Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Toyota Astra Motor - PT Toyota-Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Pada tanggal 31 Desember 1989, TAM melakukan merger bersama tiga perusahaan antara lain : PT Multi Astra (pabrik perakitan, didirikan tahun 1973), PT Toyota Mobilindo (pabrik komponen bodi, didirikan tahun 1976) dan PT Toyota Engine Indonesia (pabrik mesin, didirikan tahun 1982). Gabungan semuanya diberi nama PT Toyota-Astra Motor. Merger ini dilakukan guna menyatukan langkah dan efisiensi dalam menjawab tuntutan akan kualitas serta menghadapi ketatnya persaingan di dunia otomotif.

Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

Sejak tanggal 15 Juli 2003, TAM direstrukturisasi menjadi 2 perusahaan,yaitu : PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95% dan PT. Toyota-Astra Motor sebagai agen penjualan, importir dan distributor produk Toyota di Indonesia. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 51 % sedangkan TMC 49%.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Toyota Astra Motor kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Officer Development Programe (ODP)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal S1 / S2 dari Jurusan :
      • Komunikasi
      • Manajemen
      • Pemasaran / Marketing
      • Teknik Industri
      • Studi Ekonomi
      • Akuntansi
      • Teknik Mesin
      • Teknik Listrik
      • Hukum
      • Psikologi
    • Usia maksimal 27 tahun
    • IPK minimal 3.00 (pada skala 4.00)
    • Bisa mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
    • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
    • Diutamakan memiliki pengalaman organisasi
  2. Staff Development Program (SDP)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal D3 dari Jurusan :
      • Teknologi Informasi
      • Administrasi
      • Akuntansi
      • Semua Jurusan Teknik
    • Usia maksimal 25 tahun
    • IPK minimal 3.00 (pada skala 4.00)
    • Bisa mengoperasikan komputer (minimal Microsoft Office)
    • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
    • Diutamakan memiliki pengalaman organisasi
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Toyota Astra Motor, Silakan Apply Online melalui link dibawah ini :
atau unduh Form Registrasi Online melalui link di bawah ini :

lalu kirimkan via email ke alamat :
recruitment@toyota.astra.co.id

Catatan :
  • Tuliskan "Nama - Universitas Asal - Jurusan - Departemen yang dipilih" pada Subject Email
  • Hanya kandidat yang memenuhi syarat saja yang akan diundang untuk mengikuti proses seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Toyota Astra Motor

Lowongan Kerja PT Astra Graphia Tbk

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Astra Graphia Tbk - Astragraphia mengawali perjalanan bisnis pada tahun 1971 sebagai Divisi Xerox di PT Astra Internasional yang kemudian dipisahkan menjadi badan hukum sendiri pada tahun 1975. Pada tanggal 22 April 1976 Astragraphia ditunjuk secara langsung sebagai distributor eksklusif dari Fuji Xerox Co. Ltd. Jepang di seluruh Indonesia dengan ruang lingkup usaha sebagai penyedia perangkat perkantoran.

Tahun 1989 Astragraphia mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (dahulu Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya) dengan simbol saham ASGR. Per tanggal 31 Desember 2011, 76,87% saham Astragraphia dimiliki oleh PT Astra International Tbk, dan sisanya dimiliki oleh publik. Sejalan dengan tuntutan kebutuhan pelanggan yang dinamis dan perkembangan teknologi khususnya teknologi informasi & komunikasi, sejak tahun 1990-an Astragraphia mulai merintis transformasi bisnis menjadi penyedia Solusi Teknologi Informasi. Saat ini astragraphia memantapkan ruang lingkup usaha sebagai penyedia bisnis berbasis teknologi dokumen, informasi & komunikasi atau yang dikenal dengan sebutan DICT (Document, Information & Communication Technology).

