Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor

Lowongan Kerja Desember 2012 PT Astra Daihatsu Motor - PT Astra Daihatsu Motor atau biasa disingkat dengan ADM adalah Agen Tunggal Pemegang Merk mobil Daihatsu di Indonesia. Sebagai ATPM, ADM merupakan satu-satunya perusahaan yang berhak mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Daihatsu di Indonesia. ADM merupakan perusahaan joint venture antara Daihatsu Motor Company dengan Astra International yang ada sejak tahun 1978. Kendaraan bermerk Daihatsu yang di jual di Indonesia dan dipasarkan oleh Astra adalah Daihatsu Zebra, Ceria, Charade, Taft,Feroza, Delta Truk, Taruna, Xenia, Terios, Sirion dan yang terbaru adalah Gran Max dan Luxio. Kendaraan Daihatsu sepenuhnya didistribusikan oleh Astra melalui Divisi Daihatsu Sales Operation yang memiliki 137 jaringan penjualan di seluruh Indonesia, di mana 71 outlet penjualan merupakan cabang langsung dari Astra.

PT Astra Daihatsu Motor (ADM) mengawali sejarahnya pada tahun 1973. Pada tahun 1973, Astra mendapatkan hak untuk mengimpor kendaraan Daihatsu ke Indonesia. Pada tahun 1976, PT Astra International ditunjuk menjadi agen tunggal, importir dan distributor tunggal kendaraan Daihatsu di Indonesia. PT Astra International, Daihatsu Motor Co., Ltd. dan Nichimen Corporation bersama-sama mendirikan pabrik pengepresan plat baja, PT Daihatsu Indonesia pada tahun 1978. Kemudian pada tahun 1983, pabrik mesin PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia (DEMI) didirikan. Pada tahun 1987, PT Nasional Astra Motor didirikan sebagai agen tunggal dan pengimpor kendaraan Daihatsu menggantikan posisi PT Astra International. Kemudian pada tahun 1992, PT Astra Daihatsu Motor didirikan melalui penggabungan 3 perusahaan yaitu PT Daihatsu Indonesia, PT Daihatsu Engine Manufacturing Indonesia dan PT National Astra Motor.

Pada Bulan Desember 2012 PT Astra Daihatsu Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Persyaratan Umum untuk Jenjang D3 :
  • IPK minimal 2,90 (skala 4)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis (Score TOEFL minimal 450)
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta, Karawang, atau Cibitung
  • Bisa mengoperasikan komputer (minimal Ms Office)
  • Memiliki pengalaman yang luas dalam organisasi adalah nilai tambah
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik & kemampuan interpersonal
  • Bersedia bekerja dengan  sistem shift
  • Tertarik pada industri otomotif
  • Fasih berbahasa Jepang adalah nilai tambah
Posisi yang ditawarkan untuk jenjang D3 dan Jurusan yang diperbolehkan mendaftar :
  1. GENERAL AFFAIR JUNIOR STAFF
    D3 Teknik Mesin / Sipil / Teknik Lingkungan / Teknik Kimia
  2. HUMAN RESOURCES JUNIOR STAFF
    D3 Semua Jurusan
  3. PRODUCTION ENGINEERING JUNIOR ENGINEER
    D3 Teknik Mesin / Kimia / Listrik / Otomotif / Industri / Sipil / Informatika / jurusan Teknik lain yang relevan
  4. PRODUCTION JUNIOR ENGINEER
    D3 Teknik Mesin / Kimia / Listrik / Otomotif / Industri / Sipil / Informatika / jurusan Teknik lain yang relevan
  5. PURCHASING JUNIOR STAFF
    D3 Teknik Mesin / Kimia / Listrik / Otomotif / Industri / Sipil / Informatika / jurusan Teknik lain yang relevan
  6. RESEARCH & DEVELOPMENT JUNIOR STAFF
    D3 Teknik Mesin / Kimia / Listrik / Otomotif / Industri / Sipil / Informatika / jurusan Teknik lain yang relevan
Persyaratan Umum untuk Jenjang D4 / S1 :
  • IPK minimal 2,90 (skala 4)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Bisa berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis (Score TOEFL minimal 450)
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta, Karawang, atau Cibitung
  • Bisa mengoperasikan komputer (minimal Ms Office)
  • Memiliki pengalaman yang luas dalam organisasi adalah nilai tambah
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik & kemampuan interpersonal
  • Bersedia bekerja dengan  sistem shift
  • Tertarik pada industri otomotif
Posisi yang ditawarkan untuk jenjang D4 / S1 dan Jurusan yang diperbolehkan mendaftar:
  1. ENVIRONMENT,HEALTH & SAFETY SUPERVISOR
    D4 / S1 Teknik Lingkungan /     jurusan Teknik lain yang relevan
  2. GENERAL AFFAIR SUPERVISOR
    D4 / S1 Teknik Sipil
  3. MARKETING SUPERVISOR
    D4 / S1 Manajemen / Pemasaran / semua jurusan Teknik
  4. PRODUCTION CONTROL SUPERVISOR
    D4 / S1 Teknik Industri / Mesin
  5. PRODUCTION SUPERVISOR
    D4 / S1 Teknik Industri / Listrik / Kimia / Bahan / Rekayasa Informatika/ jurusan teknik lain yang relevan.
  6. RESEARCH & DEVELOPMENT SUPERVISOR
    D4 / S1 Desain Produksi / Teknik Mesin / Teknik Listrik

    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Astra Daihatsu Motor, silahkan  Apply Online  melalui link dibawah ini sebelum tanggal 15 Desember 2012 :

    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Astra Daihatsu Motor

    Lowongan Kerja TRANS7

    Lowongan  Kerja Desember 2012 Trans7 - Trans7 berdiri dengan nama TV7 berdasarkan izin dari Dinas Perdagangan dan Perindustrian Jakarta Pusat dengan Nomor 809/BH.09.05/III/2000 yang sahamnya sebagian besar dimiliki oleh Kompas Gramedia (KG) dan 12% dimiliki Bakrie & Brothers (perusahaan konglomerat milik Aburizal Bakrie yang memiliki antv). Pada tanggal 25 November 2001 keberadaan TV7 telah diumumkan dalam Berita Negara Nomor 8687 sebagai PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh. Logo TV7 Sendiri diartikan sebagai simbol dari "JO" yang merupakan singkatan dari Jakob Oetama, Pemilik TV7.

