Lowongan Kerja PT Thiess Contractors Indonesia

Lowongan Kerja Juni 2013 PT Thiess Contractors Indonesia -  PT Thiess Contractors Indonesia pertama kali memulai operasinya di Indonesia pada tahun 1972 sebagai anak perusahaan dari Thiess Bros Pty Ltd. Pada tahun 1984, Thiess Indonesia diambil alih oleh C.S.R. melalui akuisisi di tingkat korporasi.

Pada bulan November 1988, PT Thiess Contractors Indonesia didirikan kembali dan dibentuk menjadi sebuah perseroan terbatas. Perusahaan ini kemudian mendapatkan kontrak pertambangannya yang pertama pada bulan Maret 1989 dari BHP untuk Pertambangan Senakin di Kalimantan Selatan. Selama periode 1990an, Thiess Indonesia sangat berhasil mengerjakan berbagai proyek besar dalam bidang infrastruktur yang terkait dengan kegiatan ekspansi beberapa perusahaan tambang berskala internasional. Selain itu, Thiess Indonesia juga berhasil mendapatkan beberapa kontrak pertambangan jangka panjang yang hingga kini masih terus berlangsung. Pada beberapa tahun belakangan ini, Thiess Indonesia bahkan telah mengembangkan usahanya untuk proyek-proyek di bidang telekomunikasi, perminyakan dan gas bumi. 

Luasnya pengalaman Thiess Indonesia dalam menangani berbagai proyek memungkinkan keseluruhan grup untuk mengembangkan kemampuannya dalam memberikan solusi proyek secara menyeluruh, baik melalui kontrak E.P.C maupun jenis kontrak lainnya, termasuk aliansi. Selain itu Thiess Indonesia juga dapat menyediakan sumber daya spesialis dan dukungan dari perusahaan induknya kapan saja dibutuhkan.

Pada Bulan Juni 2013 PT Thiess Contractors Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Juni 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM
  • Graduate Mechanical
  • Graduate Electrical
  • Graduate Mining
  • Graduate Civil
  • Graduate Accounting
  • Graduate IT
Persyaratan :
  • Fresh Graduate dengan maksimum pengalaman kerja 2 tahun atau sedang menjalani tahun terakhir untuk lulus dari jenjang S1 dari jurusan :
    • Teknik Mesin
    • Teknik Listrik
    • Teknik Pertambangan
    • Teknik Sipil
    • Sistem Informasi / Teknik Informatika
    • Akuntansi
  • IPK minimal 2.80 pada skala 4.00
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
  • Menguasai Bahasa Inggris (tertulis maupun lisan)
  • Bersedia menandatangani Perjanjian Kerja berdurasi 3 - 5 tahun (Ikatan Dinas) dengan PT Thiess Contractors Indonesia
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Juni 2013 PT Thiess Contractors Indonesia, silahkan kirimkan CV anda via email ke alamat :

graduateprogram@thiess.co.id
(Tuliskan Kode Lamaran pada Subject Email)

Catatan :
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 4 Juli 2013
  • Lampiran harus dalam format pdf dengan ukuran tidak lebih dari 350 kb
  • Lamar online bisa dilakukan melalui link http://careers.thiess.co.id
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Juni 2013 PT Thiess Contractors Indonesia

Lowongan Kerja ODP Bank BTN

Lowongan Kerja Juni 2013 ODP Bank BTN - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Pada Bulan Juni 2013 Bank BTN kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Juni 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Kualifikasi :
    • Warga Negara Indonesia
    • Diutamakan Laki - Laki
    • Usia maksimal 26 tahun (belum berusia ke-27 per tanggal 31 Juli 2013)
    • Tinggi badan : Laki-laki minimal 160 cm dan Perempuan minimal 155 cm
    • Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
    • Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka & memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
      • Ekonomi (Akuntansi, Perbankan)
      • Hukum (Perdata dan Pidana)
      • Teknik (Sipil, Arsitektur, Informatika)
    • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
    • Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500
    • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
    • Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
    • Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
    • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
    • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/ adik/kakak)
  2. Tata Cara Pendaftaran :
    • Melakukan registrasi secara Online  pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )
    • Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload.
    • Registrasi Online sampai dengan tanggal 28 Juni 2013 pukul 18.00 WIB
  3. Informasi Lain :
    • Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
    • Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.
    • Keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
    • Seluruh informasi hasil tiap tahapan seleksi akan disampaikan melalui website Bank BTN (www.btn.co.id)
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Juni 2013 ODP Bank BTN ,  silahkan  klik link di bawah ini untuk menuju langsung ke Halaman Form Pendaftaran ODP Bank BTN  :


Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Juni 2013 ODP Bank BTN

Lowongan Kerja PT Indonesia Power

Lowongan Kerja Juni 2013 PT Indonesia Power - PT Indonesia Power, atau IP, adalah sebuah anak perusahaan PLN menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia. Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power.

Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) : Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali. Selain UBP, IP juga mempunyai bisnis jasa pemeliharaan pembangkit listrik yang diberi nama Unit Bisnis Pemeliharaan (UBHar) yang berkantor di jalan KS Tubun, Jakarta. IP juga mempunyai anak perusahaan yang bergerak di bidang trading batubara yaitu PT Artha Daya Coalindo. Sedangkan PT Cogindo Daya Bersama adalah anak perusahaan IP yang bergerak di bidang co-generation dan energy outsourcing.

Pada Bulan Juni 2013 PT Indonesia Power kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Juni 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
PENGUMUMAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI TINGKAT S1 / D3
PT INDONESIA POWER TAHUN 2013
NO.01.Pm/013/IP/2013

PT INDONESIA POWER, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±12.463 MW tersebar di Indonesia, membuka kesempatan bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung diposisi :

  1. OPERATOR / TEKNISI (STRATA 1)
    1. TEKNIK MESIN (SME)
      • Teknik Produksi
      • Teknik Mesin
      • Konversi Energi
      • Mesin Industri
      • Metalurgi
      • Teknik Mesin Produksi dan Perawatan
      • Teknologi Mekanik Industri
      • Teknik Mesin Produksi
      • Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan
    2. TEKNIK ELEKTRO (SEL)
      • Arus Kuat
      • Teknik Elektro Industri
      • Teknik Sistem Tenaga
      • Teknik Tenaga Listrik
      • Elektro Industri
      • Energi
      • Sistem Tenaga Listrik
      • Sistem Tenaga
      • Teknik Listrik
    3. TEKNIK KONTROL INSTRUMEN (SIC)
      • Elektronika dan Instrumentasi
      • Teknik Fisika Instrumentasi
      • Teknik Elektronika
      • Teknik Fisika
      • Teknik Elektronika Industri
      • Elektronika Dan Instrumentasi
      • Teknik Kendali
      • Mekatronika
      • Teknik Sistem Pengaturan
      • Teknik Elektronika Dan Kendali
    4. TEKNIK KIMIA/ TEKNIK LINGKUNGAN (SCE)
      • Teknik Kimia
      • Teknik Lingkungan
  2. OPERATOR / TEKNISI (DIPLOMA 3)
    1. TEKNIK MESIN (DME)
      • Teknik Produksi
      • Teknik Mesin
      • Konversi Energi
      • Mesin Industri
      • Metalurgi
      • Teknik Mesin Produksi dan Perawatan
      • Teknologi Mekanik Industri
      • Teknik Mesin Produksi
      • Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan
    2. TEKNIK ELEKTRO (DEL)
      • Arus Kuat
      • Teknik Elektro Industri
      • Teknik Sistem Tenaga
      • Teknik Tenaga Listrik
      • Elektro Industri
      • Energi
      • Sistem Tenaga Listrik
      • Sistem Tenaga
      • Teknik Listrik
    3. TEKNIK KONTROL INSTRUMEN (DIC)
      • Elektronika dan Instrumentasi
      • Teknik Fisika Instrumentasi
      • Teknik Elektronika
      • Teknik Fisika
      • Teknik Elektronika Industri
      • Elektronika Dan Instrumentasi
      • Teknik Kendali
      • Mekatronika
      • Teknik Sistem Pengaturan
      • Teknik Elektronika Dan Kendali
    4. TEKNIK SIPIL (DCV)
      • Teknik Sipil
Persyaratan :
  1. Jenis Kelamin Laki-Laki untuk kode profesi SME, SEL, SIC, DME, DEL, DIC, DCV
  2. Jenis Kelamin Laki-Laki / Wanita untuk kode profesi SCE
  3. Usia :
    • S1 : Kelahiran 1987dan sesudahnya ;
    • D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya.
  4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) > 2,75
  5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power
  6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
  7. Belum Menikah sampai masa Diklat Prajabatan berakhir
  8. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
  9. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
  10. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Juni 2013 PT Indonesia Power, silahkan  Registrasi Online melalui link di bawah ini :