Solusi Dokumen dikelola langsung oleh Astragraphia dengan partner utama Fuji Xerox Co., Ltd., Jepang. Jenis produk dan layanan yang diberikan merupakan transformasi dari penyedia layanan berbasis perangkat keras (hardware-based services) menjadi layanan berbasis solusi (solution-based services) dalam ruang lingkup Solusi Dokumen dan teknologi informasi yang mencakup semua aspek siklus dokumen. Kantor pusat Astragraphia terletak di Jalan Kramat Raya 43, Jakarta 10450, dan memiliki 79 titik layan di 27 kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Astra Graphia Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. CUSTOMER ENGINEER (Kode : CE)
    Tanggung Jawab dan Uraian Program :
    Sebagai CE, Anda harus mampu memberikan support berkualitas kepada Pelanggan melalui After Sales Service pada produk berbasis IT maupun layanan yang kami sediakan di Pelanggan. Guna menunjang kualitas dan produktifitas kerja, Anda akan dibekali dengan training yang mencakup Product Knowledge, Skills dan Attitude serta ditunjang dengan jenjang karir yang jelas
    Persyaratan Umum :
    • Lulusan dari Universitas / Akademi
    • Memiliki karakter pantang menyerah serta motivasi yang kuat untuk mencapai sukses sebagai Customer Engineer
    • Dapat mengendarai motor & memiliki SIM C
    • Bersedia ditempatkan di cabang-cabang Astragraphia di seluruh Indonesia
    Persyaratan Khusus :
    • Laki - Laki
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Pendidikan D3 Komputer / Teknologi informasi / Teknik Elektro
    • IPK minimal 2,80
    • Belum Menikah
    • Berbadan sehat dan tidak buta warna
  2. SEKRETARIS (Kode : SKR)
    Persyaratan Umum :
    • Wanita
    • Usia maksimal 28 tahun
    • Belum Menikah
    • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
    • Berpenampilan menarik
    • Komunikatif, memiliki wawasan yang luas dan mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja
    • Lebih disukai memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 1 tahun
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Astra Graphia Tbk, Silakan kirimkan Surat Lamaran dilengkapi dengan :
  • Curriculum Vitae (CV) dan nomor telepon / HP
  • Foto Copy Ijazah
  • Foto Copy Transkrip Nilai Akademik
  • Pas Foto terbaru
dengan mencantumkan kode posisi via pos ke alamat :

HR Department PT Astra graphia Tbk
JI. S. Parman 53 Semarang 50232

atau kirimkan via email ke alamat :
hrd.recruitment@astragraphia.co.id (untuk Customer Engineer)
astragraphia.semarang@gmail.com (untuk Sekretaris)
Catatan :
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Agustus 2013
  • Hanya Lamaran yang memenuhi syarat yang akan diproses
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Astra Graphia Tbk

Lowongan Kerja CPNS Badan Informasi Geospasial (BIG)

Lowongan Kerja Agustus 2013 CPNS Badan Informasi Geospasial (BIG) -  Badan Informasi Geospasial (disingkat BIG), sebelumnya bernama Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (disingkat Bakosurtanal), adalah lembaga pemerintah nonkementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang informasi geospasial.

BIG berada di bawah dan bertanggung jawab kepada presiden dan dipimpin oleh seorang kepala. Dr. Asep Karsidi, M.Sc. saat ini menjabat sebagai Kepala BIG berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 29/M Tahun 2012. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, BIG dikoordinasikan oleh Menteri Riset dan Teknologi.

Pada Bulan Agustus 2013 Badan Informasi Geospasial (BIG) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Seleksi Penerimaan CPNS BIG Tahun 2013

Nomor : B-1129/BIG/PKH/KP/7/2013

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN INFORMASI GEOSPASIAL (BIG)
TAHUN 2013

Badan Informasi Geospasial membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3), untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BIG untuk periode Penerimaan CPNS Tahun 2013.