    Berdasarkan kutipan dari buku yang berjudul Chairul Tanjung si Anak Singkong , Pada 4 Agustus 2006, Para Group melalui PT Trans Corpora resmi membeli 55% saham PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh. Jakob Oetama sebagai Presiden Direktur Kompas Gramedia juga menyetujui kerjasama dengan Trans TV karena adanya kesamaan kultur yang dipegang oleh kedua belah pihak, yakni adanya kesamaan antara visi dan misinya. Proses kerjasama pun berlangsung dengan cepat yang diikuti oleh Rapat Umum Pemegang Saham pada hari yang sama.

    Selain itu, melalui kerjasama dengan Trans TV. Manajemen pun secara langsung diganti. Agung Adiprasetyo yang kini ditunjuk sebagai CEO Kompas Gramedia pun ditunjuk sebagai Komisaris Trans7 hingga kini. Seiring dengan berjalannya waktu, Redaksi dan kantor pun secara berangsur - angsur pindah dari Wisma Dharmala Sakti di Kawasan Soedirman, Jakarta Pusat serta di Cawang, Jakarta Timur ke Gedung Trans TV. Dengan dilaksanakannya re-launch pada tanggal 15 Desember 2006 , TV7 resmi berganti nama menjadi Trans7 sekaligus menjadikan hari jadi Trans7. Semua Operasional dan Teknisi juga digabung dengan Trans TV sebagai upaya mengurangi biaya operasional yang mencapai Rp 15 Milyar per bulan.

    Pada Bulan Desember 2012 Trans7 kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     

    1. Account Executive (AE)
      • S1 dari segala jurusan, lebih disukai dari Pemasaran dan Bisnis
      • IPK Min. 3.00
      • Terampil berkomunikasi dengan baik dan berpenampilan menarik
      • Sangat termotivasi untuk mencapai target
    2. Accounting (ACC)
      • S1 Akuntansi
      • IPK Min. 3.00
      • Mampu berpikir analitis dengan baik dan terampil komunikasi
      • Nilai tambah bagi yang memiliki Brevet Sertifikasi Pajak
    3. Accounting Manager (AM)
      • S1 / S2 Akuntansi dari universitas terkemuka
      • IPK Min. 3.00
      • Minimal 7-10 tahun pengalaman terutama dalam peninjauan dan pengendalian anggaran serta verifikasi data keuangan.
      • Mampu berpikir analitis dengan baik, memiliki keahlian interpersonal dan terampil berkomunikasi
      • Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan benar
    4. Assessor For Employee Assessment (ASSESSOR)
      • Psikolog, lulusan universitas terkemuka
      • IPK Min. 3.00
      • Memiliki pengetahuan yang baik dalam metodologi penilaian berbasis psikologis dan penilaian berbasis kompetensi
      • Mampu berpikir analitis dengan baik, memiliki keahlian interpersonal dan terampil berkomunikasi
    5. Audio Person (AUDIO)
      • D3 / S1 dari segala jurusan
      • IPK Min. 3.00
      • Memiliki pengetahuan & keterampilan dalam Audio
    6. Camera Person (CAMPERS)
      • D3 / S1 dari segala jurusan
      • IPK Min. 3.00
      • Memiliki pengetahuan & keterampilan dalam SOP Kamera
      • Memiliki kemampuan dasar dalam video editing
    7. Control Room (CR)
      •  D3 / S1 dari segala jurusan
      •  IPK Min. 3.00
      •  Bersedia bekerja Shift
    8. Copywriter (COPYWRITER)
      • Usia maksimal 27 tahun
      • D3 / S1 Periklanan
      • IPK Min. 3.00
      • Memiliki pengetahuan & keterampilan dalam bidang Promosi & Periklanan
    9. Creative (CRE)
      • D3 / S1 Penyiaran atau Jurnalistik
      • IPK Min. 3.00
      • Tertarik dalam produksi program televisi
      • Kreatif dan komunikatif
    10. Editor (VE)
      • D3 / S1 lebih disukai dari Teknologi Informasi / Penyiaran
      • IPK Min. 3.00
      • Berpengalaman dalam mengedit dengan Software komputer grafis
      • Bersedia bekerja shift
    11. Event & Publishing (EVP)
      • S1 dari segala jurusan, lebih disukai dari Komunikasi
      • IPK Min. 3.00
      • Terampil berkomunikasi dengan baik, enerjik, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
    12. Internal Audit (IA)
      • Usia Maksimal 27 tahun
      • S1 Akuntansi dari universitas terkemuka 
      • IPK Min. 3.00
      • Minimal 2 tahun pengalaman di  Audit Internal / Akuntan Publik
      • Mampu berpikir analitis dengan baik dan terampil komunikasi.
    13. Legal (LEG)
      • Usia maksimal 27 tahun 
      • S1 / S2 Hukum dari universitas terkemuka
      • IPK Min. 3.00
      • Memiliki pengalaman terutama di Perusahaan Hukum, Izin Lisensi / dan Litigasi
      • Mampu berpikir analitis dengan baik, memiliki keahlian interpersonal dan terampil berkomunikasi
    14. Lightingman (LIGHTING)
      • D3 / S1 dari segala jurusan
      • IPK Min. 3.00
      • Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam bidang lighting
    15. Mechanical Electrical (ME)
      • D3 / S1Teknik Listrik
      • IPK Min. 2.75
      • Bersedia bekerja Shift
    16. Motion Graphic (MG)
      • D3 / S1 dari segala jurusan
      • IPK Min. 3.00
      • Berpengalaman dalam mengoperasikan Software komputer grafis
      • Bersedia bekerja Shift
    17. Procurement (PROC)
      • D3 / S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan 
      • IPK Min. 3.00
      • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam negosiasi dan transaksi
      • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
    18. Program Director (PD)
      • D3 / S1 Komunikasi / Broadcasting / Jurnalistik
      • IPK Min. 3.00
      • Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam pengoperasian multi-kamera
      • Minimal 3 tahun pengalaman dalam produksi program TV.
    19. Quality Control (QC)
      • D3 / S1 dari segala jurusan, lebih disukai dari Teknik Industri / Teknologi Informasi
      • IPK Min. 3.00
      • Mampu berpikir analitis dengan baik
      • Bersedia bekerja shift
    20. Reporter / Presenter (REP)
      • S1 dari segala jurusan
      • IPK Min. 3.00
      • Tertarik dalam bidang jurnalistik dan mahir berbahasa Inggris
      • berpenampilan menarik dan Camera Face
      • lampirkan foto terbaru Anda (ukuran close up).
    21. Secretariat (SECRE)
      • Usia maksimal 27 tahun
      • D3 / S1 dari segala jurusan
      • IPK Min. 3.00
      • Terampil berkomunikasi dengan baik, fleksibel, enerjik, dan mampu bekerja di bawah tekanan
    22. Set Builder (SB)
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1Teknik Sipil
      • IPK Min. 3.00
    23. Set Design (SD)
      • Usia maksimal 27 tahun
      • S1 Arsitektur / Desain Interior
      • IPK Min. 3.00
      • Mampu mengoperasikan Autocad, 3DMax, Photoshop
    24. Technical On Air (TOA)
      • D3 / S1 Elektronika / Telekomunikasi
      • IPK Min. 3.00
      • Bersedia bekerja shif
    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 Trans7, silahkan  kirimkan CV dan Foto terbaru (Max. 500KB) sebelum tanggal 31 Desember 2012. Semua file harus dikompresi ke file zip tunggal ke : 