Catatan :
  • Periode Registrasi Online dan Apply for Job tanggal 12 Juni 2013 - 10 Juli 2013
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
  • Peserta tidak dipungut biaya dalam proses rekrutmen calon pegawai
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Juni 2013 PT Indonesia Power

Lowongan Kerja PT Yamaha Motor Manufacturing West Java

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Yamaha Motor Parts Manufacturing West Java - PT Yamaha Motor Manufacturing West Java, atau biasa disingkat dengan YMMWJ berdiri sejak tanggal 23 November 2004. Namun baru diresmikan oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono pada tanggal 26 Januari 2006 sekaligus sebagai awal mulainya produksi YMMWJ di Kawasan Industri KIIC (Karawang International Industry City).

PT YMMWJ masih berada dalam naungan PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM). PT YMMWJ khusus memproduksi motor matik dan motor bebek yaitu Jupiter Z1, Vega ZR, Mio J, Mio Fino dan Soul GT. Sedangkan Jupiter MX, Xeon dan motor sport Yamaha diproduksi di pabrik Yamaha di Pulogadung. Hingga sampai saat ini Yamaha Motor Manufacturing West Java sedikitnya telah mempekerjakan kurang lebih 5.557 orang yang telah memproduksi 8.669.580 unit motor (bebek dan matik).

Pada Bulan Maret 2014 PT Yamaha Motor Parts Manufacturing West Java kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Production Control (Kode : PPIC / PC )
    Persyaratan :
    • Pria
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Pendidikan S1 Teknik Industri / Teknik Mesin
    • Fresh Graduate dengan IPK minimum 2,75 (Skala 4)
    • Pengalaman di PPIC / PC / POC / Factory Control dan Warehouse di Manufacturing lebih disukai
    • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
    • Kemampuan berbahasa inggris minimal pasif
    • Penempatan di Karawang
    • Bekerja sama dengan tim produksi dan juga bagian lain untuk memimpin. Mengawasi proses produksi. Mengatur supaya proses produksi bisa berjalan lancar sesuai jadwal yang ditentukan
  2. Payroll Staff (Kode : PRS)
    Persyaratan :
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Pendidikan D3 Akuntansi / Administrasi Keuangan
    • Fresh Graduate dengan IPK minimal 2,75 (Skala 4)
    • Disukai pengalaman di bidang Payroll minimal 1 tahun
    • Menguasai Komputer OS Windows (MS Word, MS Excel, Power Point)
    • Penempatan untuk di Karawang
    • Membuat atau memeriksa kehadiran, cuti, lembur, dinas luar, pinjaman, potongan-potongan, jamsostek dan PPH 21 karyawan.
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Yamaha Motor Parts Manufacturing West Java, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap anda via email  ke alamat :

hendra_hrd_ymmwj@yamaha-motor.co.id

Catatan :
  • Cantumkan Kode Posisi pada subject email
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 11 April 2014
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan di proses
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Yamaha Motor Parts Manufacturing West Java

Lowongan Kerja BRIngin Life

Lowongan Kerja Juni 2013 PT Asuransi Jiwa BRINGIN JIWA SEJAHTERA - PT Asuransi Jiwa BRINGIN JIWA SEJAHTERA dengan merek dagang BRINGIN LIFE didirikan oleh Dana Pensiun Bank Rakyat Indonesia pada tanggal 28 Oktober 1987 atas izin usaha yang berdasarkan Akte Notaris Ny. Poerbaningsih Adi Warsito No.116 dan SK. Menteri Keuangan RI 10 Oktober 1988.

BRINGIN LIFE pada awalnya dibentuk guna memenuhi kebutuhan dan memberikan pelayanan kepada nasabah perbankan, khususnya nasabah kredit kecil BRI. Namun dalam perkembangan selanjutnya mengingat akan kebutuhan jasa asuransi yang meliputi : asuransi jiwa, asuransi kesehatan , program dana pensiun, kecelakaan diri, anuitas, dan program kesejahteraan hari tua cukup besar, maka bisnis BRINGIN LIFE merambah pasar di luar BRI untuk memenuhi kebutuhan masyarakat secara individu dan kumpulan.