Sebagai informasi, jumlah CPNS yang akan kami rekrut tahun ini sejumlah 83 orang, dengan rincian kualifikasi sebagai berikut :

No

Nama Jabatan

Kualifikasi Pendidikan

Jumlah
1 SURVEYOR PEMETAAN  S1 TEKNIK GEODESI/GEOMATIKA 36
S1 GEOGRAFI/KEBUMIAN 9
2 PENELITI GEOSPASIAL DASAR S1 TEKNIK GEODESI/GEOMATIKA 8
3 PENELITI INFRASTRUKTUR GEOSPASIAL S1 TEKNIK GEODESI/GEOMATIKA 1
4 PENELITI GEOSPASIAL TEMATIK S1 GEOGRAFI/KEBUMIAN 3
S1 SOSIOLOGI 1
S1 KELAUTAN 1
S1 BIOLOGI 1
5 PRANATA KOMPUTER S1 TEKNIK INFORMATIKA/KOMPUTER 8
6 AUDITOR S1 AKUNTANSI 2
7 ANALIS ORGANISASI DAN TATA LAKSANA S1 ADMINISTRASI NEGARA 2
8 PERENCANA S1 ADMINISTRASI NEGARA 1
9 PERANCANG PERUNDANG-UNDANGAN S1 HUKUM TATA NEGARA 2
10 ANALIS KEPEGAWAIAN S1 ADMINISTRASI NEGARA/MANAJEMEN SDM 2
11 PRANATA HUMAS S1 ILMU KOMUNIKASI 1
12 STATISTISI S1 ILMU STATISTIK 1
13 VERIFIKATOR KEUANGAN DIII AKUNTANSI 3
DIII PERPAJAKAN 1
  JUMLAH TOTAL 
83

Berdasarkan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor: R/90/M.PAN-RB/07/2013, dari 83 formasi di atas, terdapat  alokasi formasi khusus untuk putra/putri Papua sejumlah 1 formasi dan penyandang tuna daksa (kaki) sebanyak 1 formasi.

PERSYARATAN PELAMAR
  1. Persyaratan Umum, meliputi :
    • Warga Negara Indonesia (WNI);
    • tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI dan POLRI;
    • tidak berkedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik;
    • tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
    • tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum;
    • sehat jasmani; dan
    • bebas narkoba.
  2. Persyaratan Khusus, meliputi :
    1. batasan usia pelamar :
      1. berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 25 (dua puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013 untuk pelamar berpendidikan D3; dan
      2. berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal 1 Desember 2013 untuk pelamar berpendidikan S1. Batasan usia pelamar dibuktikan melalui data dalam ijazah dan akta kelahiran.
    2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal bagi pelamar adalah 2,75 (skala 4) bagi lulusan dari program studi dengan akreditasi A, dan minimal 3,00 (skala 4) bagi lulusan dari program studi dengan akreditasi di bawah A.
    3. memiliki kompetensi dan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan;
    4. bersedia membayar ganti rugi ke kas Negara sebesar Rp. 75.000.000,- (tujuh puluh lima juta rupiah) apabila mengundurkan diri sebagai CPNS/PNS dalam kurun waktu 5 (lima) tahun sejak dinyatakan diterima sebagai CPNS BIG; dan
    5. pelamar berasal dari :
      1. Perguruan Tinggi dalam negeri yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional;
      2. Perguruan Tinggi luar negeri yang diakui kementerian yang membidangi urusan pendidikan nasional, dibuktikan dengan data akreditasi program studi yang tercantum dalam ijazah atau surat keterangan akreditasi program studi yang bersangkutan dari BAN-PT; atau
      3. Sekolah kedinasan yang dimiliki oleh instansi pemerintah.      

Periode registrasi secara online pada laman http://www.cpns.big.go.id akan berlangsung mulai tanggal 26 Agustus s.d. 21 September 2013. Untuk informasi lebih detail mengenai teknis pendaftaran, jadwal dan tahapan seleksi akan diumumkan kemudian.

Demikian pengumuman ini disampaikan sebagai informasi awal penerimaan CPNS BIG tahun 2013. Penerimaan CPNS BIG menganut prinsip keadilan, berbasis kompetensi, dan non-KKN. Seluruh tahapan proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 CPNS Badan Informasi Geospasial (BIG),  silahkan  ikuti petunjuk diatas dengan teliti  :

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 CPNS Badan Informasi Geospasial (BIG)

Lowongan Kerja PT Pertamina EP Asset 3

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Pertamina EP Asset 3 - PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama.