    recruit@trans7.co.id atau recruit.trans7@yahoo.com

    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 Trans7

    Lowongan Kerja PT Wijaya Karya Insan Pertiwi

    Lowongan Kerja Desember 2012 PT Wijaya Karya Insan Pertiwi - PT Wijaya Karya Insan Pertiwi  merupakan Anak Perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, pada 18 November 2008, WIKA merampungkan proses akusisi PT Catur Insan Pertiwi (CIP). CIP adalah salah satu perusahaan tiga besar di Indonesia yang bergerak di bidang erection dan installation mekanikal elektrikal untuk proyek industrial dan power plant. WIKA mengakuisisi 70,08 persen saham CIP dengan nilai valuasi sebesar Rp 23 miliar, ekuivalen dengan 438 lembar saham yang bersumber dari kas internal perseroan. Tujuan dilakukan akuisi perusahaan ini adalah untuk memperkuat pertumbuhan non-organiknya dengan cara meningkatkan efisiensi biaya dan efektivitas operasi, dalam pekerjaan mekanikal dan elektrikal. Setelah akuisisi nama perusahaan berubah menjadi PT WIKA Insan Pertiwi (WIP).

    Kondisi pemasaran khususnya terkait dengan perolehan kontrak baru berdasarkan bidang usaha dapat digambarkan sebagai berikut: Industrial Plant: 11,9 persen Power Plant & ME: 46,6 persen Pabrikasi: 6,7 persen Operation & Maintenance: 6,8 persen Mining Equipment: 27,9 persen

    Pada Bulan Desember 2012 PT Wijaya Karya Insan Pertiwi kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     

    1. Maintenance Pembangkit
      • Pria
      • Pendidikan min. D3 Teknik Jurusan Teknik Mesin, Elektro Arus Kuat
      • Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
      • Mampu bekerja dalam team
      • Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
      • Mempunyai kemampuan dalam pelaksanaan maintenance schedule pembangkit
    2. Operator Pembangkit
      • Pria
      • Pendidikan min. D3 Teknik Jurusan Teknik Mesin, Elektro Arus Kuat
      • Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
      • Mampu bekerja dalam team
      • Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
      • Mempunyai kemampuan dalam pengoperasian pembangkit
    3. Akuntansi
      • Pria/wanita max 27 tahun
      • Pendidikan min. S1 Akuntansi
      • Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
      • Mampu bekerja dalam team
      • Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
    4. Supervisor Civil
      • Bersedia ditempatkan di area terpencil
      • Pendidikan min. D3 Teknik Jurusan Teknik Sipil, Mesin, Elektro Arus Kuat
      • Pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang yang sama
      • Mempunyai kemampuan dalam konstruksi mekanikal & elektrikal Power Plant, Industrial Plant, & Oil-Gas
      • Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
    5. Estimator
      • Pria/wanita
      • Pendidikan min. S1 Teknik Jurusan Teknik Sipil, Mesin, Elektro Arus Kuat
      • Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
      • Mampu bekerja secara mandiri dan dibawah tekanan
      • Menguasai Auto Cad/Gambar Teknik
      • Mempunyai kemampuan berbahasa Inggris (aktif dan pasif)
    6. Marketing
      • Pria/wanita
      • Pendidikan S1 Marketing/Teknik
      • Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang yang sama
      • Menguasai Ms Office (Word, Power Point, Excel, dll )
      • Mempunyai kemampuan dalam melakukan negosiasi dan presentasi
      • Mampu bekerja dalam team
    7. HRD
      • Pria/wanita max 27 tahun
      • Pendidikan min. S1 Psikologi/Ekonomi/Manajemen
      • Pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang yang sama
      • Menguasai Ms Office (Word, Power Point, Excel, dll )
      • Menguasai administrasi yang berhubungan dengan pengembangan organisasi, jamsostek, medical benefit, lembur, dan lain-lain.
    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Wijaya Karya Insan PertiwiTbk  silakan melamar secara online melalui JobStreet dengan mengklik >> Link ini <<