Pada tahun 1995, atas dasar keputusan Menteri Keuangan RI No. Kep-184/KM.17/1995 BRINGIN LIFE mendirikan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) untuk lebih meningkatkan pelayanan kepada masyarakat akan kebutuhan pensiun di hari tua. BRINGIN LIFE juga membuka unit usaha berupa Asuransi Syariah dengan izin operasional sesuai dengan Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor : KEP-007/KM.6/2003 21 Januari 2003 dengan beberapa kantor penjualan syariah yang tersebar di kota-kota besar.

Pada Bulan Juni 2013 PT Asuransi Jiwa BRINGIN JIWA SEJAHTERA kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Juni 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
BANCASSURANCE RELATIONSHIP OFFICER (BRO)
Persyaratan :
  • Wanita
  • Berpenampilan menarik
  • Tinggi Badan minimal 160 cm
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan D3 / S1 Semua Jurusan
  • Memiliki minat di Bidang Penjualan
  • Mampu mengoperasikan komputer.
  • Memiliki kepribadian yang lugas, komunikatif, antusias, berorientasi pada target
  • Bersedia bekerja penuh waktu dan ditempatkan di kantor cabang Bank BUMN Seluruh Indonesia
Benefit & Fasilitas :
  • Penghasilan/ Fixed Income (di atas UMR) diluar komisi penutupan
  • Jenjang karir yang jelas
  • Pasar jelas (di lingkungan Bank dimana BRO ditempatkan)
  • Seragam Kerja
  • Asuransi Kesehatan & Asuransi Kecelakaan Diri
  • Reward : Traveling ke Luar Negeri
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Juni 2013 PT Asuransi Jiwa BRINGIN JIWA SEJAHTERA, silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap via email / pos sesuai domisili anda ke alamat di bawah ini :

No Alamat Email Alamat Pos Kota Penempatan
1 regional1@bringlife.co.id  Regional Manager 01
Jl. R. Sukamto Ruko PTC Mall
Blok I No. 8A, Palembang		 Sumatera dan sekitarnya: Medan, Pekanbaru, Jambi, Palembang, Lampung
2 recruitmentbro@bringinlife.co.id  Divisi MSDM & Umum
PT. Asuransi Jiwa BRINGIN JIWA SEJAHTERA
Gedung Graha Irama Lt. 15,
JL. HR. Rasuna Said Blok X-1 Kavling 1-2
Jakarta 12950		 Jabodetabek
3 rm03@bringlife.co.id Regional Manager 03
Capitol Plaza Blok B4 - B8
Jalan Jendral Sudirman No. 91, Bandung		 Jawa Barat dan sekitarnya: Bandung, Cirebon, Bogor, serta Tasikmalaya
4 regional04@bringlife.co.id Regional Manager 04
Jl. Gajah Mada No. 170, Semarang		 Jawa Tengah dan sekitarnya: Semarang, Yogyakarta, Tegal, Purwokerto dan Surakarta
5 rm05@bringlife.co.id Regional Manager 05
Jl. Dr. Sutomo No. 49, Surabaya		 Jawa Timur dan sekitarnya: Surabaya, Sidoarjo, Malang, Kediri dan Jember
6 rm06@bringlife.co.id Regional Manager 06
Jl. Setiabudi No. 12, Denpasar, Bali		 Bali, Sulawesi dan sekitarnya; Denpasar, Gianyar, Makassar, Kendari dan Manado
 
Catatan :
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 28 Juni 2013
  • Hanya Kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk mengikuti Tes Seleksi
  • Informasi terkait Rekrutmen ini bisa menghubungi :
    Fauzan Aziz : 081281259973 atau M. Arie Wicaksono : 08121013452
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Juni 2013 PT Asuransi Jiwa BRINGIN JIWA SEJAHTERA

IKLAN Lowongan Kerja biMBA AIUEO Unit Durian Raya Semarang

IKLAN Lowongan Kerja biMBA AIUEO Unit Durian Raya Semarang - biMBA adalah bimbingan MINAT Baca dan belajar Anak. biMBA-AIUEO adalah sebuah lembaga pendidikan anak usia dini nonformal yang berada dibawah naungan Yayasan Pengembangan Anak Indonesia (YPAI) yang berdiri sejak tahun 1996. biMBA bukan tempat les atau kursus membaca, karena di biMBA yang ditumbuhkan adalah MINAT atau keinginan anak untuk baca dan belajar, jadi bukan karena paksaan orangtua ataupun guru, melainkan karena anak ingin dan senang melakukannya.