Saat ini tingkat produksi Pertamina EP adalah sekitar 127.635 barrel oil per day (BOPD) untuk minyak dan sekitar 1.054 million standard cubic feet per day (MMSCFD) untuk gas.

Wilayah Kerja (WK) Pertamina EP seluas 138 ribu kilometer persegi merupakan limpahan dari sebagian besar Wilayah Kuasa Pertambangan Migas PT PERTAMINA (PERSERO). Pola pengelolaan usaha WK seluas itu dilakukan dengan cara dioperasikan sendiri (own operation) dan kerja sama dalam bentuk kemitraan, yakni Technical Assistant Contract (TAC) sebanyak 27 kontrak dan Kerjasama Operasi (KSO) sebanyak 25 kontrak. Jika dilihat dari rentang geografinya, Pertamina EP beroperasi hampir di seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang sampai Merauke.

WK Pertamina EP terbagi ke dalam lima asset. Operasi kelima asset terbagi ke dalam 19 Field, yakni Rantau, Pangkalan Susu, Lirik, Jambi, dan Ramba di Asset 1, Prabumulih, Pendopo, Limau dan Adera di Asset2 , Subang, Jatibarang dan Tambun di Asset 3, Cepu di Asset 4 serta Sangatta, Bunyu, Tanjung, Sangasanga, Tarakan dan Papua di Asset 5.

Di samping pengelolaan WK tersebut di atas, pola pengusahaan usaha yang lain adalah dengan model pengelolaan melalui proyek-proyek, antara lain Pondok Makmur Development Project di Jawa Barat, Paku Gajah Development Project di Sumatera Selatan, Jawa Gas Development Project di Jawa Tengah, dan Matindok Gas Development Project di Sulawesi Tengah.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Pertamina EP Asset 3 kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
PENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEKERJA
PT PERTAMINA EP ASSET 3 TAHUN 2013

PT Pertamina EP Asset 3 membuka kesempatan kepada lulusan terbaik Perguruan Tinggi Program Diploma III untuk seleksi Calon Pekerja PT Pertamina EP sesuai kualifikasi yang dibutuhkan, dengan persyaratan sebagai berikut :
  1. Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan berdasarkan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang berlaku
  2. Pendidikan Diploma III dari Perguruan Tinggi Terakreditasi minimal B dengan jurusan sebagai berikut :
    Jurusan Kode
    D3 Teknik Mesin DTM
    D3 Teknik Kimia DTK
    D3 Teknik Elektronika DTE
    D3 Teknik Listrik DTL
    D3 Teknik Instrumentasi DTI
    D3 Teknik Perminyakan DTP
    D3 Teknik Sipil DTS
  3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4.00
  4. Sesuai sifat pekerjaan diutamakan Pria
  5. Maksimal Tanggal Lahir 25 Agustus 1989 atau pada tanggal 25 Agustus 2013 berusia 24 tahun
  6. Persyaratan Fisik berdasarkan Surat Keterangan Dokter :
    • Sehat Jasmani dan Rohani
    • Tidak Buta Warna
  7. Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Instansi berwenang
  8. Bebas Narkoba yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan diri bermaterai Rp 6.000,-
  9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Pertamina EP
PENYAMPAIAN LAMARAN
  1. Surat Lamaran dibuat dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampiri dokumen sebagai berikut :
    1. Daftar Riwayat Hidup dengan mencantumkan keterangan lengkap mengenai nama, jenis kelamin, alamat, nomor telepon, HP, email, agama, tempat dan tanggal lahir, pendidikan formal dan non formal
    2. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisasi dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi
    3. Foto copy Akta Kelahiran / Kenal Lahir dan Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
    4. Pas foto ukuran 4 x 6 cm berwarna sebanyak 3(tiga) lembar
    5. Surat Keterangan Dokter (asli) yang menerangkan tentang kesehatan jasmani dan rohani, tinggi badan dan keterangan hasil pemeriksaan buta warna
    6. Dokumen lamaran selain disebutkan di atas tidak perlu dilampirkan dan lamaran yang sudah dikirim tidak akan dikembalikan
  2. Pada sudut kanan amplop dan surat lamaran dicantumkan kode jurusan sesuai poin 2 (dua) di atas
  3. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirim satu surat lamaran
  4. Lamaran HARUS disampaikan kepada Job Placement And Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung ke PO BOX 1234 Bandung 40012 selambat-lambatnya tanggal 25 Agustus 2013 (stempel pos)
  5. Hanya lamaran yang lengkap dan disampaikan melalui Job Placement And Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung yang akan diproses
  6. Lamaran yang dikirim sebelum tanggal 2 Agustus 2013 (stempel pos) dan sesudah tanggal 25 Agustus 2013 (stempel pos) tidak akan diproses
PELAKSANAAN SELEKSI
  1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti setiap tahapan seleksi hanya yang lolos short listing berdasarkan kandidat terbaik
  2. Seleksi menggunakan sistem gugur dan hanya peserta yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan seleksi yang akan dipanggil
  3. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
  4. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan oleh Job Placement And Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung
  5. Selama Proses seleksi, pelamar atau pihak yang lainnya tidak diperkenankan melakukan korespondensi, baik lisan maupun tulisan dengan pihak Job Placement And Assessment Centre (JPAC) Politeknik Negeri Bandung dan PERTAMINA
  6. Biaya selama proses seleksi (seperti akomodasi, transportasi, makan, dan lain-lain) menjadi tanggung jawab peserta
  7. Selama proses seleksi tidak diminta dan tidak dipungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan)
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Pertamina EP Asset 3, Silakan ikuti petunjuk diatas dengan teliti.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Pertamina EP Asset 3