    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Wijaya Karya Insan Pertiwi

    Lowongan Kerja PT Wijaya Karya (Persero) Tbk

    Lowongan Kerja Desember 2012 PT Wijaya Karya (Persero) Tbk - PT Wijaya Karya (Persero) Tbk atau lebih dikenal sebagai WIKA adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang konstruksi di Indonesia. WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Diantaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty. Pertumbuhan WIKA sebagai perusahaan infrastruktur terintegrasi yang kuat semakin mendapat pengakuan dari berbagai pihak. Perseroan sukses dalam melaksanakan penawaran saham perdana (initial public offering/IPO) sebanyak 35% kepada public pada 29 Oktober 2007, di Bursa Efek Indonesia. Setelah IPO, pemerintah Republik Indonesia memegang 68,4%, sementara sisanya dimiliki oleh masyarakat, termasuk karyawan, melalui Management Stock Ownership Program (MSOP), Employee Stock Allocation (ESA), dan Employee/ Management Stock Option (E/MSOP).

    WIKA saat ini memiliki 6 Strategic Business Unit (SBU) yang meliputi konstruksi (Kontruksi sipil dan konstruksi Bangunan Gedung), Mekanikal elektrikal, Industri Beton Pra cetak, Real Estate dan Industri Lainnya yang ke depannya akan semakin terintegrasi menjadi perusahaan Engineering Procurement Construction (EPC) dan Investasi.

    Pada Bulan Desember 2012 PT Wijaya Karya (Persero) Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     

    1. Staf Administrasi Pemasaran (ADPA)
      • Pendidikan minimal D3 IT
      • Familiar dengan internet/website dan troubleshooting
      • Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bagian pemasaran dibidang konstruksi
    2. Estimator – Quantity Survey (EST)
      • Pendidikan minimal D3 / S1 Elektro
      • Pengalaman minimal 2 tahun dibidang Estimasi / QS bangunan Gedung
      • Menguasai AutoCAD 2000
      • Menguasai Pricing, penawaran harga, menghitung volume
    3. Pelaksana Mekanikal Elektrikal (PEL-MEP)
      • Pendidikan minimal SMK / D3 Elektro
      • Pengalaman di proyek banguan gedung minimal 3 tahun
      • Mampu membacagambar teknik
      • Memahami standar mutu pekerjaan konstruksi bidang MEP
    4. Pelaksana Sipil – Arsitektur (PEL-S/A)
      • Pendidikan minimal STM / D3 Sipil
      • Pengalaman di proyek banguan gedung minimal 3 tahun
      • Mampu membaca gambar teknik
      • Memahamistandar mutu pekerjaan konstruksi bidang Sipil & Arsitektur
    5. Drafter ME (DRF-ME)
      • Pendidikan STM / D3 Elektro
      • Familiar dengan pekerjaan ME bangunan Gedung
      • Pengalaman minimal 2 tahun
      • Menguasai AutoCAD 200
    6. Drafter S/A (DRF-S/A)
      • Pendidikan STM / D3 Sipil
      • Familiar dengan pekerjaan Struktur / Arsitektur bangunan Gedung
      • Pengalaman minimal 2 tahun
      • Menguasai AutoCAD 200
    7. Procurement Engineer (PROC)
      • Pendidikan D3 Elektro
      • Pengalaman sebagai pelaksana MEP di proyek Bangunan Gedung
      • Familiar dengan pengadaan bidang MEP
    8. Staff Engineering (ENG)
      • Pendidikan minimal D3 Sipil / Arsitektur
      • Pengalaman minimal 2 tahun di proyek Bangunan Gedung
      • Menguasai AutoCAD 2000, SAP 2000, ETAB 2000, Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Project), ArchiCAD, SketchUp (untuk arsitektur)
    9. Staf HSE – Safety Officer (SHE)
      • Pendidikan minimal SMK / D3 Sipil
      • Pengalaman di K3 / SHE Konstruksi / Building minimal 2 tahun
      • Familiar dengan Sistem Manajemen K3
    10. Staf QA-QC (QC)
      • Pendidikan minimal SMK / D3 Sipil
      • Pengalaman di QA/QC untuk Bangunan Gedung minimal 2 tahun
      • Mampu membaca gambar teknik
      • Memahami Standar Mutu pekerjaan konstruksi Sipil & Arsitektur
    11. Staf Pengadaan – Peralatan (DANLAT)
      • Pendidikan minimal SMK / D3 Sipil
      • Pengalaman minimal 2 tahundi fungsi dan alat Bangunan Gedung
    12. Staf Keuangan – Akuntansi (KA)
      • Pendidikan SMK / D3 Akuntansi
      • Pengalaman minimal 2 tahun
    13. Surveyor Pengukuran (SUR)
      • Pendidikan SMK / D3 / S1 Sipil
      • Pengalaman di proyek Bangunan Gedung minimal 2 tahun bidang survey / pengukuran
      • Menguasai alat ukur (water pass, theodolit)
      • Mampu membaca gambar teknik
    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Wijaya Karya (Persero) Tbk  silakan melamar secara online melalui JobStreet dengan mengklik >> Link ini <<

    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Wijaya Karya (Persero) Tbk

    Lowongan Kerja SMA / SMK / D3 PT Aneka Tambang (Persero) Tbk

    Lowongan Kerja Desember 2012 PT Aneka Tambang (Persero) Tbk - PT Aneka Tambang (Persero) Tbk  atau yang biasa disebut dengan PT Antam merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (65%) dan masyarakat (35%). PT Antam didirikan pada tanggal 5 Juli 1968. Kegiatan Antam mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral.

