB - PT Pembangkitan Jawa-Bali (disingkat PT PJB) adalah anak perusahaan PT PLN (Persero), produsen listrik yang menyuplai kebutuhan listrik di Jawa Timur dan Bali. Saat ini PT PJB mengelola 6 Pembangkit Tenaga Listrik di Pulau Jawa, dengan kapasitas total 6.511 Mega Watt. PT PJB juga mengelola sejumlah unit bisnis, termasuk unit pengelolaan, teknologi informasi, dan pengembangan. Kantor pusat PT PJB berada di Surabaya.

Sejarah PJB bermula sejak tahun 1945, dimana didirikan Perusahaan Listrik dan Gas. Tahun 1965, perusahaan tersebut dibagi menjadi 2: Perusahaan Listrik Negara dan Perusahaan Gas Negara. Tahun 1972, status PLN menjadi Perusahaan umum (Perum). Tahun 1982, PLN dipecah lagi menjadi dua: Unit Divisi dan Unit Pembangkitan Tenaga Listrik dan Transmisi. Tahun 1994, status PLN menjadi Persero. Setahun kemudian, dilakukan restrukturisasi atas PT PLN (Persero) dengan pendirian subsider pembangkitan. Restrukturisasi ini dilakukan untuk memisahkan misi perusahaan atas sosial dan komersial.

Pada tanggal 3 Oktober 1995, PT PLN (Persero) membentuk 2 (dua) anak perusahaan untuk mengelola pembangkit listrik yang memasok energi listrik di Pulau Jawa dan Bali. Kedua anak perusahaan PLN tersebut adalah PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) yang berkantor pusat di Jakarta dan PT PLN Pembangkitan Jawa Bali II (PT PLN PJB II) yang berkantor pusat di Surabaya. Pada tahun 2000, PT PLN PJB II diubah nama menjadi PT Pembangkitan Jawa-Bali atau singkatnya PT PJB. Sedangkan PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) berubah nama menjadi PT Indonesia Power.