Lowongan Kerja SMA / SMK PT PLN (Persero) Jateng dan DIY Tahap 2

Lowongan Kerja SMA / SMK Agustus 2013 PT PLN (Persero) Jateng dan DIY Tahap 2- Perusahaan Listrik Negara (disingkat PLN) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN.

Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Pada Bulan Agustus 2013 PT PLN (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT SMA / SMK TAHAP 2 TAHUN 2013 

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta,  PT PLN (Persero) Distribusi Kalimantan Timur & Utara dan PT PLN (Persero) P3B Jawa Bali membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA dan SMK, untuk mengisi lowongan jabatan sebagai berikut :
NO FORMASI JABATAN KODE SYARAT PENDIDIKAN
1 Operator Transmisi OPT-TRS
  • SMA IPA
  • SMK / STM dengan Jurusan :
    T.Elektro / T.Elektronika / T.Elektronika Industri / T.Informatika / T. Instalasi Kelistrikan / T. Jaringan Akses / T. Komputer & Informatika / T. Komputer & Jaringan / T. Listrik / T. Listrik Industri / T. Mekatronika / T. Pemanfaatan Tenaga Listrik / T. Telekomunikasi / Teknologi Informasi dan Komunikasi
2 Operator Distribusi OPT-DIS
  • SMA IPA
  • SMK / STM dengan jurusan :
    T.Elektro / T. Instalasi Kelistrikan / T. Listrik / T. Listrik Industri / T. Pemanfaatan Energi Listrik
3 Teknisi Distribusi TKS-DIS
  • SMA IPA
  • SMK / STM dengan Jurusan :
    T.Elektro / T. Instalasi Kelistrikan / T. Listrik / T. Listrik Industri / T. Pemanfaatan Energi Listrik
4 Teknisi Transmisi TKS-TRS
  • SMA IPA
  • SMK / STM dengan Jurusan :
    T. Elektro / T. Elektronika / T. Elektronika Industri / T.Informatika / T. Jaringan Akses / T. Komputer & Informatika / T. Komputer & Jaringan / T. Mekatronika / T. Telekomunikasi / Teknologi Informasi dan Komunikasi
5 Operator Pembangkit OPT-KIT
  • SMK / STM dengan Jurusan Teknik Mesin
6 Linesman PDKB PDKB
  • SMK / STM dengan Jurusan Teknik elektro Aris Kuat

Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM
  1. Jenis kelamin Laki-Laki; belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti  Diklat Prajabatan
  2. Telah Lulus dengan rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
  3. Pelamar PDKB : Kelahiran tahun 1993 dan setelahnya
    Pelamar Non PDKB : Kelahiran tahun 1994 dan setelahnya 
  4. Pelamar PDKB : tinggi badan minimal 165 cm
    Pelamar Non PDKB : tinggi badan minimal 155 cm
  5. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
  6. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
  7. Tidak bertatto dan tidak bertindik
  8. Tidak terikat pada ikatan kerja Instansi manapun
  9. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
  10. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi :
    • Seleksi Administrasi
    • Tes Akademis
    • Tes Fisik
    • Psikotes
    • Wawancara
    • Tes Kesehatan
    • Diklat Prajabatan
PERSYARATAN KHUSUS
  1. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja  PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI  Yogyakarta  dan PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur & Utara dan PT PLN (Persero) P3B Jawa-Bali
  2. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.
PROSES REKRUTMEN
  1. Peserta mendaftar secara online melalui website http://icc.syncore.co.id/pln dan menyerahkan berkas lamaran di PO BOX 13000 Yogyakarta paling lambat 24 Agustus 2013 (Cap Pos)
  2. Hanya pelamar yang memenuhi  persyaratan yang  akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian oleh PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta melalui website http://www.pln.co.id/disjateng/ dan http://icc.syncore.co.id/pln
LAIN-LAIN
  1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat akan diikutkan  Diklat  Prajabatan, diklat dilaksanakan maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat Prajabatan
  2. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun.
  3. Keputusan Tim  Penerimaan Pegawai  tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
  4. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh  PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta
  5. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai / Pejabat / Tim Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK Agustus 2013 PT PLN (Persero) Jateng dan DIY Tahap 2, silahkan Unduh Pengumuman Resmi Rekrutmen ini beserta Format Surat Pernyataan melalui Link di bawah ini :

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK Agustus 2013 PT PLN (Persero) Jateng dan DIY Tahap 2

Lowongan Kerja PT Star Cosmos

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Star Cosmos - PT Star Cosmos didirikan ditahun 1976 oleh Bpk. Ir. Alam Surjaputra. Pemilihan kata Cosmos berasal dari bahasa Yunani kuno, KOSMOS, yang berarti kehidupan di Jagad raya. Misi saat itu adalah sebagai alternative terhadap produk - produk rumah tangga dari Jepang

Di tahun 1976 juga, Cosmos mendirikan pabrik pertama didaerah Tangerang, yang beroperasi untuk memproduksi dan assembling : kipas angin, sarana penyimpan beras, juicer, blender dan toaster. Cosmos melakukan transfer technologi dengan Goldstar (Sekarang LG) dalam hal technical collaboration di tahun 1991 untuk lebih memperbaiki quality dan system kerja dalam memproduksi barang-barang merek Cosmos

Pada tahun 1996 Cosmos berhasil mendapatkan pengakuan SNI (Standar Nasional Indonesia) untuk produk Sarana Penyimpan Beras. Dari SNI ini, seluruh sarana penyimpan beras yang beredar di Indonesia diharuskan mengacu pada standard yang Cosmos telah tetapkan. Pada tahun 2003 mendapatkan Gold Award dari Indonesia Good Design untuk produk Sarana Penyimpan Beras (Cosmos Bio). Penghargaan ini diberikan oleh Indonesia Good Design Selections bekerjasama dengan Departmen Peridustrian dan Perdagangan dan ditanda tangani langsung oleh mentri perindustrian dan perdagangan