    Pendapatan PT Antam diperoleh melalui kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahan mineral tersebut secara ekonomis, dan penjualan hasil pengolahan tersebut kepada konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Kegiatan ini telah dilakukan semenjak perusahaan berdiri tahun 1968. Komoditas utama Antam adalah bijih nikel kadar tinggi atau saprolit, bijih nikel kadar rendah atau limonit, feronikel, emas, perak dan bauksit. Jasa utama Antam adalah pengolahan dan pemurian logam mulia serta jasa geologi.

    Pada Bulan Februari 2014 PT PP Pracetak kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :

    Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Indosat Tbk

    KESEMPATAN BERKARIR
    PT ANTAM (Persero), Tbk UBPN Sulawesi Tenggara
    PT Antam Energi Indonesia - AENI
     
    1. KEBUTUHAN POSISI DAN PERSYARATAN KHUSUS
    2. PERSYARATAN UMUM
      1. Warga Negara Indonesia,
      2. Sehat fisik dan mental,
      3. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku,
      4. Usia minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun (per tanggal 1 November 2014),
      5. Diutamakan pria dengan tinggi badan min. 155 cm untuk kebutuhan pabrik (operator dan mekanik),
      6. Diutamakan Putra Daerah,
      7. Diprioritaskan yang telah memiliki pengalaman kerja di bidang terkait,
      8. Bersedia ditempatkan di semua unit bisnis dan anak perusahaan yang ada di PT. ANTAM (Persero), Tbk dan PT. Antam Energi Indonesia - AENI
      9. Berijazah minimal D3 dan/atau SMU/Sederajat dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan
      10. Kualifikasi nilai:
      11. Lulusan SMU/Sederajat : nilai rata-rata UAN (Ujian Akhir Nasional)/NEM minimal 5,5 (skala 10),
      12.  Lulusan D3 : IPK minimal 2,75 (skala 4)
      13. Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana,
    3. TAHAPAN REKRUTMEN DAN SELEKSI
    4. TEKNIS PENYAMPAIAN LAMARAN
      1. Kesempatan berkarir di PT. ANTAM (Persero), Tbk UBP Nikel Sulawesi Tenggara dan PT. Antam Energi Indonesia - AENI (Anak Perusahaan PT. ANTAM (Persero), Tbk ),  sesuai dengan posisi dan persyaratan yang telah ditetapkan pada Kebutuhan Posisi dan Persyaratan Khusus (Poin A).
      2. Formulir Daftar Riwayat Hidup dapat diunduh melalui www.ppm-rekrutmen.com/antam (tidak diperjualbelikan)
      3. Aplikasi lamaran yang akan diproses hanya aplikasi lamaran yang menggunakan formulir yang dimaksud pada point 2.
      4. Formulir Daftar Riwayat Hidup diisi secara  lengkap dengan  melampirkan dokumen administrasi, yang disusun sesuai dengan urutan dibawah ini :
        • Surat Lamaran Kerja, ditujukan kepada Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi Calon Pegawai  PT ANTAM (Persero), Tbk. UPB Nikel Sulawesi Tenggara dan PT. Antam Energi Indonesia – AENI,
        • Data Riwayat Hidup sesuai dengan format yang sudah ditetapkan dan sudah ditempel pas foto terbaru ukuran 4 x 6 (berwarna),
        • Fotokopi KTP yang masih berlaku,
        • Fotokopi Kartu Keluarga yang masih berlaku,
        • Fotokopi Ijazah sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan dan berlegalisir asli (cap basah) oleh pihak berwenang,
        • Fotokopi Transkrip Akademik atau Nilai Ujian Akhir Nasional (UAN) dan berlegalisir asli (cap basah) oleh pihak berwenang, sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan,
        • Surat Pernyataan yang telah ditandatangani di atas meterai Rp. 6000,- yang menyatakan :
          • Seluruh data/dokumen yang Saya berikan kepada Penyelenggara Penerimaan Calon Pegawai PT ANTAM (Persero) Tbk. dan Anak Perusahaannya adalah benar dan sah menurut hukum;
          • Bersedia ditempatkan pada posisi yang ditetapkan oleh Penyelenggara dengan mengacu pada pilihan pertama dan kedua pada posisi yang dilamar;
          • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat oleh perusahaan tempat Saya pernah bekerja;
          • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan;
          • Apabila sudah menjadi pegawai, bersedia ditempatkan di semua unit kerja/ unit  bisnis yang ada di PT ANTAM (Persero) Tbk. dan Anak Perusahaannya;
          • Tidak sedang dalam ikatan dinas pada Intansi lain.
        • Formulir Surat Pernyataan dapat diunduh melalui www.ppm-rekrutmen.com/antam (tidak diperjualbelikan)
        • Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan berlegalisir asli (cap basah) oleh pihak berwenang,
        • Fotocopy Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Kerja yang masih berlaku dan berlegalisir asli (cap basah) oleh pihak berwenang,
        • Asli surat keterangan sehat dari dokter yang mencantumkan keterangan:
          • Sehat fisik dan mental
          • Tinggi dan Berat badan
      5. Pelamar dapat melamar maksimal dua posisi yang berbeda dalam satu aplikasi lamaran. Pada setiap perusahaan, pelamar hanya diperkenankan memilih satu posisi jabatan.
      6. Seluruh data yang disampaikan, akan diverifikasi dengan berkas aslinya pada tahap Wawancara Psikologis
      7. Dalam seluruh rangkaian proses rekrutmen dan seleksi pelamar tidak dipungut/dikenakan biaya apapun
      8. Masa waktu pengiriman lamaran adalah tanggal 10 sampai dengan 17 November 2014 (cap pos)
      9. Kirimkan lamaran beserta dokumen administrasi yang dipersyaratkan (cantumkan kode lamaran di sudut kiri atas amplop) ke :

        Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi Calon Pegawai
        PT ANTAM (Persero), Tbk. UBP Nikel Sulawesi Tenggara &
        PT Antam Energi Indonesia - AENI
        PO BOX 2982 JAKARTA 10029
    5. VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN (diperuntukan bagi pelamar yang lolos hingga tahap Wawancara Psikologis)
      1. Kandidat wajib membawa dan menunjukkan dokumen dibawah ini kepada Penyelenggara di lokasi tes :
        • Ijazah asli sesuai dengan syarat pendidikan
        • Transkrip Nilai asli sesuai dengan syarat pendidikan
        • KTP asli yang masih berlaku
        • Kartu Keluarga asli yang masih berlaku
        • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli
        • Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Kerja asli
      2. Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam Amplop berwarna coklat sesuai urutan tersebut di atas.
      3. Tuliskan Nama, Nomor Registrasi serta Posisi Lamaran di halaman muka amplop.
      4. Tuliskan Kode Posisi pada sudut kiri atas amplop.
    6. KETENTUAN LAIN-LAIN :
      1. Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.
      2. Pengumuman hasil seleksi seluruh tahapan dapat dilihat di website rekrutmen
      3. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
      4. Tidak ada surat menyurat dengan Penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
      5. Biaya transportasi dan akomodasi dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta sepenuhnya. 
      6. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
      7. Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi berlangsung.
    Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi untuk Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Indosat Tbk, Silakan Apply Online melalui link di bawah ini :

    Link Pendaftaran Online Carrier Relation Administrator PT Indosat Tbk

    Catatan :

        Pengajuan lamaran hanya dilakukan via online
        Registrasi Online paling lambat tanggal 13 Februari 2014
        Hanya kandidat terpilih dan memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi

    Silakan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru terkait di bawah ini selain Lowongan Kerja Terbaru Februari 2014 PT Indosat Tbk

    Lowongan kerja PT Marimas Putera Kencana

    Lowongan Kerja Desember 2012 PT Marimas Putera Kencana - PT Marimas Putera Kencana adalah satu perusahaan Perseroan Terbatas yang bergerak dalam bidang produksi minuman segar berbentuk serbuk. Berasal dari jenis perusahaan berbentuk home industri yang awalnya dikelola dengan sistim manajemen keluarga sekarang telah berkembang menjadi Perusahaan Terbatas dengan lokasi di Kawasan Industri Candi Gatot Subroto Semarang. Produk pertama yang dihasilkan adalah MARIMAS yang merupakan produk minuman berbentuk serbuk dengan rasa buah tropis khas Indonesia.

    Produksi pertama pada 19 Oktober 1995 di Semarang yaitu MARIMAS rasa Jeruk Segar yang sekarang telah menjadi 23 rasa (Jeruk Segar, Lemon, Gula Asam, Sirsak, Strawberry, Jeruk Manis, Melon, Cocopandan, Framboze, Mangga, Jambu Biji, Anggur, Kelapa Muda, Blueberry, Jeruk Pontianak, Mangga Arum Manis, Jeruk Nipis, Buah naga, Cincau, Semangka, Kiwi, Nangka, Nanas), ditambah dengan produk Es Puter yang tersedia dalam 10 rasa (Coklat, Strawberry, Vanilla Blue, Cappuccino, Durian, Es Kopi, Es Moka, Anggur, Melon dan Kacang Hijau). Produk Teh Arum yang tersedia dengan 2 rasa ( Teh Arum Manis Gula Batu dan Wangi Melati), Produk es Lilin yang terdiri dari 5 rasa (Orange, Sirsak, Stroberi, Melon dan Anggur) dan yang terbaru Marimas Jahe tersedia dengan 4 varian rasa (Susu Jahe, Wedang Jahe, Jahe Nipis dan Kopi Susu Jahe).

    Pada Bulan Desember 2012 PT Marimas Putera Kencana kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :
     

    IT STAFF - PROGRAMMER - (Kode IT)
    Persyaratan :
    • Pria / wanita usia  23 - 26 tahun
    • Pendidikan S1 Teknik Informatika / Teknik Komputer / Sistem Informatika
    • Pengalaman Kerja 1 - 2 tahun sebagai programmer
    • Menguasai Object Oriented Programming dengan bahasa pemrograman Delphi
    • Menguasai pengolahan database SQL
    • Mengerti alur akuntansi

    APM  (WILAYAH JATENG) – (Kode APM)
    Persyaratan :
    • Pria / wanita usia  maksimal 35 tahun
    • Pendidikan S1 
    • Pengalaman dibidang promosi dan launching produk cunsomer goods
    • Mempunyai pengetahuan strategi marketing
    • Mempunyai Interpersonal Skill yang baik
    • Menguasai Public Speaking
    • Menyukai pekerjaan lapangan
    • Menguasai komputer Word, Excel, Power Point

    STAF REKRUT & TRAINING – (Kode HR)
    Persyaratan :
    • Pria / wanita usia  maksimal 30 tahun
    • Berpengalaman menangani  Rekrutmen dan Training
    • Memahami Ketenagakerjaan
    • Bisa membuat Budgeting
    • Teliti, Cekatan dan Jujur
    • Suka Bekerja Keras
    • Menguasai komputer Word, Excel, Power Point & statistik

    SUPERVISOR PRODUKSI – (Kode PROD)
    Persyaratan :
    • Pria / wanita usia maksimal 30 tahun
    • Pendidikan Minimal D3  Jurusan Mekatronika Industri, Teknik Industri dan Teknologi Pangan
    • Pengalaman Minimal 2 tahun di bidangnya
    • Mampu mengoperasikan komputer  Excel, Word, Power Point dan Statistik
    • Memiliki Jiwa Kepemimpinan
    • Sanggup bekerja Shift