Pada Bulan Maret 2013 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
A. PERSYARATAN
  1. Kualifikasi
    No PROFESI KODE PENDIDIKAN
    1 Energi Primer EP S1 Teknik Industri / Mesin / Elektro
    D3 Teknik Mesin / Elektro
    D3 Teknologi Gas
    2 Auditor AU S1 Manajemen Keuangan / Akuntansi
    S1 Teknik Industri / Mesin / Elektro
    3 Hukum Bisnis HB S1 Hukum Bisnis / Perdata
    4 Commercial / Corporate Planner CO S1 Teknik Industri
    S1 Manajemen Pemasaran, Ekonomi Pembangunan
    5 Information Technology IT S1 Teknik Informatika / Komputer / Sistem Informasi
    6 Engineer EN S1 Teknik Mesin / Elektro
    7 Environment, Health & Safety EH S1 Teknik Sipil / Lingkungan
    D3 Teknik Sipil / Lingkungan
    8 Finance FI S1 Manajemen Keuangan, Akuntansi
    D3 Manajemen Keuangan, Akuntansi
    9 Human Resources HR S1 Teknik Industri
    10 Operator Pembangkit OP D3 Teknik Elektro / Mesin / Kimia
    11 Operation / Maintenance Planner TP S1 Teknik Elektro / Mesin / Industri
    12 Procurement PR S1 Manajemen, Hukum Perdata
    13 Quality Assurance QA S1 Teknik Industri, Manajemen Keuangan
    14 Technician TC D3 Teknik Elektro / Mesin / Sipil
  2. Usia: S1 kelahiran tahun 1986 dan sesudahnya ; D3 kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya
  3. Nilai Akademis : IPK minimal 2,75; dengan akreditasi Jurusan minimal B
  4. Status : Belum pernah menikah (baik tercatat maupun tidak tercatat)
  5. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani, tidak buta warna, bebas narkoba dan jika berkacamata (maksimal 4 dioptri)
B. PENGAJUAN LAMARAN
  1. Pelamar terlebih dahulu mengsi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB www.ptpjb.com (menu karir), selanjutnya di print
  2. Pelamar mengirimkan lamaran dengan mencantumkan Kode Profesi yang dipilih dan nomor registrasi online pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas dan diurutkan berdasarkan urutan sebagai berikut :
    • Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1(satu) lembar
    • Copy KTP dan Akta Kelahiran
    • Surat Lamaran
    • Form Isian (poin 1), yang telah diisi lengkap dan ditandatangani pelamar
    • Copy Ijazah S1 atau D3 (yang telah dilegalisir)
    • Bagi yang belum keluar Ijazah S1 atau D3, agar melampirkan Copy Surat Keterangan Lulus (SKL) yang telah dilegalisir
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran
    • Surat Keterangan Sehat terbaru (dikeluarkan bulan Januari 2013 dan sesudahnya)
    • Melampirkan Pernyataan diri diatas materai Rp 6000 tentang :
      • Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja PT PJB
      • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya
      • Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat
      • Sanggup menunda pernikahan selama masa On the Job Training (OJT)
    • Pendaftaran / Lamaran dikirimkan ke alamat :
      TIM REKRUTMEN
      PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
      Kotak Pos / PO BOX 10 SB IKIP, Surabaya
C. KETENTUAN
  1. Pendaftaran melalui aplikasi online dibuka tanggal 4 Maret 2013 dan diterima Kotak Pos paling lambat tanggal 20 Maret 2013 (Cap Pos Pengiriman)
  2. Pelamar hanya diperbolehkan mengajukan lamaran pada satu profesi
  3. Perusahaan dapat melakukan penyesuaian proyeksi penempatan sesuai dengan kebutuhan dan mengacu pada kualifikasi kandidat
  4. Tidak dilakukan komunikasi (surat-menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung
  5. Selurh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini
  6. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta
  7. Keputusan hasil seleksi merpakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
    (Hasil seleksi Administratif / pemanggilan seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada minggu keempat bulan Maret 2013)
D. TAHAPAN SELEKSI
  • Proses rektutmen menggunakan Sistem Gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
    1. Seleksi Administasi
    2. Seleksi Akademis dan Bahasa Inggris
    3. Seleksi Psikologi
    4. Seleksi Wawancara berbasis Kompetensi
    5. Seleksi Kesehatan dan Kesamaptaan
  • Pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui website PT PJB (www.ptpjb.com) dan via Shot Message Services (SMS)
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB), Silakan ikuti link di bawah ini :


Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB)

Lowongan Kerja IT Bank BNI

Lowongan Kerja Februari 2013 IT Bank BNI - Bank Negara Indonesia atau biasa disingkat BNI saja, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia pada tahun 1946. Status hukum dan nama BNI berubah menjadi PT Bank Negara Indonesia (Persero) pada tahun 1992, sementara keputusan untuk menjadi perusahaan publik diwujudkan melalui penawaran saham perdana di pasar modal pada tahun 1996. Pada akhir tahun 2011, Pemerintah Republik Indonesia memegang 60% saham BNI, sementara 40% saham selebihnya dimiliki oleh pemegang saham publik baik individu maupun institusi, domestik dan asing. Saat ini, BNI adalah bank terbesar ke-4 di Indonesia berdasarkan total aset, total kredit maupun total dana pihak ketiga. Kapabilitas BNI untuk menyediakan layanan jasa keuangan secara menyeluruh didukung oleh perusahaan anak di bidang perbankan syariah (Bank BNI Syariah), pembiayaan (BNI Multi Finance), pasar modal (BNI Securities), dan asuransi (BNI Life Insurance).

Dengan total aset senilai Rp 299,1 triliun dan lebih dari 23.639 karyawan pada akhir tahun 2011, BNI mengoperasikan jaringan pelayanan yang luas mencakup 1.364 outlet domestik dan 5 cabang luar negeri di New York, London, Tokyo, Hong Kong dan Singapura, 6.227 unit ATM milik sendiri, serta fasilitas Internet banking dan SMS banking yang memberikan kemudahan akses bagi nasabah.