Dampak dari tumbuhnya MINAT anak untuk baca dan belajar adalah meningkatnya KEMAMPUAN baca dan belajar anak secara LUAR BIASA. Mengapa demikian? Bila anak mendapat kesan positif bahwa belajar itu menyenangkan, pasti ia akan mau mengulanginya lagi dengan senang hati, kapan pun dan dimana pun tanpa merasa terbebani (The Law of Effect). Pengulangan tersebut merupakan latihan bagi anak, dengan seringnya anak melakukan latihan maka kemampuannya akan semakin meningkat (The law Of Exercise). Jika anak mampu, maka kegiatan belajar akan menjadi menyenangkan (The law of Readiness). Jika ketiga hukum pendidikan tersebut terpenuhi, maka akan tumbuh MINAT, dimana minat anak semakin besar.

biMBA AIUEO Unit Durian Raya Semarang, pada bulan Juni 2013 membutuhkan tenaga-tenaga potensial untuk mengisi beberapa posisi sebagai :
  1. Kepala Unit (Kode : KU)
    Persyaratan :
    • Perempuan
    • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
    • Belum menikah
    • Usia maksimal 30 tahun
    • Menyukai anak-anak
    • Bisa mengajar PAUD (usia 3 - 6 tahun)
    • Memiliki SIM C
    • Mempunyai motor sendiri 
    • Bersedia bekerja Full Time
    • Diutamakan domisili sekitar Banyumanik, Semarang
  2. Office Boy (Kode : OB)
    Persyaratan :
    • Laki - Laki
    • Belum meniikah
    • Pendidikan minimal SMA / SMK / Sederajat
    • Usia maksimal 23 tahun
    • Memiliki SIM C
    • Domisili sekitar Banyumanik, Semarang
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, hadiri Walk in Interview yang akan diselenggarakan pada :

Hari        :  Senin - Jumat
Waktu    :  09.00 - 12.00 WIB
Tempat  :  Jalan Durian Raya No : 50A, Banyumanik, Semarang

menemui Fitania (085727637785

Lowongan Kerja PT Sucofindo (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Sucofindo (Persero) - SUCOFINDO adalah  BUMN Indonesia yang bergerak dalam bidang pemeriksaan, pengawasan, pengujian, dan pengkajian. Merupakan perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 %, dikuasai negara dan 5 % milik Societe Generale de Surveillance Holding SA (“SGS”). SUCOFINDO sendiri berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis SUCOFINDO bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya.

Bisnis jasa pertama yang dimiliki SUCOFINDO adalah cargo superintendence dan inspeksi. Kemudian melalui studi analisis dan inovasi, SUCOFINDO melakukan diversifikasi jasa sehingga lahirlah jasa-jasa warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene. Keanekaragaman jasa-jasa SUCOFINDO dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya

Pada Bulan Maret 2014 PT Sucofindo (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
LOKASI TUGAS DI JAWA TENGAH DAN DIY
Persyaratan :
  • Pendidikan S1 dari Jurusan :
    • Teknik Mesin
    • Teknik Lingkungan
    • Teknologi Pangan
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • Pemasaran
  • IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Copy Ijazah Legalisir, Foto 4x6 (2 lembar), CV, KTP
  • Sertifikat Pendidikan Non Formal
  • Jumlah tenaga :  3 orang
  • Jangka waktu 1 tahun
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Sucofindo (Persero), silahkan  kirimkan berkas lamaran lengkap berupa Hard Copy yang ditujukan kepada :

PT. SUCOFINDO (Persero) Cabang Semarang
Jalan Raya Kaligawe Km. 8 Semarang 
Up. HRD Dukungan Bisnis Bp. Dwi Setyo Purnomo

Catatan :
  • Syarat-syarat tersebut diatas tidak mengikat dan bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan situasi dan kondisi terakhir
  • Surat lamaran paling lambat diterima pada hari Senin, 24 Maret 2014
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 PT Sucofindo (Persero)