    STAF R & D – (KODE RD)
    Persyaratan :
    • Pria / wanita usia maksimal 30 tahun
    • Pendidikan S1 Teknologi Pangan,Teknik Kimia, Kimia Industri, Teknik Industri dan Farmasi
    • Menguasai Windows, Excel, Power Point dan Statistik
    • Jujur,  Bertanggung jawab, terampil dan mau belajar hal baru
    • Sanggup bekerja keras, sanggup melakukan perjalanan dinas luar kota

    STAF REKAYASA PROSES & QS – (Kode  RP)
    Persyaratan :
    • Pria / wanita usia maksimal 30 tahun
    • Pendidikan Min D3 Teknik
    • Mengerti konsep dan penerapan : Quality Management System, Food Safety, Statistic Process Control dan Dokument Management System
    • Mampu mengoperasikan komputer  Excel, Word dan Power Point

    TEKNISI  - (Kode TEK)
    Persyaratan :
    • Pria usia maksimal 25 tahun
    • Pendidikan Minimal SMK (di utamakan jurusan Kelistrikan dan Mesin)
    • Suka Bekerja Keras
    • Menguasai Kelistrikan (Panel Control)
    • Mengenal listrik elektro arus lemah
    • Pernah bekerja di bidang kelistrikan (Minimal mengerti BTL)
    • Mengetahui dasar – dasar mekanik
    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Marimas Putera Kencana, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap anda dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar di sudut kanan atas lamaran ke alamat :
    JL. Candi I Blok D-21
    Kawasan Industri Candi Gatot Subroto
    Semarang.
    atau submit via email ke : hrd@marimas.com
    SALES  SUPERVISOR (Area : Bali, Banyuwangi, Gresik, Palembang, Bengkulu  Lubuk Linggau, Riau, Jambi, Padang, Jakarta Selatan, Jakarta Utara)
    Persyaratan :
    • Pria/Wanita usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
    • Pengalaman min  2 th di bidangnya terutama di bidang consumer goods
    • Menguasai wilayah distribusi sesuai area penempatan
    • Menyukai pekerjaan lapangan, tantangan dan target
    • Mempunyai jiwa kepemimpinan, jujur, disiplin
    • Mampu mengoperasionalkan komputer MS Word, Excel.Power Point.

    ADMINISTRASI  GUDANG (Penempatan Cirebon)
    Persyaratan :
    • Pria/Wanita  usia maksimal 30 tahun
    • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
    • Pengalaman min  1 th di bidangnya terutama di bidang consumer goods
    • Mempunyai jiwa kepemimpinan, jujur, disiplin
    • Mampu mengoperasionalkan komputer MS Word, Excel

    ASSISTANT ADMINISTRASI PENJUALAN (Penempatan Semarang)
    Persyaratan :
    • Pria/Wanita usia maksimal 30 th
    • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
    • Pengalaman min· 1 th di bidangnya terutama di bidang consumer goods
    • Mempunyai jiwa kepemimpinan, jujur, disiplin
    • Mampu mengoperasionalkan komputer MS Word, Excel


    MARIMAS MANAGEMENT TRAINEE PROGRAMME
    Program Komprehensif berdurasi 1 Tahun dimana para Trainee terpilih akan mengikuti program di area :
    - Sales dan Distribusi
    - Marketing
    - Research and Development
    - PPIC (Production Planning and Inventory Control)
    - Teknis dan Produksi
    - Keuangan
    - IT (Information Technology)
    - Sumber Daya Manusia

    Persyaratan :
    • Fresh Graduate S1 / S2 semua jurusan
    • IPK minimal 3
    • Usia Maksimal 26 Tahun
    • Aktif terlibat dalam organisasi
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik lisan dan tertulis
    • Mempunyai kemauan kuat untuk mendapatkan pengalaman dan berhasil dalam karir

    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Marimas Putera Kencana, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap anda dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar di sudut kanan atas lamaran ke alamat :

    JL. Candi I Blok D-21
    Kawasan Industri Candi Gatot Subroto
    Semarang.

    atau submit via email ke rekrut_uth@marimas.com

    hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi,  

    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012T Marimas Putera Kencana

    Lowongan Kerja PT Djarum

    Lowongan Kerja Desember 2012 PT Djarum - PT Djarum adalah perusahaan rokok keempat terbesar dan tertua di Indonesia (setelah Nojorono) yang bermarkas di Kudus, Jawa Tengah, Indonesia. Sejarah Djarum berawal saat Oei Wie Gwan membeli usaha kecil dalam bidang kretek bernama Djarum Gramophon pada tahun 1951 dan mengubah namanya menjadi Djarum. Awalnya perusahaan ini hanya dijalan oleh sekitar 10 orang di jalan Bitingan Baru No. 28 (Sekarang: Jalan A.Yani No. 28). Oei mulai memasarkan kretek dengan merek "Djarum" yang ternyata sukses di pasaran. Setelah kebakaran hampir memusnahkan perusahaan pada tahun 1963 (Oei meninggal tidak lama kemudian), Djarum kembali bangkit dan memodernisasikan peralatan di pabriknya. Pada tahun 1969, Djarum mulai mengeskpor produk rokoknya ke luar negeri. Pada tahun yang sama, Djarum memasarkan Djarum Filter, merek pertamanya yang diproduksi menggunakan mesin, diikuti merek Djarum Super yang diperkenalkan pada tanggal 21 April 1970. Saat ini Djarum dipimpin Budi Hartono dan Bambang Hartono, yang dua-duanya merupakan putra Oei. PT Gallaher Indonesia, membeli seluruh saham Djarum. Dengan demikian, pada tanggal 1 Januari 2005, Djarum menjadi bagian dari Gallaher Group.