Pada Bulan Februari 2013 Bank BNI kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
IT Development Program
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan : Teknik Komputer / Teknik Informatika / Teknik Elektro / Statistik / Teknik Industri / Ilmu Komputer / Elektronika / Teknik Fisika / Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta yang terkemuka dan capable di bidang IT
  • Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
  • Menguasai minimal salah satu bahasa pemrograman : Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL.
  • Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun.
  • Nilai tambah bagi yang menguasai : Development Tools, OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Data Base Oracle / SQL Server atau mengerti konsep TCPIP / Management Data Base / Project Management Tools
  • Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2013 IT Bank BNI,  silahkan  kirimkan surat lamaran, CV dan dokumen-dokumen lain yang diperlukan (sertifikat, ijazah yang dilegalisir dll) via email paling lambat tanggal 12 April 2013 ke alamat :

hrdtek@bni.co.id

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Februari 2013 IT Bank BNI

Lowongan Kerja MODP Bank Muamalat Seleksi Bandung dan Bogor

Lowongan Kerja Februari 2013 MODP Bank Muamalat Seleksi Bandung dan Bogor - PT Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen dari masyarakat Jawa Barat yang turut menanam modal senilai Rp 106 miliar.

Saat ini Bank Mumalat memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet.

Pada Bulan Februari 2013 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Muamalat Officer Development Program
(MODP)

Dengan semakin berkembangnya bisnis PT Bank Muamalat Indonesia Tbk., sebagai salah satu bank syariah terbaik di Indonesia, kami mencari kandidat-kandidat terbaik yang akan mendapatkan pendidikan dan pelatihan selama jangka waktu tertentu untuk mengisi posisi strategis yang akan ditempatkan di cabang-cabang  PT Bank Muamalat Indonesia Tbk. yang berada di seluruh Indonesia.

Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimum 2,75 dari Universitas terkemuka
  • Usia maksimal 27 tahun pada saat melamar
  • Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Memiliki pengetahuan yang baik mengenai prinsip dasar Islam dan Perbankan Syariah
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kepercayaan diri dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif baik secara tertulis maupun verbal
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan dan Direksi PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk.
  • Bersedia mengikuti program pendidikan dalam jangka waktu dan tempat yang telah ditentukan
  • Bersedia ditempatkan di cabang-cabang PT Bank Muamalat Indonesia Tbk. yang ada di seluruh Indonesia.
  • Diutamakan laki-laki. 
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Februari 2013 MODP Bank Muamalat Seleksi Bandung dan Bogor, Silakan kirimkan CV lengkap dan pas foto paling lambat tanggal 08 Maret 2013 melalui email ke alamat : 

recruitment@muamalatbank.com

Catatan :
  • Proses seleksi akan dilaksanakan di 2 lokasi yang berbeda yaitu Bandung dan Bogor
  • Tuliskan kode MODP 34-37 Bandung / Bogor (sesuai pilihan lokasi seleksi anda) di subject e-mail anda. Contoh : MODP 34-37 (Bandung) 

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Februari 2013 MODP Bank Muamalat Seleksi Bandung dan Bogor

Lowongan Kerja BDP Bank BCA Seluruh Indonesia

Lowongan Kerja Februari 2013 BDP Bank BCA Seluruh Indonesia - BCA secara resmi berdiri pada tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV.esia. Selanjutnya, BCA mengambil langkah besar dengan menjadi perusahaan publik. Penawaran Saham Perdana berlangsung pada tahun 2000, dengan menjual saham sebesar 22,55% yang berasal dari divestasi BPPN. Setelah Penawaran Saham Perdana itu, BPPN masih menguasai 70,30% dari seluruh saham BCA. Penawaran saham kedua dilaksanakan di bulan Juni dan Juli 2001, dengan BPPN mendivestasikan 10% lagi dari saham miliknya di BCA.