Lowongan Kerja ODP TI Bank BRI AGRO

Lowongan Kerja Mei 2013 ODP TI Bank BRI AGRO - PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk (AGRO) atau biasa disebut BRI Agro saja merupakan hasil akuisisi antara PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk dengan Bank AGRO setelah mendapat persetujuan Bank Indonesia (BI) melalui surat keputusan Nomor 14/72/KEP.GBI/2012 tertanggal 10 Oktober 2012. Sebelumnya, Bank AGRO dikenal sebagai PT Bank Agroniaga Tbk. Perusahaan yang sudah 23 tahun mengembangkan aktivitas usaha pembiayaan agrobisnis ini resmi diakuisisi PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (Persero) pada 3 Maret 2011. Adapun, saat ini, kepemilikan saham perusahaan sebanyak 79,78 persen dikempit oleh BRI, 14 persen oleh Dana Pensiun Perkebunan, dan sisanya 6,22 persen tersebar di masyarakat.

BRI Agro beroperasi melalui 9 kantor cabang, 9 kantor cabang pembantu, dua kantor kas, dan 32 mesin Anjungan Tunai Mandiri. Perseroan berencana menambah dua kantor cabang baru di Rantau Prapat dan Makassar yang baru saja dibuka. Per September 2012, BRI Agro tercatat menyalurkan kredit sebesar Rp 2,195 triliun atau naik 18,32 persen dibandingkan periode yang sama tahun lalu, yakni Rp 1,855 triliun. Sebanyak 60 persen di antaranya mengalir ke sektor agribisnis, dan sisanya merupakan non-agribisnis.

Pada Bulan Mei 2013 PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk (AGRO) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Mei 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Officer Development Program (ODP) Bidang Teknologi Informasi (TI)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1
  • Latar belakang pendidikan adalah Jurusan Teknik (diutamakan) :
    • Teknik Informatika
    • Teknik Komputer
    • Sistem Informasi
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Elektro
  • IPK Minimal :
    • 2,75 dengan skala 4,00 untuk tamatan S1
    • 3,25 dengan skala 4,00 untuk tamatan S2
  • Usia maksimal :
    • 25 tahun untuk lulusan S1 dan Fresh Graduate
    • 27 tahun untuk lulusan S2 atau yang sudah berpengalaman kerja
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang teknologi informasi minimal 1 tahun (merupakan nilai tambah)
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki kemampuan analisis, interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Dapat bekerjasama di dalam tim ataupun bekerja sendiri
  • Menguasai Bahasa Inggris secara lisan dan tertulis dengan baik.
  • Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi
  • Sehat jasmani dan rohani
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Mei 2013 ODP TI Bank BRI AGRO, dan anda memenuhi seluruh persyaratan tersebut di atas dan berminat untuk mengikuti seluruh proses tahapan seleksi, silakan kirimkan surat lamaran dengan melampirkan dokumen-dokumen sebagai berikut :
  • Daftar Riwayat Hidup / Curriculum Vitae (CV)
  • Fotocopy Ijazah beserta Daftar Nilai / Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
  • Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar
  • Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya (apabila telah memiliki pengalaman kerja)
  • Mencantumkan tanda / tulisan lamaran ODP Bidang Teknologi Informasi pada amplop lamaran kerja di sisi kanan atas amplop
Dokumen dapat dikirimkan via email ke alamat :

sdm.recruitment@briagro.co.id

Catatan :
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 17 Juni 2013
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Mei 2013 ODP TI Bank BRI AGRO

Lowongan Kerja MMDP Batch V Bank Mega

Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 MMDP Batch V Bank Mega - Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta. Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Dan pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk. Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.

PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "Mega Tujuan Anda" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

Pada Bulan Maret 2014 Bank Mega kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2014 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Mega Management Development Program (MMDP)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 / S2 Semua Jurusan
  • IPK minimal 3,30 pada skala 4,00
  • Mempunyai Jiwa Kepemimpinan dan Pengalaman Organisasi
  • Mempunyai kemauan untuk sukses
  • Fasih berbahasa Inggris dan Indonesia baik lisan maupun tertulis
  • Bersedia mengikuti Program MMDP selama 1 tahun di Jakarta
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 MMDP Batch V Bank Mega, Silakan kirimkan Berkas Lamaran Lengkap anda via email ke alamat :

recruitment@bankmega.com

atau kirimkan via pos ke alamat :

HCMG
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Jakarta 12790

Catatan :
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 9 Juni 2013
  • Hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi untuk mengikut Tes Seleksi
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2014 MMDP Batch V Bank Mega

Lowongan Kerja SMK / D3 PT Geo Dipa Energi (Persero)

Lowongan Kerja SMK / D3 Mei 2013 PT Geo Dipa Energi (Persero) - PT Geo Dipa Energi (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP). PT Geo Dipa Energi (Persero) saat ini mengelola lapangan panas bumi Dieng dan Patuha dari sisi hulu (upstream) hingga sisi hilir (down stream). Didirikan pada tanggal 5 Juli 2002, Geo Dipa Energi mendedikasikan dirinya untuk memanfaatkan nilai ekonomis dan lingkungan dari energi panas bumi untuk menghasilkan listrik. Memanfaatkan kapasitas besar proyek pembangkit listrik di Dieng dan Patuha dengan energi potensial menjadi 400 MW masing-masing, Geo Dipa Energi berusaha untuk memenuhi permintaan listrik nasional dengan memanfaatkan kualitas hemat biaya dan lingkungan energi panas bumi.

Geo Dipa Energi adalah anak perusahaan patungan PT Pertamina (Persero) dan PT PLN (Persero), dua perusahaan milik negara terkemuka dalam eksplorasi energi dan pengalaman yang telah terbukti dalam mengembangkan dan mengoperasikan pembangkit listrik tenaga panas bumi. Pada Februari 2011, susunan pemegang saham Perseroan telah diubah, di mana saham PT Pertamina diambil alih langsung oleh Pemerintah Indonesia. Sebagai konsekuensi dari itu aksi korporasi, pada Desember 2011 Geo Dipa Energi telah mengubah dirinya menjadi Perusahaan Milik Negara.

Kegiatan utama Geo Dipa memerlukan seluruh fase dalam pembangkit listrik panas bumi – dari eksplorasi dan eksploitasi, pembangunan pembangkit listrik dan distribusi energi. Saat ini, PT Geo Dipa melayani Transmisi JAMALI (Jawa-Madura-Bali).

Pada Bulan Mei 2013 PT Geo Dipa Energi (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Mei 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
  1. Operation Staff
    Persyaratan :
    • SMK Jurusan Mesin & Listrik
    • Rata – rata nilai ijazah minimal 7 (mengirimkan fotocopy ijazah & transkrip legalisir)
    • Pengalaman tidak diutamakan
    • Bahasa Inggris Aktif
    • Pria, usia maksimal 22 tahun
    • Sehat jasmani & rohani serta tinggi badan minimal 160 cm
    • Tidak berkacamata, tidak buta warna dan melampirkan surat keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit / Laboratorium.
    • Melampirkan fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
    • Melampirkan fotocopy KTP yang berlaku & foto warna terbaru 4x6 (2 lembar)
  2. Maintenance Staff
    Persyaratan :
    • D3 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Konversi Energi & Teknik Sipil
    • IPK minimal 3.00 (mengirimkan fotocopy ijazah & transkrip legalisir)
    • Pengalaman tidak diutamakan
    • Bahasa Inggris Aktif
    • Pria, usia maksimal 25 tahun
    • Sehat jasmani & rohani serta tinggi badan minimal 160 cm
    • Tidak berkacamata, tidak buta warna dan melampirkan surat keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit / Laboratorium.
    • Melampirkan fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
    • Melampirkan fotocopy KTP yang berlaku & foto warna terbaru 4x6 (2 lembar)
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru SMK / D3 Mei 2013 PT Geo Dipa Energi (Persero), Silakan kirmkan Surat Lamaran & CV lengkap anda dengan menggunakan amplop coklat tertutup via pos ke alamat : 

Recruitment PT. Geo Dipa Energi (Persero)
Gedung Recapital Lt. 8 Jl. Aditiawarman Kav. 55
Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12160

Catatan :
  • Tuliskan PATUHA di pojok kanan atas amplop 
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 14 Juni 2013 
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru SMK / D3 Mei 2013 PT Geo Dipa Energi (Persero)
Langganan: Postingan (Atom)