Di tahun 2004 Cosmos kembali mendapatkan Gold Award dari Indonesia Good Design dua awards sekaligus untuk produk Juicer 366 untuk category home appliances electric dan Waranca untuk non electric. Pada tahun 2005 Cosmos menjadi produsen kipas angin pertama di Indonesia yang berhasil mendapatkan Safety Sertifikat Indonesia (SNI). Sertifikat ini merupakan pengakuan Pemerintah Indonesia akan produk Cosmos yang memilik Standar kualitas dan standar keselamatan yang tinggi.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Star Cosmos kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan Umum :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan minimal S1 atau S2
  • Usia maksimal 23 tahun untuk S1 dan 25 tahun untuk S2
  • IPK minimal 3.00
  • Jurusan :
    • Manajemen
    • Akuntansi
    • Teknik Industri
    • Teknik Mesin
    • Teknik Elektronika
    • Ekomoni / Bussiness
    • Pemasaran / Marketing
    • Jurusan yang telah disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Persyaratan Utama :
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan daya analisa yang baik
  • Berintegritas dan memiliki kredibilitas yang tinggi (bekerja dengan hati)
  • Mampu berpikiran alitis
  • Berorientas ipada hasil kerja
  • Berjiwa melayani
  • Dapat bekerja dalam tim
Persyaratan lain :
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Star Cosmos, Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap anda via email ke alamat :

hrd@starcosmosgroup.com

Catatan :
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 18 Agustus 2013
  • Seleksi akan dilaksanakan di Kota : Surabaya, Malang, Yogyakarta, Semarang 
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Star Cosmos

Lowongan Kerja PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk

Lowongan Kerja Agustus 2013 PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk - Sejak awal berdirinya di tahun 1966, Ancol Taman Impian Ancol) sudah ditujukan sebagai sebuah kawasan wisata terpadu oleh Pemerintah Propinsi DKI Jakarta. Untuk mewujudkan tujuan tersebut, Pemda DKI menunjuk PT Pembangunan Jaya sebagai Badan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek Ancol yang dilakukan secara bertahap sesuai dengan peningkatan perekonomian nasional serta daya beli masyarat. Sejalan dengan peningkatan kinerja, pada tahun 1992 status Badan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek Ancol diubah menjadi PT Pembangunan Jaya Ancol sesuai dengan akta perubahan No. 33 tanggal 10 Juli 1992, sehingga terjadi perubahan kepemilikan dan prosentase kepemilikan saham, yakni 20% dimiliki oleh PT Pembangunan Jaya dan 80% dimiliki oleh Pemda DKI Jakarta.

Pada 2 Juli 2004, Ancol melakukan go public dan mengganti statusnya menjadi PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk. dengan status kepemilikan saham 72% oleh Pemda DKI Jakarta dan 18% oleh PT Pembangunan Jaya dan 10% oleh masyarakat. Langkah go public ini dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja perusahaan serta menciptakan sebuah Good & Clean Governance. Kinerja dan citra yang positif ini akan memacu perusahaan untuk terus tumbuh dan berkembang secara sehat di masa depan.

PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk. juga melakukan upaya repositioning dengan diluncurkannya logo baru Ancol pada 10 Juli 2005. Perubahan tersebut tidak semata mengganti logo perusahaan, tetapi juga untuk memacu semangat dan budaya perusahaan secara keseluruhan.

Pada Bulan Agustus 2013 PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Arsitektur / Landscape (S1)
  2. Teknik Sipil (D3 / S1)
  3. Akuntansi / Asuransi / Statistik (D3)
  4. Teknik Industri (S1)
  5. Teknik Listrik (D3 / S1)
  6. Pertamanan (D3)
  7. Teknik Informatika (S1)
  8. Psikologi (S1)
  9. Sekretaris (D3)
Persyaratan Umum :
  • IPK minimum 3,00 (Skala 4,00)
  • Pria /anita
  • Usia maksimal 28 tahun untuk Fresh Graduate dan 30 tahun untuk berpengalaman
  • Mampu berbahasa Inggris
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Senang belajar hal baru
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, Silakan Apply Online melalui Link di bawah ini :


Catatan :
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Agustus 2013
  • Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013 PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk

Lowongan Kerja MDP PT K-24 Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru MDP April 2014 PT K-24 Indonesia - PT K-24 Indonesia  merupakan perusahaan yang mengelola franchise Apotek K-24 yang kini sudah tersebar di seluruh Indonesia. Gerai Apotek K-24 yang pertama didirikan pada 24 Oktober 2002 di Jalan Magelang, Yogyakarta. Apotek K-24 hadir dengan 5 Jaminan Pasti : Komplit 24 Jam, Pagi Siang Malam Libur Harga Sama, Hanya Menjual Obat Asli, Layanan Konsultasi Apoteker Gratis, dan tersedia Layanan Antar. Konsep ini sangat dibutuhkan dan diterima baik oleh masyarakat. Dalam waktu 8 tahun ini, Apotek K-24 telah hadir lebih dari 250 gerai dari Aceh sampai Merauke.