Pada tahun 2002, BPPN melepas 51% dari sahamnya di BCA melalui tender penempatan privat yang strategis. Farindo Investment, Ltd., yang berbasis di Mauritius, memenangkan tender tersebut. Saat ini, BCA terus memperkokoh tradisi tata kelola perusahaan yang baik, kepatuhan penuh pada regulasi, pengelolaan risiko secara baik dan komitmen pada nasabahnya baik sebagai bank transaksional maupun sebagai lembaga intermediasi finansial. Dengan berbagai macam layanan produk dan jasa, BCA memiliki lebih dari 11 juta rekening nasabah yang dapat dilayani melalui ‘delivery channels’ yang luas, lebih dari 950 kantor cabang di seluruh Indonesia, lebih dari 10.000 ATM. Visi BCA adalah menjadi bank pilihan utama andalan masyarakat yang berperan sebagai pilar penting perekonomian Indonesia.

Pada Bulan Februari 2013 Bank BTN kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. BCA Development Program (BDP)
    Penempatan :
    Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara
    Persyaratan :
    • Pendidikian minimal S1 / S2 Semua Jurusan
    • IPK minimal 3,00 (Skala 4,00) untuk S1 dan 3,25 (Skala 4,00) untuk S2
    • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang sistematis
    • Memiliki daya analisa yang tinggi
    • Memiliki motivasi tinggi
    • Bebas Narkoba
    • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
    • Lulus dalam proses seleksi
  2. Apprentice Account Officer
    Persyaratan :
    Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara, Kepulauan Riau, Papua Barat, Sulawesi Barat
    Persyaratan :
    • Laki - Laki / Perempuan
    • Berpenampilan menarik
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama penddikan dan magang
    • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
    • IPK minimal 2,75 (Skala 4,00)
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
    • Mampu bekerja, baik secara individu maupun didalam tim
    • Bersedia ditempatkan di wilayah kota seleksi
    • Lulus dalam proses seleksi
  3. Staff Support BCA
    Persyaratan :
    • Laki - Laki / Perempuan
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer (Sistem Informasi, Komputerisasi Akuntansi, Teknik Informatika) / Ekonomi (Akuntansi, Manajemen)
    • IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik
    • Mampu berkomunikasi dengan baik
    • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
    • Memiliki keinginan berprestasi
    • Lulus dalam proses seleksi
    • Penempatan Jakarta
  4. Credit Card Analyst
    Persyaratan :
    • Latar Belakang di bidang Bisnis / Keungan/ Akuntansi
    • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang analisa kartu kredit
    • Memiliki kemampuan analisa dan logika yang kuat
    • Pendidikan terakhir minimal S1
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Laki - Laki / Perempuan
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim
    • Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik
    • Detil, teliti dan tekun
    • Bisa berbahasa inggris merupakan nilai tambah
    • Penempatan Jakarta
  5. Customer Service
    Persyaratan :
    • Warga Negara Indonesia
    • Laki - Laki / Perempuan
    • Berpenampilan menarik
    • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Belum menikah
    • Sehat jasmani dan rohani
    • Ramah, mampu berkomunikasi dengan baik
    • Tidak pernah terlibat NARKOBA dan pelanggaran hukum lainnya
    • Bersedia ditempatkan di Batam, Bandung, Bali, Surabaya, Jakarta
    • Lulus Proses seleksi
    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Februari 2013 BDP Bank BCA Seluruh Indonesia , silakan Apply Online melalui Link dibawah ini : 


    Pendaftaran ditutup tanggal :
    • 28 Februari 2013 : Posisi nomor 4
    • 9 Maret 2013 : Posisi nomor 2, 3 dan 5
    • 13 Maret 2013 : Posisi nomor 1

    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Februari 2013 BDP Bank BCA Seluruh Indonesia
    Langganan: Postingan (Atom)