    Pada Bulan Desember 2012 PT Djarum kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Desember 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :

     
    Marketing Trainee (MT) - Jawa Timur
    Persyaratan:
    • S1 / S2 Semua Jurusan
    • IPK Minimal 3.0
    • Cepat beradaptasi, bisa menyetir
    • Pekerja keras karena ini  adalah jenis pekerjaan lapangan
    • Terampil berkomunikasi baik tertulis maupun lisan
    • Pengalaman dalam pemasaran atau penjualan lebih diutamakan
    • Bersedia ditempatkan di seluruh kota di Indonesia

    IT Support Staff (CODE: BUS) - Kudus
    Persyaratan:
    • S1 Teknik Informatika / Manajemen
    • Min. IPK 3.0
    • Dapat mengoperasikan komputer dan Mahir Windows 7 profesional suite (MS Office, Word, Excel PowerPoint, Outlook, dan Access)
    • Menguasai konfigurasi dasar hardware, LAN dan WAN

    Marketing Research Staf (CODE: MR) - Surabaya
    Persyaratan:
    • S1 Semua Jurusan, lebih diutamakan dari Statistik / Psikologi atau Manajemen IT / Ekonomi / Akuntansi dari universitas terkemuka
    • IPK minimal 3.0
    • Bersedia untuk melakukan perjalanan secara ekstensif di seluruh area perusahaan
    • Lebih diutamakn yang memiliki pengetahuan dasar yang kuat dalam bidang statistik

    Production Staf (KODE: PS) - Kudus
    Persyaratan:
    • S1 / S2 Jurusan Teknik Industri / Elektro / Teknik  Mesin atau Manajemen
    • Min. IPK 3.0

    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Djarum, silahkan  kirimkan surat lamaran Anda bersama dengan curriculum vitae, ke:

    PT. DJARUM
    Jl KS Tubun 2C/57,
    Slipi-Jakarta Barat 11410
    Attn: Regina / Mellina (HRD)

    Kami hanya akan menghubungi kandidat yang lulus proses seleksi awal dan memenuhi syarat untuk wawancara perusahaan.

    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Desember 2012 PT Djarum

    Lowongan Kerja PT Intan Pariwara

    Lowongan Kerja November 2012 PT. Intan Pariwara - PT Intan Pariwara merupakan perusahaan penerbitan buku berkala nasional yang berdiri sejak 1984. PT. Intan Pariwara ikut berperan aktif dalam peningkatan kualitas pendidikan nasional. Hal ini dapat dilihat dari mutu produk - produk yang dihasilkan oleh PT. Intan Pariwara mulai dari jenjang TK sampai SMU. Berbagai program yang dicanangkan pemerintah, khususnya Departemen Pendidikan Nasional dan Departemen Agama pun secara aktif diikuti oleh PT Intan Pariwara. Visi Perusahaan adalah meningkatkan potensi anak didik melalui buku - buku pelajaran dan penunjang yang berkualitas. Misi Perusahaan adalah : Membekali anak didik dengan ilmu pengetahuan, Meningkatkan kecerdasan anak didik, Membekali anak didik dengan kecakapan serta Memberikan pelayanan terbaik kepada dunia pendidikan.

    Pada Bulan November 2012 PT. Intan Pariwara kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja November 2012 dengan kualifikasi sebagai berikut :


    1. Staf Personalia (SHRA)
      • Laki - Laki
      • Usia Maksimal 28 tahun
      • S1 Ilmu Hukum
      • Memahami peraturan ketenagakerjaan
      • Komunikasi skill lancar
      • Mempunyai kemampuan problem solving terutama di bidang ketenagakerjaan
      • Bersedia dinas luar ke seluruh area kerja perusahaan
    2. Internal Audit (IA)
      • Laki - Laki
      • Usia Maksimal 25 tahun
      • D3 Akuntansi
      • Menguasai siklus akuntansi
      • Mampu mengoperasikan komputer (office)
      • Bersedia dinas luar ke seluruh Indonesia
    3. Staf Keuangan (KEU)
      • Laki - Laki
      • Usia Maksimal 28 tahun
      • D3 / S1 Akuntansi / Manajemen
      • Memahami peraturan ketenagakerjaan
      • Mampu Menyetir
      • Bersedia dinas luar ke seluruh Indonesia
    4. Desain Grafis (DG)
      • Laki - Laki / Perempuan
      • Usia Maksimal 30 tahun
      • SMA / SMK / D1 / D3 / S1 diutamakan Jurusan Desain Komunikasi Visual
      • Mampu menggambar manual dan mengoperasikan Software Desain (Photoshop, Corel, Freehand, dll)
      • Melampirkan contoh karya
    5. Branch Administration (BA)
      • Laki - Laki / Perempuan (diutamakan single)
      • Usia Maksimal 28 tahun
      • SMA IPS atau SMK / D3 Akuntans
      • Paham Akuntansi
      • Penempatan kantor cabang : Medan, Takalar, Maumere, Sukabumi, Bangkalan, Ketapang, Sidempuan dan Ambon
    6. Sales Representatif (SR)
      • Laki - Laki
      • Usia Maksimal 30 tahun
      • SMA / SMK
      • Mempunayi motor pribadi dan SIM C
      • Penempatan kantor cabang : Tegal, Pemalang, Indramayu, Bekasi, Tulungagung, Surabaya, Sintang (Kalbar), Karawang, Jember dan Sragen
    Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru November 2012 PT. Intan Pariwara, silahkan segera berkas lamaran lengkap sebelum tanggal 7 Desember 2012 ke alamat :

    PT Intan Pariwara
    Jalan Ki Hajar Dewantoro, Kotak Pos 111 Klaten

    atau submit via email ke :

    hrd@intanpariwara.or.id

    Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru November 2012 PT. Intan Pariwara
    Langganan: Postingan (Atom)