Dalam perjalanannya, Apotek K-24 selalu berusaha untuk mencetak prestasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan diraihnya 23 penghargaan dari berbagai institusi seperti seperti MURI, AFI, SWA, ISMBEA, dll. Termasuk di antaranya adalah sebagai Waralaba Apotek Terbaik tahun 2010 kategori apotek, dengan penghargaan “Top Of Mind 2010” serta “Franchise Best Seller 2010” juga penghargaan “TOP BRAND 2011”.

Di awal tahun 2011, Apotek K-24 meluncurkan slogan “Sobat Sehat Kita-Kita” yang semakin memperkuat konsep 5 Jaminan Pasti Apotek K-24. Dengan slogan tersebut, Apotek K-24 ingin mendekatkan diri dengan masyarakat, membangun citra positif yang lekat di hati masyarakat, selanjutnya menjadi apotek pilihan masyarakat Indonesia.

Pada Bulan April 2014 PT K-24 Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru April 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Management Development Program (MDP – JS 35)

Job Description :
  • Bertanggung jawab atas operasional apotek
  • Bertanggung jawab atas kegiatan pelanyanan kepada customer
  • Bertanggung jawab mengembangkan apotek secara efektif dan efisien
  • Membuat dan menjalankan strategi penjualan agar dapat mencapai target yang ditetapkan perusahaan
  • Memotivasi tim dan meningkatkan kualitas tim di apotek
Persyaratan :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, (diutamakan S1 dari Jurusan Eksak)
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki pengalaman kerja 1 - 2 tahun, Fresh Graduate dipersilahkan melamar
  • Saat SMA mengambil jurusan IPA
  • Menyukai tugas-tugas hitungan, tantangan dan travelling
  • Sanggup mengikuti masa pelatihan 9 bulan di Yogyakarta (ada uang saku)
  • Bersedia ikatan dinas 4 tahun
  • Mampu mengendarai minimal motor
  • Mampu bekerja sama dalam sebuah tim maupun mandiri
  • Bersedia penempatan di kota-kota besar di seluruh Indonesia
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru MDP April 2014 PT K-24 Indonesia, Silakan kirimkan berkas lamaran lengkap anda via pos atau email ke alamat di bawah ini  ke :

Head Office
HRD PT. K-24 Indonesia
K-24 Academy Lantai 3 Jl. Godean Km. 1, Kav. 24, Tambak, Yogyakarta
Email : hrd.yogyakarta@k24.co.id
Telp: 0274 - 556 724 / SMS. 0856 4700 0198 (Hari Kerja)

Branch Office Semarang
HRD PT. K-24 INDONESIA
Jl. Raya Ngaliyan No. 100 Semarang Barat
Email : k24.hrd.semarang@gmail.com
TELP. 024 – 7622 286024 – 7622 286 (Hari Kerja)

Branch Office Jakarta
HRD PT. K-24 INDONESIA
Jl. Raya Matraman No. 34 – 36 Jakarta Timur
Email : k24.hrd.jakarta@gmail.com
TELP. 021 – 8590 2729 / 021 – 8590 2635 (Hari Kerja)

Branch Office Surabaya
HRD PT. K-24 INDONESIA
Jl. Ngagel Jaya Utara No. 143 Surabaya
Email : k24.hrd.surabaya@gmail.com
TELP. 031 – 5015 073 (Hari Kerja)

Catatan :
  • Tuliskan KODE POSISI di pojok kanan amplop / subject email  Anda (Contoh : MDP  – JS 35)
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 4 Mei 2014
  • Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru MDP April 2014 PT K-24 Indonesia
Langganan: Postingan (Atom)